大家好！今天这期节目，想跟大家谈谈我对妈妈岗的看法。

其实这个事儿热度已经过去了，但是管他呢，我做播客也不是为了蹭热度，而是为了给自己旺盛的输出欲一个平台，而对妈妈岗这个事儿，我还真有不少不吐不快的观点。

01:30 在高铁商务座的见闻：2个家庭，2个小孩，一个去看妈妈，一个从妈妈那里回到爷爷奶奶家。这两个家庭，应该可以用富裕形容了，为什么妈妈仍然在职场打拼?

06:28 用职场中后台vs.前台岗位的例子，来解读为什么妈妈岗是陷阱：很多人觉得中后台可以养老，但其实就我观察，中后台的工作并不轻松。他们加班也很多，甚至到了忙季，可以自己安排工作的空间更小。然而，他们能积累的生产资料却并不多...

13:30 用全职岗位vs.临时工的例子，来解读为什么妈妈岗更有可能面临有毒的职场环境：如果你不是全职员工，你就没有给别人打绩效的权力，你的内部举报才有分量，你才能在与别人的博弈中拿到筹码和尊重。那么，妈妈岗作为没有话语权的非全职员工，几乎是被PUA的重灾区...

19:45 平衡工作跟生活，从来都是很难的。我可能在这件事是个悲观主义者，我不期待从社会得到更多的理解和帮助，只得自己咬牙硬撑。当然，也不是没有办法去平衡的，也分享给大家我的一些小tips:

• 提高效率的办法就是狠下心去做场景分离：比如我工作的时候，一定会出去工作，哪怕外面下着大雨。但做好工作，在家里的时间，我也会尽量做到全情投入
• 减少在买东西和做功课上花的时间：作为一个之前研究过母婴行业的人，我见过很多消费品公司创始人，我现在觉得很多营销卖点都是为了制造而制造出来的，买东西之前默念，“都差不多，都差不多”...
• 找一个好的helper并且放手：不管是阿姨还是老人，既然选择交付，那就放手。就想象你在公司，有一个同事，你不那么喜欢他，但你得跟他合作，还得用他干活儿...

选择上班还是不上班，这都是一个成年人的自由。每个人都有自己的不容易，每个人都有自己要面对的课题，而且，经营好任何一件事，都是需要很多能力和心力的。只要是出于理性考虑，都是值得尊重的。

然而妈妈岗是一个精心包装的陷阱，并不是一个成年人在不被干扰的情况下做出的理性选择，而是助长了那些虎视眈眈，让女性不断向下的人，给他们创造了工具和手段。

希望大家永远是自由的做出选择，无论这个选择是什么，而不是被半推半就裹挟着，做出那个你内心并不自洽的选择。

所有女生，要加油哦！