WE Factor de Podcast

Hoe krijg je het in het bedrijsleven voor elkaar om alle generaties mee te krijgen in een verandering of veranderingen. In deze podcast gebruiken we de Dance beweging als boorbeeld en geven we 9 praktische zinvolle tips om dit in jouw organisatie toe te passen.eWeew

We hebben ons verbaasd over het fenomeen "Dance muziek" dat zoveel verschillende generaties hier naar luisteren. Dan is er iets wat het bereik zo groot maakt......Erik-Jan en ik gaan onderzoeken of we de sleutel kunnen vinden. En dat we die dan ook in organisaties kunnen gebruiken. Dit is deel 1, in deel 2 pakken we door met een aantal praktische tips....want we denken dat we wat gevonden hebben. Nieuwsgierig? ga snel luisteren en volg ons kanaal!

Sociale veiligheid aangezet door de Dance beweging: hoe krijg je sociale veiligheid in organisaties!

Sociale veiligheid in organisaties ontstaat niet door één training of een losse gedragscode. Het vraagt om een combinatie van duidelijk leiderschap, goede structuren en dagelijks gedrag. Mensen moeten zich veilig voelen om fouten toe te geven, vragen te stellen, grenzen aan te geven en misstanden te melden zonder angst voor vernedering, uitsluiting of represailles.

In deze aflevering zoeken we naar de verdieping en sluiten we af met praktische tips.

Verandering in organisaties: hoe doe je dat... hoe krijg je iedereen mee. Erik-Jan en Karst hebben onderzocht hoe de dance/dj beweging zo' impact heeft kunnen hebben. We gaan kijken of het bedrijfsleven hier iets van kan leren. Wij denken van wel! In deze aflevering praktische tips gefilterd uit de DJ beweging.

Verandering in organisaties: hoe doe je dat... hoe krijg je iedereen mee. Erik-Jan en Karst hebben onderzocht hoe de dance/dj beweging zo' impact heeft kunnen hebben. We gaan kijken of het bedrijfsleven hier iets van kan leren. Wij denken van wel!

Teamwork volgens Queen!

Zeker, de legendarische (rock)band.  In onze podcast-serie Music fort he Brain duiken Erik-Jan Ransdorp en ik in de achtergronden van de muziek en proberen we verbanden te leggen met het bedrijfsleven. En dat leidt tot wonderbaarlijke mooie inzichten. Dus luister snel.

In het kort:  (bijna) iedereen kent Queen, (bijna) iedereen kent het nummer Bohemian Rhapsody , maar wist je dat er eigenlijk een hele filosofie achter de band zit? Leer de karakters kennen, maar vooral ook: hoe hebben ze het team naar zo’n groot niveau gebracht. Na ruim 25 jaar als teamtrainer in het vak te hebben gezeten, was dit opeens een eye-opener!

Waar het in de basis op neer komt:

1. Geen hiërarchie (ook niet stiekem)

2. Ieder kreeg zijn eigen ruimte

3. Conflicten mochten bestaan (maar de band ging voor)

4. Zakelijkheid redde de vriendschap

5. Wederzijds respect (vooral in moeilijke tijden)

6. Ze hoefden geen beste vrienden te zijn

Wil je het hele verhaal lezen, laat het me dan weten dat stuur ik de pdf toe. En/of heb jij zelf zo’n mooi verhaal laat het ons dan weten, en kom er graag over praten in onze podcast. Alle verhalen zijn welkom!

In deze podcast kijken Erik-Jan Ransdorp en Karst Benus naar de muziekwereld om te onderzoeken wat we er in het bedrijfsleven van kunnen leren.

In deze laatste podcast van 2025 kijken we een beetje terug bijvoorbeeld naar voor Erik-Jan en mij iconische sportmomenten en wat er het afgelopen jaar voorbij is gekomen in het bedrijfsleven. Maar…..we kijken vooral vooruit! We gaan iets  NIEUWS doen. En daar hebben we erg veel zin in. Ons publiek is gegroeid!  En dat is wel een extra stimulans om door te gaan en te blijven vernieuwen! In het kort, maar luister vooral: we gaan een Engelstalige versie maken…..EN een hele nieuwe serie: Music for the Brain ! Wat dat is vertellen we in deze podcast!

In deze serie van 3 afleveringen gaan Marcel Nijland en ik op zoek naar de parallellen en verschillen in het trainen van honden en de ontwikkeling van medewerkers in het bedrijfsleven. In deze aflevering het thema: Communicatie. Zoals Marcel zo mooi zegt: wanneer heb jij voor het laatst het woord “drommels” gebruikt, als in: dat doet hij anders nooit. Of zoals je in het bedrijfsleven vaak hoort: 'ja maar..' In deze podcast praten we over verwachtingen, kunnen mensen (en honden) uit zichzelf veranderen, hoe benutten we de kwaliteiten van een ander, en wat zijn triggers voor “sabotage-gedrag”? Allemaal interessante waarnemingen. Luister snel!  

In deze serie van 3 afleveringen gaan Marcel Nijland en ik op zoek naar de parallellen en de verschillen in het trainen van honden en de ontwikkeling van medewerkers in het bedrijfsleven. In deze aflevering kijken we naar het aspect: Time Management. We bespreken onder andere waarom time management belangrijk is, hoe je grenzen stelt en nog veel meer!