Instagram, LinkedIn & Co. gehören längst zum Alltag – auch im Berufsleben. Doch was passiert, wenn private Posts plötzlich berufliche Konsequenzen haben? In dieser Folge sprechen wir über die Schnittstelle zwischen Social Media und Arbeitsrecht.

Ho, ho, ho – oder doch oh, oh, oh? Wir sprechen darüber, wann Weihnachtsgeld wirklich freiwillig ist, wie schnell aus guter Tradition ein Anspruch wird und was es mit der betrieblichen Übung auf sich hat. Wir erklären Euch worauf ihr als Handwerksbetriebe achten solltet, damit aus Nettigkeit keine Pflicht wird.

Was tun, wenn das Wetter nicht mitspielt und die Aufträge ins Wasser fallen? Wir erklären, wann Kurzarbeitergeld greift, was bei Schlechtwetter gilt und wo rechtliche Stolperfallen für Handwerksbetriebe lauern. Am Ende der Folge beschäftigen wir uns auch noch mit der Schlechtwetterkündigung, welche exklusiv im Malerhandwerk möglich ist.

Wir klären, was rechtlich hinter Probearbeiten, Praktikum und Einfühlungsverhältnis steckt, welche Unterschiede es gibt und ab wann eigentlich schon ein Arbeitsverhältnis entsteht. Dabei nehmen wir typische Situationen aus dem Handwerksalltag unter die Lupe, erklären die rechtlichen Grundlagen verständlich und geben praxisnahe Tipps für Arbeitgeber.

Ab Juni 2025 treten wichtige Änderungen in der DGUV Vorschrift 2 in Kraft. In dieser Folge erklären wir, was das konkret für Handwerksbetriebe bedeutet: von der Möglichkeit digitaler Betreuung über die neue Kleinbetriebsgrenze bis hin zu erweiterten Qualifikationen und strengeren Nachweispflichten. Kompakt, praxisnah und verständlich.

In dieser Folge beleuchten wir die datenschutzrechtlichen Aspekte des Fahrzeugtrackings aus Sicht von Arbeitgebern. Wann ist das Tracking von Firmenfahrzeugen ein sinnvolles Tool zur Effizienzsteigerung – und ab wann gerät es in den Bereich der Mitarbeiterüberwachung? Wir sprechen über rechtliche Rahmenbedingungen, Transparenzpflichten, Mitbestimmungsrechte und geben praktische Tipps, wie Unternehmen Tracking-Systeme datenschutzkonform und fair einsetzen können.

In dieser Folge klären wir, was hinter der sogenannten Verdachtskündigung steckt, wann sie im Handwerksbetrieb überhaupt zulässig ist und welche rechtlichen Fallstricke lauern. Wir erklären Euch praxisnah, warum der bloße Verdacht selten ausreicht, welche Rolle Anhörungen spielen und wie Chefinnen und Chefs solche Kündigungen überhaupt gestalten können.

Wenn der Kunde das Material liefert, wird es für Handwerksbetriebe schnell heikel: Wer haftet, wenn etwas schiefgeht? Welche rechtlichen Risiken lauern, und wie lassen sie sich vermeiden?

In dieser Folge sprechen wir mit Julian von Hand schafft Wert – einem Experten, der das Problem aus der Praxis kennt und eine einfache, aber wirkungsvolle Lösung parat hat - Craftcare. Gemeinsam beleuchten wir typische Stolperfallen beim Einsatz von bauseitsgestelltem Material und zeigen, wie ihr euch als Handwerksbetrieb rechtlich absichern könnt.

Reinhören lohnt sich – für alle, die auf der Baustelle lieber auf Nummer sicher gehen!

Hier geht's zu Hand schafft Wert:

https://werkbank.handschafftwert.de/

oder auf Insta @hand_schafft_wert

In dieser Folge sprechen wir über weitverbreitete Irrtümer rund um die Beschäftigung von Frauen im Handwerksbetrieb. Müssen wirklich neue Sanitäreinrichtungen geschaffen oder besondere Arbeitsplätze eingerichtet werden? Wir beleuchten die rechtlichen Grundlagen, insbesondere die Arbeitsstättenverordnung und das Arbeitsrecht, und zeigen, was Betriebsinhabende tatsächlich beachten müssen – und was nicht. Für alle, die rechtssicher handeln und gleichzeitig offene Türen für weibliche Fachkräfte schaffen wollen.

In dieser Folge werfen wir einen praxisnahen Blick auf die Bedeutung von AGB für Unternehmen und Selbstständige. Du erfährst, wann AGB sinnvoll sind, wie man sie wirksam vereinbart, was drin stehen sollte - und was passiert, wenn man keine hat. Ideal für Gründer:innen und Unternehmer:innen, die rechtlich auf der sicheren Seite stehen wollen.