NeuroLeadership

Wenn Feedback zur Bedrohung wird und wie Du das verhinderst

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Worum geht’s?
Gut gemeintes Feedback landet oft im Abwehrmodus.
In dieser Folge zeige ich, was beim Feedback neurobiologisch passiert,
warum unser Nervensystem Kritik wie soziale Bedrohung lesen kann und wie Du mit dem BEIRAT-Modell Rückmeldungen gibst, die verstanden, angenommen und umgesetzt werden.

Plus: typische Fehler, gutes Timing und Mikro-Formulierungen, die Sicherheit statt Stress senden.

Du lernst

  • Warum Feedback das Bedrohungssystem aktivieren kann und wie Du es vermeidest
  • Die 5 häufigsten Fehler (Sandwich, Vagheit, Emotionsentladung, Öffentlichkeit, falsches Timing)
  • Wie Du mit Sicherheitssignalen psychologische Sicherheit erhöhst
  • Das BEIRAT-Modell: Beobachtung, Erkundung, Innere Bereitschaft, Ressourcen, Aktionsplan, Transfer Mikro-Fragen, die Autonomie & Agency stärken (statt Widerstand)
  • Timing & Rahmen: wann Feedback wirkt – und wann nicht
  • Was neurodivergente Teammitglieder (ADHS, Autismus, Hochsensibilität) brauchen, damit Feedback nicht überlastet

    • Kapitelmarken / Timestamps

    00:00 – Einstieg: Warum gut gemeintes Feedback oft nicht ankommt

    02:08 – Teil 1: Feedback als neurobiologische Erfahrung (Bedrohung vs. Sicherheit)
    05:40 – Teil 2: Die 5 häufigsten Fehler & ihre Wirkung
    11:26 – Teil 3: Das BEIRAT-Modell (mit Beispielen & Fragen) 
    14:10 – Teil 3: Das BEIRAT-Modell (mit Beispielen & Fragen) 
    17:40 – Universelle Prinzipien für wirksames Feedback 
    20:32 – Komplettbeispiel: BEIRAT in Aktion
    22:28 – 3 Merksätze zum Schluss 


    #NeuroLeadership #Führung #Kommunikation #IchBotschaften #Neuroinklusion #Nervensystem #Leadership #Führungskräfte #TeamKommunikation #Neurodiversität

    Über Xenia
    Xenia Matthies ist Wirtschaftspsychologin, systemische Beraterin und Vordenkerin an der Schnittstelle von Gesellschaft, Psychologie und Nervensystem. Mit ihren Frameworks NeuroSynergy®, B|New® und I.Z.E.N. macht sie mentale Gesundheit und Selbstführung für Einzelpersonen, Teams und Organisationen steuerbar. Als eine der führenden Stimmen für Neuroinklusion und nachhaltiges Leadership im deutschsprachigen Raum berät sie C-Level-Führungskräfte und HR-Teams bei der Implementierung nervensystembasierter Infrastrukturen.


    Kontakt:
    LinkedIn: Xenia Matthies
    E-Mail: [email protected]
    Website: www.xeniamatthies.com
    Trainings für Organisationen: www.neurosynergyhub.com

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    Dienstleistungen

    • Keynotes, die bewegen und verändern 
    • Führungskräftekompetenztrainings zu NeuroLeadership & Neuroinklusion
    • Workshops für eine bessere Zusammenarbeit
    • 1:1-Sparring/Coaching

      • Produkte 

      • Neuroinklusion Starter-Kit: Führung brauch Klarheit. Ein Erlebniskurs, der Wissen nicht vermittelt, sondern Wahrnehmung verändert. 
      • Playbook Neuroinklusion mit über 30 praxisnahen Tools und Formaten für mehr Neuroinklusion im Führungsalltag und in der Organisation
      • Mein Kind hat ADHS, und jetzt? Wie traumasensible Kindererziehung gelingen kann. Ein Booklet zur Begleitung der Kindererziehung.
      • Von Wunsch zur Wirklichkeit - Manifestieren beginnt im Nervensystem. The Inner Code ist Dein Journal auf dem Weg zu mehr Sicherheit
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        NeuroLeadershipBy Xenia Matthies