Kerstin Wagner (Head of Talent Acquisition | Deutsche Bahn) sitzt strahlend vor mir und gibt uns Einblicke in das Hochleistungsrecruiting im Konzern. Wie gelingt es, 20.000 neue Stellen jedes Jahr im War for Talents zu besetzen? Wie wird aus einer Candidate Experience ein positives Bewerbererlebnis? Und was ist das Geheimnis eines erfolgreichen Employer Brandings?

"Der Bewerber ist unser Kunde", so Kerstin. Und für diesen Kunden denkt das 500-köpfige Team von Kerstin um und will jeden Tag ein bisschen besser werden. Was das mit New Work zu tun hat? So einiges: flache Hierarchien, selbstorganisierte Teams, Freiheit, Gestaltungsfreiräume, Vertrauen und vieles mehr.

Viel Spaß mit Kerstin in der NEW WORK LOUNGE, die uns mit Begeisterung zeigt, wie Agilität auch im Konzern funktioniert.