Weiji Stocker macht HR-Teams fit für modernes Recruiting und räumt mit dem Mythos „Post & Pray“ auf. Wir sprechen über Active Sourcing als echte Beziehungspflege, die Rolle von Follow-ups und warum Empathie im Recruiting nie durch KI ersetzt werden kann.

Themen dieser Episode:

• Active Sourcing statt Post & Pray: proaktiv statt passiv

• Follow-ups: Warum Dranbleiben oft den Unterschied macht

• LinkedIn & Co.: Sichtbarkeit als Arbeitgeber strategisch nutzen

• KI im Recruiting: ChatGPT als Sparringspartner, nicht als Ersatz

  
  

Mit Weiji Stocker (Trainerin & Beraterin für Recruiting) und Host Meisi (#SheRecruits)

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