054 Wie Du die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter förderst - Interview mit Tabea Rother (Teil 2)

Tabea Rother besitzt eine jahrelange Erfahrung im Bereich der Industire, als Projektassistentin. Ihr Schwerpunkt liegt hierbei auf der individuellen Persönlichkeitsentwicklung, der Kommunikation, der Freisetzung von Potenzialen und der Stärkung von spezifischen Fähigkeiten. Tabea Rother konnte ihre Fähigkeiten über Jahre hinweg auf Großseminaren, Messen, Vorträgen und Individualbegleitung verfeinern. Daniel: Was ist deine Vision, wie sieht der Arbeitsmarkt von Morgen aus? Tabea: Ich finde der Arbeitsmarkt von Morgen fängt schon früher an, das heißt das Schulsystem muss sich deutlich verändern. Werte sollten in der Schule mehr vermittelt werden und die unterschiedlichen Talente der Schüler heraus gefunden werden. Jugendliche sollten auch nach ihrer Schulzeit eine Schulung in Form von "Wer bin ich, was will ich, wohin soll meine Reise gehen?" bekommen. Sie sollen, dann anschließend 1000 € als Grundsicherung bekommen und eine Variante vorgestellt, was man damit alles machen kann. Daniel: Was müssen Unternehmen in Zukunft tun, um in diesem Markt bestehen zu können? Tabea: Unternehmen sollten ihren Führungsstil überdenken, dabei vielleicht Best Practice Beispiele von anderen Unternehmen heranziehen und genauer unter die Lupe nehmen. Auch haben die meisten nach ihrem Schulabschluss die Vision einfach zu Reisen. Wenn man diese Option mal im Unternehmen durchspinnt, wäre es vielleicht möglich das umzusetzen. Das bedeutet, einfach Remote zu arbeiten. In vielen Unternehmen geschehen viele Abläufe Computergesteuert. Man kann sie also von überall aus steuern. Wie schaffe ich es also meinen Mitarbeit das Reisen zu ermöglichen? Gerade bei jungen Leuten wäre dies ein großer Motivationsschub, wenn sie diese Möglichkeit bekommen könnten. Daniel: Wie können Zuhörer/innen die diesen Podcast hören mit dir zu diesem Thema in Kontakt treten? Tabea: Einfach auf meiner Hompage www.tabearother.de oder unter www.coaching-am-bodensee.de auch auf Facebook bin ich natürlich zu finden.