In dieser Folge geht es um typische datenschutzrechtliche Fragestellungen im HR Alltag. Im Mittelpunkt steht dabei, welche datenschutzrechtlichen Anforderungen von HR bei dem eigenen Umgang mit Daten beachtet werden müssen, insbesondere bei der Arbeit im Großraumbüro und welche Informationen über Mitarbeitender oder ehemalige Mitarbeiter ein Unternehmen weitergeben darf

Zum Datenschutz empfehlen wir zum Beispiel auch folgende Blog-Beiträge:

https://pwwl.de/eugh-urteil-vom-30-maerz-2023-rs-c-34-21-muss-der-beschaeftigtendatenschutz-in-deutschland-neu-erfunden-werden/

https://pwwl.de/sonderkuendigungsschutz-fuer-datenschutzbeauftragte-europarechtskonform/

https://pwwl.de/ausblick-auf-das-datenschutzjahr-2022/

https://pwwl.de/neues-aus-dem-datenschutz-performance-tracking-von-mitarbeitern-zulaessig/

https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/welche-informationen-duerfen-arbeitgeber-ueber-arbeitnehmer-an-dritte-herausgeben-144618/?utm_source=linkedin&utm_medium=post&utm_campaign=pwt

Gastgeber*innen: https://pwwl.de/koepfe/dr-michael-witteler/ und https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden Sie unter: https://pwwl.de/

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