Werkgeluk de baas

Eugenie Obers is ondernemer, trainer en coach. Zij zet mensen in hun kracht met haar PACT methode van Bon-a-Pact. Eugenie werkt met het Insights Discovery® model, een veel gebruikt kleurenmodel om teamleden en hun persoonlijkheden en voorkeursstijlen in kaart te brengen. In het gesprek met Rosalie Reichardt vertelt zij over de inzichten die zij zelf heeft opgedaan over haar onbewuste handelen. En hoe mensen vaak onbewust besluiten nemen met grote consequenties. We zijn geneigd anderen de schuld te geven van ons eigen ongemak, terwijl de reden dat we ons er aan storen vaak bij onszelf ligt. Weten hoe je je eigen bewustzijn hierover vergroot? Luister dan deze aflevering!

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent managementvaardigheden en verandermanagement bij Fontys Hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

Josuël Rogers (eigenaar van Hiphop Culture Coaching) werkt met groepen, teams en organisaties waar werk aan de winkel is. En dat doet hij met inspiratie vanuit de hiphop cultuur. Josuël praat niet alleen over alles wat er speelt, maar laat het mensen doorleven door thema’s aan te snijden die écht belangrijk zijn en deze te verwerken in sessies met muziek, dans en rap. 
Deze bijzondere werkwijze is nieuw voor Rosalie en samen bespreken ze hoe Josuël de hiphop cultuur gebruikt om mensen écht te raken, om mensen werkgelukkiger te laten zijn en teams weer met elkaar in verbinding te brengen.

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent managementvaardigheden en verandermanagement bij Fontys Hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

In seizoen 1 leerden we al dat mensen behoefte hebben aan zekerheid en stabiliteit. Veranderen kan daarom behoorlijk spannend zijn. Toch heeft Roy Dost (interim verandermanager) van verandermanagement zijn werk gemaakt. Hij helpt teams die zijn vastgelopen om uit de sleur te breken en weer in hun kracht te komen. Rosalie verkent in deze aflevering samen met hem hoe hij dat doet.

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent managementvaardigheden en verandermanagement bij Fontys Hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

In een wereld die draait om harder, sneller en beter te werken, in een omgeving waar de druk hoog is door tekorten, voelt Guido van der Spek (divisieleider people) zich op zijn plek. Juist om mensen in teams te leren dat je samen slimmer en fijner kunt werken. Samen met Rosalie spreekt hij over hoe je je team aan de hand van de principes van Semco Style meer verantwoordelijkheden geven én kunt laten nemen en hoe iedereen daar beter en gelukkiger van wordt.

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent managementvaardigheden en verandermanagement bij Fontys Hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

In deze laatste aflevering van het eerste seizoen, gaat Rosalie Reichardt in gesprek met Ronald Scheer. Samen blikken ze terug op de mooie momenten en geven je quotes uit de voorgaande afleveringen van deze podcastserie. Waar gaat het nou écht over als je het hebt over werkgeluk? Volgens onze gasten is dat het leren kennen van jezelf én het verbinden met de ander. Rosalie deelt de mooie momenten en haar eigen inzichten rondom werkgeluk. 

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent managementvaardigheden en verandermanagement bij Fontys Hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

Hoe je samenwerkt met elkaar en de ruimte die je krijgt om inbreng te geven voor een besluit wordt genomen, maar ook het vertrouwen in elkaar én in de organisatie zijn belangrijke voorwaarden voor werkgeluk. Als er geen ruimte is om het te hebben over dingen die er écht toe doen, kan dat in de weg zitten om met elkaar doelen te realiseren.
Annemiek van Poppel helpt teams bij het vormgeven van de samenwerking zodat je de resultaten bereikt die je voor ogen hebt. In deze aflevering spreekt Rosalie Reichardt met haar over hoe zij dat doet. Want samenwerken met een team is voor veel leiders ook spannend: hoe houd je de touwtjes in handen en geef je je team wel zoveel verantwoordelijkheden dat ze ook zélf de zaken oppakken en zich betrokken voelen? 

Over Annemiek van Poppel
Annemiek is organisatieadviseur, teamcoach en trainer. Zij benadert organisaties en teams als een systeem en ziet haarscherp wat er nodig is om de boel in beweging te krijgen, op individueel niveau, op team, in de organisatiecontext. Annemiek creëert verbinding en dialoog en zet daarvoor verschillende gesprekstechnieken in, o.a. Deep Democracy en geweldloze communicatie. Die technieken helpen om verschillende perspectieven op tafel te krijgen en ruimte te creëren voor alles wat er is. Juist als de verschillen groot zijn en het spannend wordt!

