Dit is de zevende de aflevering van WervingsWeek podcast over week 7 van 2024: maandag 12 tot en met vrijdag 16 februari 2024.

In de WervingsWeek podcast neemt Martijn Hemminga je iedere week mee in het nieuws van de week. Nieuws op het gebied van werving in de breedste zin van het woord. Van arbeidsmarktcommunicatie tot employer branding en van recruitment tot recruitmenttechnologie.

Deze week in het nieuws:

• Arbeidsmarkt onder Hoogspanning: De arbeidsmarkt blijft gespannen met meer banen, veel vacatures, en minder werklozen. Lees meer op NOS.
• Efficiënter Werken als Oplossing: Het IMF benadrukt het belang van efficiënter werken om het personeelstekort aan te pakken. Details vind je op BNR.
• Nederland Verliest Aantrekkelijkheid: Een onderzoek van Intelligence Group toont aan dat Nederland snel minder aantrekkelijk wordt op de internationale arbeidsmarkt. Meer informatie op Werf-en.
• Omscholingsmogelijkheden: Ontdek de sectoren waar je je bijna gratis kunt laten omscholen en meteen aan de slag kunt op De Gelderlander.
• Randstad Voelt de Pijn: Bedrijven zijn huiverig om personeel aan te nemen, wat impact heeft op Randstad. Lees het volledige verhaal op NU.nl.
• Meer Opdrachten voor ZZP’ers: 2023 zag een groei van 5% in opdrachten voor ZZP'ers, ondanks een daling in IT-opdrachten. Details zijn te vinden op Planet Interim.
• Techniek Campagne Succes: 'Je kunt zoveel meer in de techniek' campagne trekt aandacht. Meer hierover op Bouw en Uitvoering.
• Gemeente Eemsdelta Betrekt Inwoners: Inwoners spelen een rol bij het aannemen van een nieuwe gebiedsregisseur. Voor meer informatie, bezoek Eemskrant.
• Vacature bij Koninklijk Staldepartement: Een unieke kans als (Leerling-)Koetsier. Bekijk de vacature op Horses.nl.

Aankomende Evenementen

• 1 maart: TRU Amsterdam Goes Rotterdam. Lees >
• 18 maart: Recruitment Tech Trend_Day in Utrecht. Praat mee over de trends van 2024 inclusief presentatie Recruitment Tech Survey en bekendmaking RT35. Early bird t/m 13 februari en 3=2 actie in de maand februari. Lees >
• 4 april: AI en Recruitment Congres van Werf& Verdieping in AI-toepassingen binnen recruitment. Lees >
• 18 april: Recruitment Tech Demo_Day België in Mechelen. Gratis event voor recruiters met o.a. +15 recruitment tech vendors en interviews met Recruitment tech Awards 2023 winnaar House of Talent en Bpost. Lees >

Afsluiting

• Blijf iedere week op de hoogte via de LinkedIn-pagina van WervingsWeek
• Nieuw: Bekijk ook de video-versie van de podcast op Youtube.
• Luister de podcast ook door je te abonneren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, TuneIn of Deezer.
• Martijn Hemminga nodigt je uit om nieuws te delen voor toekomstige afleveringen via [email protected].

Dit is de zesde de aflevering van WervingsWeek podcast over week 6 van 2024: maandag 5 tot en met vrijdag 9 februari 2024.

In de WervingsWeek podcast neemt Martijn Hemminga je iedere week mee in het nieuws van de week. Nieuws op het gebied van werving in de breedste zin van het woord. Van arbeidsmarktcommunicatie tot employer branding en van recruitment tot recruitmenttechnologie.

