现代企业的利益关系人覆盖的范围非常广，作为企业人力资源管理者，要认识到：并不是所有的人都值得我们投入时间与资源。

我们需要搞清楚，谁是能支撑企业持续发展的重要人物，他们对企业的期望具体是什么？我们该如何给他们带来价值呢？