Wachstum mit Hausverstand, gute Arbeit und warum Wirtschaft menschlich sein darf
Nachhaltiges Wirtschaften bringt Erfolg auf allen Ebenen. Kaum ein Gespräch macht diesen Leitsatz des Forum Obermayerhofen so greifbar wie diese Folge mit Roland Fink.
Roland Fink erzählt von seinem Weg in die Selbstständigkeit, von frühen Erfahrungen als Webentwickler und Unternehmensberater, vom Start des ersten Onlineshops VitalAbo und davon, wie niceshops Schritt für Schritt gewachsen ist. Der Anfang war pragmatisch, mutig und sehr unternehmerisch: ausprobieren, lernen, verbessern, weitermachen.
Im Zentrum des Gesprächs steht aber nicht nur Wachstum. Es geht vor allem um die Frage, wie ein Unternehmen wächst. Für Roland Fink ist klar: Menschen können nur dann gute Leistung bringen, wenn das Umfeld stimmt. Leistung bedeutet für ihn nicht Uniformität oder Druck, sondern dass jede und jeder das geben kann, was möglich ist. Dafür braucht es ein Unternehmen, das Arbeit gut organisiert, Vertrauen schafft, Menschen befähigt und den Alltag menschlich macht.
Besonders spannend ist sein Blick auf Unternehmenskultur. Vieles bei niceshops ist nicht aus Regeln entstanden, sondern aus Hausverstand: guter Kaffee, gutes Essen, Begegnung auf Augenhöhe, ein angenehmes Umfeld, ökologische Entscheidungen beim Bauen, Verpacken und Produzieren. Im Gespräch wird deutlich: Nachhaltigkeit ist hier kein Etikett, sondern eine Haltung, die sich im Alltag zeigt.
Roland Fink spricht auch über Widersprüche. Nicht jedes Produkt ist perfekt nachhaltig, nicht jede Entscheidung einfach. Aber genau dort wird Unternehmertum konkret: hinsehen, ehrlich bleiben, bessere Lösungen suchen und dort Grenzen setzen, wo es notwendig ist.
**Warum engagiert sich Roland Fink im Forum Obermayerhofen? **Weil er zeigen möchte, dass diese Art des Wirtschaftens funktioniert. Gute Unternehmenskultur, Verantwortung für Menschen, ökologische Entscheidungen und wirtschaftlicher Erfolg schließen einander nicht aus. Im Gegenteil: Sie können einander verstärken.
Eine besonders starke Botschaft der Folge: Ein guter Ruf als Arbeitgeber ist nicht nur sympathisch, sondern ein echter wirtschaftlicher Vorteil. Wenn Menschen gerne Teil eines Unternehmens sind, entsteht Wirkung nach innen und außen.
Am Ende bleibt das Bild eines Unternehmers, der Wachstum nicht als Selbstzweck versteht, sondern als Möglichkeit, mehr Menschen gute Arbeit, Sinn und Entwicklung zu ermöglichen.
In dieser Folge geht es um
Kerngedanken aus der Folge
