WHISTLEpedia

In dieser Folge von WHISTLEpedia vergleicht Martin Walter mit Adrian König das Beschwerdeverfahren des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes mit dem Meldekanal aus dem Hinweisgeberschutzgesetz. Kann eine gemeinsame Lösung den Anforderungen beider Gesetze gerecht werden?

In dieser Folge von WHISTLEpedia erläutert der Compliance-Experte Martin Walter mit Adrian König welche Kompetenzen die mit den Aufgaben der internen Meldestelle betrauten Personen aufweisen müssen.

In dieser Folge von WHISTLEpedia diskutiert der Compliance-Experte Martin Walter mit Carolin Himmel, ob es gut ist, wenn bei einer internen Meldestelle über einen längeren Zeitraum kein Hinweis auf Fehlverhalten eingeht.

In dieser Folge von WHISTLEpedia widmet sich der Compliance-Experte Martin Walter mit Adrian König dem Aufbau und der Organisation einer internen Meldestelle. Welche Aufgaben hat sie, wie ist sie zu organisieren und wie geht man mit Meldungen um?

In dieser Folge von WHISTLEpedia thematisiert der Compliance-Experte Martin Walter mit Carolin Himmel wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei der Einführung und dem Betrieb einer internen Meldestelle zu gestalten ist.

In dieser Folge von WHISTLEpedia widmet sich der Compliance-Experte Martin Walter mit Adrian König der Einrichtung der internen Meldestelle. Was muss dafür konkret getan werden?

In dieser Folge von WHISTLEpedia geben der Compliance-Experte Martin Walter mit Adrian König wichtige Empfehlungen für Unternehmen und Dienststellen im Themenkreis der Hinweisabgabe.

In dieser Folge von WHISTLEpedia stellt der Compliance-Experte Martin Walter mit Adrian König zahlreiche Tipps an potenzielle hinweisgebende Personen und wichtige Empfehlungen aus der Praxis vor.

In dieser Folge von WHISTLEpedia blicken der Compliance-Experte Martin Walter und Adrian König in den neuen Referentenentwurf des Hinweisgeberschutzgesetzes. Welche Regelungen beinhaltet das Gesetz?

In dieser Folge von WHISTLEpedia widmet sich der Compliance-Experte Martin Walter mit Adrian König einem Whistleblowing-Fall, bei dem die Hinweisgeberin entlassen wurde. Wie ist der Fall im Lichte des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes zu betrachten?