Der Dirk Kreuter Podcast

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Alle Unternehmer optimieren Steuern, aber kaum einer schaut auf die Lohnkosten. Dabei liegt genau dort ein riesiger Hebel. Steuerberaterin Dorit Stephan zeigt im Gespräch mit Dirk Kreuter, wie Arbeitgeber durch Nettolohnoptimierung pro Mitarbeiter und Jahr rund 6.000 Euro sparen, völlig legal und ohne Nachteile für die Belegschaft.

Wenn Du Unternehmer bist und mindestens zehn Mitarbeiter hast, wird Dir diese Folge vermutlich mehr Geld sparen, als sie Zeit kostet.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

• Warum Lohnoptimierung der blinde Fleck der meisten Unternehmer ist
• Rund 6.000 Euro Ersparnis pro Mitarbeiter und Jahr
• Der Unterschied zur klassischen betrieblichen Altersvorsorge
• Warum der Vorteil beim Arbeitgeber liegt statt beim Mitarbeiter
• Ca. 200 Gehaltsbestandteile, von denen 30 bis 40 wirklich Sinn machen
• Praxisbeispiele: Handwerksbetrieb mit 137.000 Euro und Pflegedienst mit 937.000 Euro Ersparnis pro Jahr
• Warum Neueinstellungen den größten Hebel bieten
• Wie ein kostenloses Erstgespräch abläuft

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Du gibst zu früh auf. Nicht zwingend du, aber die allermeisten da draußen. Dirk Kreuter erzählt in dieser Folge von einem neuen Vertriebsmitarbeiter, der nach einem aufwendigen Auswahlprozess und einem Umzug nach Bochum schon nach zwei Wochen kündigte. Daraus leitet er ab, warum fehlendes Commitment in fast jedem Lebensbereich der größte Erfolgskiller ist und was Du dagegen tun kannst.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

• Warum ein abgebrochener Neustart für Unternehmer richtig teuer ist (Cost per Hire: 3.000 bis 4.500 Euro)
• Der Quitters Day: Der zweite Freitag im Januar, an dem die meisten ihre Vorsätze aufgeben
• Warum Anfangen nicht belohnt wird, sondern nur Durchziehen
• Wie Du mit Zweifeln umgehst, ohne aufzugeben
• Warum Dirks Top-Vertriebler neue Kollegen erst nach sechs Monaten in ihre Kontakte speichern
• Was Dirks zwei Narben auf der Seele mit seinem Durchhaltevermögen zu tun haben
• Wie Du Aufgeben in Beziehung, Business, Diät und Zielen erkennst

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Ein viraler LinkedIn-Post behauptet: Social Media zeigt jungen Menschen eine verzerrte Realität aus Ausnahmen, und wahrer Erfolg braucht immer Jahre. Dirk Kreuter widerspricht Zeile für Zeile. In dieser Folge zerlegt er den Post Punkt für Punkt und erklärt, warum "es dauert eben lange" oft nur eine bequeme Ausrede ist – und warum es in Wahrheit tausende Abkürzungen zum Erfolg gibt.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

• Warum der virale Post laut Dirk vor allem eine Ausrede ist
• Warum sich am Durchschnitt zu orientieren der falsche Maßstab ist
• Dirks eigene Geschichte: 35 Jahre für den Erfolg, aber hätte es schneller gekonnt
• Das Schwimmtraining-Beispiel: Wie Intervalltraining einen ganzen Winter Fortschritt brachte
• Warum echte Abkürzungen existieren, wenn man die richtigen Prinzipien versteht
• Warum Selbstvertrauen entscheidet, wie du Social Media wahrnimmst

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Warum trifft Dirk Kreuter schneller und bessere Entscheidungen als die meisten? In dieser Folge erklärt er, warum es vor allem am Selbstvertrauen liegt, das er sich seit seinem 17. Lebensjahr durch das eigenständige Lösen unzähliger Probleme aufgebaut hat – und warum fast jede unternehmerische Entscheidung eine korrigierbare Zwei-Tür-Entscheidung ist, keine endgültige Ein-Tür-Entscheidung.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

• Warum Selbstvertrauen der wichtigste Faktor für schnelle Entscheidungen ist
• Wie über 100 Triathlon-Rennen und drei Ironman-Strecken sein Selbstvertrauen prägten
• Warum "Practice und Selbstreflexion" wichtiger ist als reines Wiederholen
• Warum 50 Prozent Information für eine Entscheidung ausreichen
• Warum Kunden- oder Mitarbeiterkündigungen fast nie Ein-Tür-Entscheidungen sind
• Welche Entscheidungen wirklich unumkehrbar sind – und welche nicht

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Wie triffst du wirklich gute Entscheidungen? Dirk Kreuter erklärt, warum das Warten auf 100 Prozent Information der größte Fehler ist, stellt Jeff Bezos' Ein-Tür-Zwei-Tür-Modell vor und erzählt, wie ihn zu langes Zögern bei einer Krypto-Investition mehrere Millionen Euro gekostet hat.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

• Warum eine "richtige" Entscheidung erst im Rückblick erkennbar ist
• Warum 50 bis 70 Prozent der Informationen für eine Entscheidung reichen
• Die verpasste Krypto-Chance während der Pandemie
• Jeff Bezos' Ein-Tür-Zwei-Tür-Modell für schnellere Entscheidungen
• Warum 98 bis 99 Prozent aller Entscheidungen korrigierbar sind
• Dirks eigener Entscheidungsprozess: Aufschreiben, KI briefen, Management fragen
• Warum die Wahl des richtigen Ansprechpartners über die Qualität der Entscheidung entscheidet

