Матиас Брук, родился в Вене, в 18 лет переехал в Россию и поступил в Российский Экономический университет имени Плеханова. Сейчас Матиас работает Старшим Вице-Президентом по работе с международными клиентами в большом Европейском банке. Гость рассказывает, как он решил переехать в Россию и почему не планирует возвращаться назад. В интервью Матиас рассуждает об отличиях европейской и российской банковских системах, о различиях в темпах карьерного роста, делится подробностями личной жизни в Москве, рассказывает про свои путешествия по России и своё любимое хобби.

Что стоит делать на интервью, а чего стоит избегать - глазами HR международного банка. 

В этом выпуске, Анна Саитова, специалист отдела по подбору персонала в международном банке, отвечает на вопросы о работе рекрутера, а еще о том как составить свое резюме и пройти собеседование. 

Что входит в работу рекрутера? Одинаковых дней у HR-специалиста не бывает: собеседования, письма, стажировки, поиск специалистов и многое другое включает в себя работа рекрутера. 

HR-специалисту важно соответствовать компании в которой он работает, понимать и презентовать её ценности потенциальным сотрудникам и обществу. Именно специалист по подбору персонала должен понять соответствует ли соискатель ценностям компании и сможет ли он реализовать себя на новом рабочем месте. Именно поэтому HR-специалист обращает больше внимания на soft skills соискателя. Настоящий профессионал должен уметь общаться и находить общий язык со своими коллегами, а так же быть командным игроком. Поэтому на интервью важно быть самим собой, чтобы рекрутер правильно смог оценить подходите ли вы на свободную должность.