Warum Sie eine Kriterienhierarchie für Prioritäten brauchen

Was WIRKLICH wichtig ist

Sie kennen das sicher: kaum sind Sie im Büro, stürmen die Aufgaben auf Sie zu. Eine Mitarbeiterin hat eine Frage, das Telefon klingelt und ein Kunde hat ein Anliegen. Dann stellen Sie fest, dass Ihnen von einem Kollegen ein Termin für diesen Tag eingestellt wurde und Sie haben noch einen Bericht oder ein Angebot zu schreiben. Auf Ihrer To-do-Liste stehen noch weitere zehn Dinge, die zu erledigen sind.

Ich möchte mit Ihnen die Frage klären, wie Sie die Prioritäten für Ihre Arbeiten und Entscheidungen festlegen, damit Sie und Ihre Mitarbeiter das erledigen, was wirklich wichtig ist. Sie benötigen nämlich eine Kriterienhierarchie. Wie das funktioniert und welche Vorteile Sie davon haben, erläutere ich in dieser Folge.