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Wir treffen jeden Tag bis zu 35.000 Entscheidungen – die meisten davon aus dem Bauch heraus. Dirk Kreuter erklärt, warum genau das der größte blinde Fleck in unserem Leben ist, und stellt sein neues Buch "Entscheidung Entscheidung" vor: 20 Methoden, mit denen erfolgreiche Menschen wie Jeff Bezos und Elon Musk bessere Entscheidungen treffen.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

• Warum die Summe deiner Entscheidungen dein gesamtes Leben bestimmt
• Wie Steve Jobs mit seinem "Entscheidungsmuskel" haushaltete
• Warum Warten eine Entscheidung nicht besser macht
• Wie Dirk zu rund 20 wissenschaftlich hinterlegten Entscheidungsmustern kam
• Für wen das Buch "Entscheidung: Entscheidung" gemacht ist
• Warum bewusste statt unbewusste Entscheidungen der Schlüssel sind

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Dirk Kreuters Karriere war kein durchdachter Plan. In dieser Folge erzählt er, wie er als Profi-Triathlet zweimal die Hawaii-Qualifikation schaffte, aber nie fliegen konnte, wie eine geplatzte Sponsorenfinanzierung ihn ungeplant in den Vertrieb brachte und wie sich daraus über Jahre sein Weg zum Verkaufstrainer entwickelte.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

Wie Dirk als Jugendlicher mit Triathlon auf Leistungssport-Niveau startete
Warum er trotz zweifacher Hawaii-Qualifikation nie beim Ironman antrat
Wie eine geplatzte Sponsorenfinanzierung ihn in den Vertrieb zwang
Wie erklärungsbedürftige Produkte und Schulungen zum Sprungbrett wurden
Der Moment, in dem ein Kunde ihn erstmals für Training bezahlte
Warum die Selbstständigkeit für ihn nie eine bewusste Entscheidung war
Wie Dirk heute bewusster entscheidet als früher

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Eigentlich sollte dieser LinkedIn-Live-Talk mit Ilkay eine Recruiting-Promo für den neuen Marketingleiter von Dirk Kreuter werden. Daraus wurde eine ganze Stunde geballter Marketing- und Führungs-Insights. Dirk erklärt, warum Marketing und Vertrieb wie rechte und linke Hand zusammengehören, was einen wirklich starken Marketingleiter ausmacht und warum Präsenz vor Ort bei ihm nicht verhandelbar ist.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

• Warum Marketing und Vertrieb sich gegenseitig brauchen, aber Marketing den größeren Hebel hat
• Die steile These: Ein mittelmäßiger Verkäufer mit guten Leads schlägt den Topverkäufer
• Google-Leads vs. Meta-Leads: Warum die Kaufabsicht den Unterschied macht
• Was einen starken Marketingleiter wirklich ausmacht: Resultate, Kennzahlen, Benchmarking
• Warum KI zuarbeitet, aber Entscheidungen weiterhin Menschen treffen
• Warum die Position zwingend in Bochum und nicht remote besetzt wird
• Wer sich bei Dirk Kreuter bewerben sollte – und wer lieber nicht

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Welche Wahrheit über Erfolg hat Dirk Kreuter erst verstanden, als er längst erfolgreich war? Die Antwort liegt in einem 40 Jahre alten Zitat von Jim Rohn: "Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen Du die meiste Zeit verbringst." In dieser Folge erklärt Dirk, warum das eigene Umfeld der am meisten unterschätzte Erfolgsfaktor ist – und warum er ihn selbst erst spät bewusst gestaltet hat.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

• Das Jim-Rohn-Zitat und was wirklich dahintersteckt
• Warum sich Menschen in ihrem Umfeld angleichen, äußerlich und im Mindset
• Dirks eigene Schulzeit: die "coolen Jungs" und die "Streber" als Beispiel
• Warum sein Umfeld früher reiner Zufall war, statt bewusst gewählt
• Beispiele aus Sport und Wirtschaft: Ronaldo, Max Verstappen, Dirk Nowitzki
• Warum bewusstes Umfeld-Gestalten Erfolg planbarer macht als Zufall

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Welche Entscheidung hat deine Entwicklung stärker beschleunigt als jede erlernte Fähigkeit? Dirk Kreuter beantwortet diese Frage mit zwei Entscheidungen, die sein Geschäftsmodell komplett veränderten: der Abschied vom 1-zu-1-Zeittausch und der konsequente Wechsel zu "one to many" – von Webinaren mit tausenden Teilnehmern bis zum Guinness-Weltrekord im Verkaufstraining.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

- Warum "Zeit gegen Geld tauschen" dich nie zu echtem Wohlstand führt

- Wie Webinare mit bis zu 5000 Teilnehmern zum Gamechanger wurden

- Der Wechsel von Firmenseminaren zu offenen Seminaren 2012 bis 2016

- Der Guinness-Weltrekord für das größte Verkaufstraining der Welt (2018)

- Über 90 Onlinekurse als dritter Hebel für Skalierung

- Wie du dein eigenes Geschäftsmodell auf "one to many" umstellen kannst

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