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent Managementvaardigheden & Verandermanagement bij Fontys hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

‘We hebben weer een MTO gehad en we hebben een 7,5 gescoord. Super goed gedaan. Fijne dag nog!’ Woorden die in menig team overleg worden uitgesproken. ‘Er is goed gescoord, dus geen actie voor ons, lijkt men te denken’. Maar is dat ook zo? Want betekent een mooi cijfer voor werkgeluk ook dat men altijd werkgelukkig is? Hierover praat Rosalie Reichardt met Peter Bos (associate lector dynamische talentinterventies bij Fontys Hogeschool) in deze aflevering.

Over Peter Bos
Peter is associate lector bij het lectoraat voor dynamische talentinterventies bij Fontys Hogescholen. Hij is een echte leiderschapsdeskundige en heeft vele artikelen, boekhoofdstukken en programma’s geschreven op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en talentgericht leiderschap.

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent Managementvaardigheden & Verandermanagement bij Fontys hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

"Organizations are shadows of their leaders. That’s the good news and the bad news"
Veel leidinggevenden hebben niet in de gaten welke impact zij zelf hebben op hun team. Sterker nog, veel leidinggevenden overschatten hun eigen kwaliteiten als leider. Maar hoe medewerkers zich gedragen, zegt waarschijnlijk ook iets over het gedrag van jou als leidinggevende. In deze aflevering spreekt Rosalie met Peter Bos (associate lector dynamische talentinterventies bij Fontys Hogeschool) over deze onderwerpen. Want hoe groot is de impact van de leidinggevende op werkgeluk? En wat als je team ongelukkig is en niet doet wat jij wilt?
 
Over Peter Bos
 Peter is associate lector bij het lectoraat voor dynamische talentinterventies bij Fontys Hogescholen. Hij is een echte leiderschapsdeskundige en heeft vele artikelen, boekhoofdstukken en programma’s geschreven op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en talentgericht leiderschap. 

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent Managementvaardigheden & Verandermanagement bij Fontys hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

We komen in ons werk veel verschillende leidinggevenden tegen. Sommigen zijn van nature heel open, laten mensen vrij in hun doen en laten en anderen houden juist van controle, planning en willen het liefst zelf nog op de werkvloer aan de slag. In deze aflevering gaat Rosalie opnieuw in gesprek met Anastasia Nefjodova en Lisanne van der Oord (beiden eigenaar van Young Leadership Club) over de basisbehoeften van mensen. Waarom is het belangrijk deze te ontdekken bij jezelf en hoe helpt het bij het aansturen van je team?

Over Anastasia Nefjodova en Lisanne van der Oord
Deze 2 vrouwen zijn op een missie. Beiden zijn op een jonge leeftijd snel doorgegroeid naar een leidinggevende functie en kwamen er al snel achter wat voor een grote impact een leidinggevende heeft op de levens van zijn teamleden. Maar dat er geen andere functie een beroep doet op zoveel verschillende competenties. Zo is de Young Leadership Club ontstaan. Zij helpen leiders een fundament te bouwen zodat ze effectief en moeiteloos leiding kunnen geven, en een stevige basis hebben waar ze hun carrière op kunnen voortbouwen.

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent managementvaardigheden en verandermanagement bij Fontys Hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

Er wordt wel eens geroepen ‘alles is mindset’. Alsof je met de juiste mindset alles zou moeten kunnen en willen. Is dat ook zo? In deze aflevering gaat Rosalie het gesprek aan met Anastasia Nefjodova en Lisanne van der Oord (beiden eigenaar van Young Leadership Club). Zij leggen uit wat de kracht van mindset is en hoe je je eigen mindset kunt beïnvloeden om je eigen werkgeluk te vergroten.

Over Anastasia Nefjodova en Lisanne van der Oord
Deze 2 vrouwen zijn op een missie. Beiden zijn op een jonge leeftijd snel doorgegroeid naar een leidinggevende functie en kwamen er al snel achter wat voor een grote impact een leidinggevende heeft op de levens van zijn teamleden. Maar dat er geen andere functie een beroep doet op zoveel verschillende competenties. Zo is de Young Leadership Club ontstaan. Zij helpen leiders een fundament te bouwen zodat ze effectief en moeiteloos leiding kunnen geven en een stevige basis hebben waar ze hun carrière op kunnen voortbouwen.

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent managementvaardigheden en verandermanagement bij Fontys Hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.