Die Sozialen Medien bersten vor Coaching Angeboten. Warum ist das so? Und wie sollen Führungskräfte eigentlich den Durchblick behalten, wer wirklich etwas drauf hat und dazu noch Probleme löst?
Die Sozialen Medien bersten vor Coaching Angeboten. Warum ist das so? Und wie sollen Führungskräfte eigentlich den Durchblick behalten, wer wirklich etwas drauf hat und dazu noch Probleme löst?