Deze week in het nieuws:

1. Grote bedrijven zoals Signify, Tata Steel, en FrieslandCampina kondigen ontslagrondes aan. UWV ziet toename in reorganisaties, zowel nationaal als internationaal. Rabobank relateert dit aan hogere kosten en lagere consumentenuitgaven. Lees >
2. ABN Amro rapporteert dat een kwart miljoen gepensioneerden wil blijven werken, potentieel inzetbaar om personeelstekorten tegen te gaan. Aanbeveling voor werkgevers: bied flexibele, deeltijd mogelijkheden. Lees >
3. AI-specialisten benadrukken dat AI zowel taken van werknemers als beoordelingscriteria voor managers verandert, met een verschuiving naar impactgericht leiderschap. Lees >
4. CPB-onderzoek toont aan dat Nederlandse scholieren hun studiekeuze niet baseren op arbeidsmarktperspectieven, wat kan leiden tot voortdurende sectorale arbeidstekorten. Lees >
5. Ondanks het stereotype beeld, toont onderzoek van Studenten.nl aan dat het werkpercentage onder jongeren hoger is dan ooit, gedreven door financiële noodzaak en flexibele arbeidsmogelijkheden. Lees >
6. De Belastingdienst kampt met personeelstekort, waardoor het innen van 14 miljard euro aan coronaschulden onder druk staat. Lees >
7. Initiatief van EUDRES Europe University voor een innovatieve talentenmarkt, gericht op het matchen van 'future talents' met bedrijven via een hackathon. Lees >
8. Om personeelstekort tegen te gaan, koopt Ryanair - Europe's Favourite Airline huizen in Dublin voor werknemers, ondanks kritiek op mogelijke marktverstoring. Lees >
9. Een derde van de recruiters zet AI in binnen hun werkproces. Replay waarin deze en meer cijfers werden gedeeld is binnenkort terug te kijken via de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
10. Een samenwerking tussen Tempo-Team en Qmusic om werkplezier te vergroten door het salaris van luisteraars te verdubbelen als onderdeel van een radio-item. Lees >

Aankomende Evenementen

• 1 maart: TRU Amsterdam Goes Rotterdam. Lees >
• 18 maart: Recruitment Tech Trend_Day in Utrecht. Praat mee over de trends van 2024 inclusief presentatie Recruitment Tech Survey en bekendmaking RT35. Early bird t/m 13 februari en 3=2 actie in de maand februari. Lees >
• 4 april: AI en Recruitment Congres van Werf& Verdieping in AI-toepassingen binnen recruitment. Lees >
• 18 april: Recruiters United Kick Start event: Focus op Generatie Z binnen recruitment. Lees >

Afsluiting

• Blijf iedere week op de hoogte via de LinkedIn-pagina van WervingsWeek
• Nieuw: Bekijk ook de video-versie van de podcast op Youtube.
• Luister de podcast ook door je te abonneren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, TuneIn of Deezer.
• Martijn Hemminga nodigt je uit om nieuws te delen voor toekomstige afleveringen via [email protected]

Dit is de vierde aflevering van WervingsWeek podcast over week 5 van 2024: 29 januari tot en met 2 februari 2024.

In de WervingsWeek podcast neemt Martijn Hemminga je iedere week mee in het nieuws van de week. Nieuws op het gebied van werving in de breedste zin van het woord. Van arbeidsmarktcommunicatie tot employer branding en van recruitment tot recruitmenttechnologie.

Deze week in het nieuws:

• Interview met Maarten Westerduin van SkillsCV over The Talent Pool Community, een nieuw platform voor het delen van kandidaten tussen werkgevers. Lees >
• Met 2 uur extra werken per persoon is de arbeidsmarktkrapte opgelost volgens econoom Kees de Kort. Lees >
• Groeiende vraag naar startende high potentials, met specifieke aandacht voor KYC-analysten. Lees >
• Verpleegkundigen in België geen knelpuntberoep meer. Lees >
• Ondanks de diversiteitswet blijft het aantal vrouwen in topfuncties achter. Lees >
• Toenemende interesse van banken in voormalige spionnen voor risicoanalyses. Lees >
• Recruiters nog steeds schaars, maar wel minder als zelfstandige. Lees >
• Cor Hospes vertelt in zijn boek Hart voor Zaken dat je als ondernemer moet houden van je bedrijf én je medewerkers. Lees >

Aankomende Evenementen

• Week van 5 t/m 9 februari: Webinarweek van Werf& & Zipconomy, diverse thema's en webinars Lees >
• 1 maart: TRU Amsterdam Goes Rotterdam. Lees >
• 18 maart: Recruitment Tech Trend_Day in Utrecht. Praat mee over de trends van 2024 inclusief presentatie Recruitment Tech Survey en bekendmaking RT35. Lees >

