Wer fürchtet sich vor KI? Alle! So könnte man meinen, weil die Chancen von KI häufig nicht genutzt werden. Auch ich lerne täglich dazu! Nur Angst und Unsicherheit nutzt keine neuen Technologien. Angst und Unsicherheit verhindern den Wandeln.

Hör Dir an, wie Du als Führungskräft Dein Team veränderungsfähig und offen für KI machst. Und wie Du es garantiert verhinderst ...

Episode 162 und 163 sind übrigens Teil 1 und 2 dieser Episode 164.

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Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren:

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Niemand will Fehler machen. Deshalb macht manch eine/r Folgendes: Vertuschen. Verschweigen. Lügen. Das passiert leider häufig aus Angst vor negativen Konsequenzen einer unzufriedenen Führungskraft. Und vielleicht auch in Deinem Unternehmen. Doof.

Hör', welche vier Hacks Du anwenden kannst, um in Deinem Unternehmen die Fehler-Offenheit und das Fehler-Lernen zu erhöhen.

Episode 162 ist übrigens Teil 1 dieser Episode

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Kennst Du das auch, dass sich Leute rausreden und immer wieder die Verantwortung für Fehler wegschieben? Nervig, oder? Und nicht clever!

Hör', wie Du clever und intelligent mit Fehler umgehst und Du sie vielleicht sogar etwas leichter vermeidest.

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Der Arbeitssog ist stark. Bei vielen Führungskräften. Doch dann leidet Deine Lebensqualität. Wie stärkst Du Deinen privaten Sog, statt immer wieder auf später zu verschieben?

Hör' was konkrete Schritte für Dich sein können, um aus Deinem privaten Sögchen einen privaten Sog zu machen, dem Du auch folgst.

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Manche fühlen sich nur ohnmächtig und schlecht, weil so viel Unglaubliches in unserer Welt passiert. Aber das ist nur eine Möglichkeit mit Turbulenzen und Elend umzugehen.

Hör' Dir an, was Du jeden Tag tun kannst um einen Beitrag zu leisten, statt zu jammern. Wir sind mächtig - wenn wir uns trauen unsere eigene Größe zu sehen und Möglichkeiten zu ergreifen.

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Immer wieder darfst Du Mehrarbeit leisten, weil Deine Mitarbeitenden nicht performen und uneinsichtig sind. Wie veränderst Du die Einstellung Deiner Mitarbeitenden geschickt im Dialog?

Hör' Dir an, was genau Du tun kannst, um Die Einsicht Deiner Mitarbeitenden in hartnäckigen Fällen zu bewirken. Mit diesem Kniff wird Dir das gelingen.

Lust auf mehr: Führungskräfte-Training 5.0 am Samstag, den 29.3. und am Sonntag, den 30.3. - jeweils von 10:00 bis 14:00 Uhr sichern. 

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Ich bin derzeit nicht so gut drauf wie sonst. Ich bin schneller gereizt. Ich bin ungeduldig. Mehr als sonst. Was kannst Du tun, um Deine Mentale Stärke in herausfordernden Situationen zu boosten?

Hör Dir drei konkrete Schritte an, die Du immer anwenden kannst, wenn Du an Dir und Deinen Gewohnheiten arbeiten möchtest.

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Was Dir auch immer passiert. Mach das Beste draus. Nein, mach was richtig Gutes draus! Häufig ist das leichter gesagt als getan. Mit den Werkzeugen und Gedanken von Sabine Asgodom, der 36-fachen Buchautorin, funktioniert das!

Hör Dir an, was Du tun kannst, wenn Deine Führungskraft Dich extrem herausfordert, wenn Du eine emphatische Person sein möchtest oder wenn Du Dich manchmal als Sklave fühlst.

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Sabine Asgodoms Buch "70 Aha-Momente zum Glücklichsein" findest Du hier.

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