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Was Teams stark macht (1/4)
Vertrauen - Der unsichtbare Grundstoff jeder guten Zusammenarbeit
Es gibt Teams, die man betritt und sofort spürt: Hier stimmt etwas.
Menschen reden miteinander auf eine Art, die warm und direkt zugleich ist. Sie widersprechen sich, ohne den anderen kleinzumachen. Sie geben Fehler zu, ohne sich zu rechtfertigen.
Was solche Teams trägt, ist Vertrauen. Und damit beginnt eine neue kleine Serie dieses Podcasts
In vier Folgen gehe ich der Frage nach, was Teams stark macht: Vertrauen, Konfliktfähigkeit, Verbindlichkeit und geteilte Identität.
Die heutige Folge bildet das Fundament.
Mit zwei Beispielen aus meiner eigenen Führungslaufbahn und dem Konzept der psychologischen Sicherheit nach Amy Edmondson.
Ich freue mich, wenn Sie hineinhören.
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By Alexander WehlVertrauen - Der unsichtbare Grundstoff jeder guten Zusammenarbeit
Es gibt Teams, die man betritt und sofort spürt: Hier stimmt etwas.
Menschen reden miteinander auf eine Art, die warm und direkt zugleich ist. Sie widersprechen sich, ohne den anderen kleinzumachen. Sie geben Fehler zu, ohne sich zu rechtfertigen.
Was solche Teams trägt, ist Vertrauen. Und damit beginnt eine neue kleine Serie dieses Podcasts
In vier Folgen gehe ich der Frage nach, was Teams stark macht: Vertrauen, Konfliktfähigkeit, Verbindlichkeit und geteilte Identität.
Die heutige Folge bildet das Fundament.
Mit zwei Beispielen aus meiner eigenen Führungslaufbahn und dem Konzept der psychologischen Sicherheit nach Amy Edmondson.
Ich freue mich, wenn Sie hineinhören.