Afsluiting

• Blijf iedere week op de hoogte via de LinkedIn-pagina van WervingsWeek
• Nieuw: Bekijk ook de video-versie van de podcast op Youtube.
• Luister de podcast ook door je te abonneren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, TuneIn of Deezer.
• Martijn Hemminga nodigt je uit om nieuws te delen voor toekomstige afleveringen via [email protected]

Dit is de vierde aflevering van WervingsWeek podcast over week 4 van 2024: 22 tot en met 26 januari 2024.

In de WervingsWeek podcast neemt Martijn Hemminga je iedere week mee in het nieuws van de week. Nieuws op het gebied van werving in de breedste zin van het woord. Van arbeidsmarktcommunicatie tot employer branding en van recruitment tot recruitmenttechnologie.

Deze week in het nieuws:

• De hyperkrapte op de arbeidsmarkt neemt af. Verwachtingen wijzen op een lichte toename van actief werkzoekenden en een verwachte werkloosheidstoename naar 4% in 2024. Lees >
• Moeilijk vervulbare vacatures blijven een uitdaging, met name in de financiële sector en de bouw. Het onderwijs en de logopedie kampen ook met grote tekorten aan professionals. Lees > en Lees >
• Rem op arbeidsmigratie kan impact hebben op personeelstekorten en stijging prijzen. Lees >
• Hoger opgeleide studenten en jonge professionals gaan het liefst aan de slag bij grote multinationals. Lees >
• Recruiter hoort bij top 10 beste banen van dit moment. Lees >
• ROC van Twente signaleert een tekort aan studenten voor de arbeidsmarkt, wat mogelijkheden biedt voor verdere opleiding en ontwikkeling van werkenden. Lees >
• Werkgevers laten een aanzienlijk deel van het beschikbare opleidingsbudget ongebruikt, ondanks de noodzaak voor continu ontwikkeling van personeel. Lees >
• AI-beeld om banenmarkt Maasstad Ziekenhuis te promoten. Lees >
• Boekbespreking: Talent Acquisition Excellence door Bas van den Haterd en Kevin Wheeler, een analyse van de wereldwijde talentacquisitie landschap met scenario's. Lees >

Aankomende Evenementen

• 31 januari: Recruitment Tech Monthly Livestream. Kijk >
• 1 februari: AI & Recruitment Outlook 2024, gratis online talkshow. Lees >
• Week van 6 februari: Webinarweek van Werf& & Zipconomy, diverse thema's en webinars Lees >
• 5 februari: TRU Amterdam Goes Rotterdam. Lees >

Afsluiting

• Blijf iedere week op de hoogte via de LinkedIn-pagina van WervingsWeek
• Luister de podcast ook door je te abonneren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, TuneIn of Deezer.
• Martijn Hemminga nodigt luisteraars uit om nieuws te delen voor toekomstige afleveringen via [email protected]

Dit is de derde aflevering van WervingsWeek podcast over week 3 van 2024: 15 tot en met 19 januari 2024.

In de WervingsWeek podcast neemt Martijn Hemminga je iedere week mee in het nieuws van de week. Nieuws op het gebied van werving in de breedste zin van het woord. Van arbeidsmarktcommunicatie tot employer branding en van recruitment tot recruitmenttechnologie.

Deze week in het nieuws:

• AI en Arbeidsmarkt: Impact van kunstmatige intelligentie op banen, met inzichten van IMF (Lees >) en Addeco (Lees>).
• Rapport van Rabobank over de huidige en toekomstige status van de arbeidsmarkt. Lees >
• Onderzoek van Randstad over aanhoudende tekorten in diverse sectoren. Lees >
• 1,1 miljoen Nederlanders vond nieuw werk in 2023. Lees >
• Tekort aan COBOL-specialisten bij banken en verzekeraars. Lees >
• Eén op de vijf brieven te laat bezorgd door personeelstekorten. Lees >
• Interne inhaker NS op Blue Monday

Aankomende Evenementen

• 23 januari: HR en AI congres, Breukelen Lees >
• 24 januari: Deadline stemmen #MIR 2023 Stem >
• 31 januari: Recruitment Tech Monthly Livestream. Kijk >
• 1 februari: AI & Recruitment Outlook 2024, gratis online talkshow. Lees >
• Week van 6 februari: Webinarweek van Werf& & Zipconomy, diverse thema's en webinars Lees >

Afsluiting

• Blijf iedere week op de hoogte via de LinkedIn-pagina van WervingsWeek
• Luister de podcast ook door je te abonneren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, TuneIn of Deezer.
• Martijn Hemminga nodigt luisteraars uit om nieuws te delen voor toekomstige afleveringen via [email protected]

Welkom in de Wervingsweek podcast. Een nieuwe podcast waarin Martijn Hemminga je iedere week meeneemt in het nieuws van de week. Nieuws op het gebied van werving in de breedste zin van het woord. Van arbeidsmarktcommunicatie tot employer branding en van recruitment tot recruitmenttechnologie. Dit is de tweede aflevering in de tweede week van 2024.

Deze Week in het Nieuws

• Toename van advocaten, tekort aan notarissen, rechters, en officieren van justitie Lees >
• Afname van de vraag naar uitzendkrachten door economische veranderingen en nieuwe regelgeving Lees >
• Impact van bedrijfscultuur op werknemers, met name jongere generaties Lees >
• Arbeidsvoorwaarden: Trend naar bijzondere verlofregelingen Lees >
• EU-richtlijn voor loontransparantie en gelijkheid Lees >
• Uitdagingen met het nieuwe e-assessment voor EU-commissie banen Lees >
• Historisch lage werkloosheid in EU ondanks economische recessie Lees >
• Jan van Gogh treedt toe tot management van MrWork Lees >
• Recruitment Kengetallenonderzoek: Intelligence Group onderzoek met API-koppeling voor benchmarking Lees >

Aankomende Evenementen

• 23 januari: HR en AI congres, Breukelen Lees >
• 1 februari: AI & Recruitment Outlook 2024, gratis online talkshow Lees >
• Week van 6 februari: Webinarweek van Werf& & Zipconomy, diverse thema's en webinars Lees >

Afsluiting

• Blijf iedere week op de hoogte via de LinkedIn-pagina van WervingsWeek
• Martijn Hemminga nodigt luisteraars uit om nieuws te delen voor toekomstige afleveringen via [email protected]

Welkom in de Wervingsweek podcast. Een nieuwe podcast waarin Martijn Hemminga je iedere week meeneemt in het nieuws van de week. Nieuws op het gebied van werving in de breedste zin van het woord. Van arbeidsmarktcommunicatie tot employer branding en van recruitment tot recruitmenttechnologie. Dit is de allereerste aflevering in de eerste week van 2024. En omdat het de eerste aflevering is en omdat het de eerste week van het jaar is en er nog niet heel veel nieuws is, hoor je ook het waarom van deze podcast.

Deze Week in het Nieuws

• Toename in de vraag naar recruiters en intercedenten in Q4 2023.
• Grotere vraag naar bureaurecruiters dan recruiters bij directe werkgevers.
• Overheidscampagne voor het werven van IT'ers en de effectiviteit ervan.
• Belangrijke overnames in de Recruitment Tech industrie, met focus op Staffing Tech.
• Markttrends en verwachtingen voor de uitzendbranche in 2024.
• Lancering van AIMAZE: een innovatieve start-up met focus op robotic process automation voor administratieve taken.

Toekomstige Evenementen en Aankondigingen

• Recruiters On Ice event op 16 januari in Leiden.
• Kennis- en netwerkevent van Recruiters Connected op 18 januari in Groningen.
• HR en AI congres op 23 januari, georganiseerd door Werf&.
• Online evenement "AI in recruitment: Outlook 2024" op 1 februari.

Afsluiting

• Martijn Hemminga nodigt luisteraars uit om nieuws te delen voor toekomstige afleveringen via [email protected]