Motivation ist der Treibstoff jeder erfolgreichen Zusammenarbeit – aber was steckt wirklich dahinter? In dieser Solo-Episode nehme ich dich mit auf eine Reise durch sechs zentrale Leitfragen rund um Motivation im Führungsalltag. Du erfährst, warum Motivation mehr ist als nur „Lust auf Arbeit“, was sie mit deinen Grundbedürfnissen zu tun hat, und wie du als Führungskraft Rahmenbedingungen schaffst, in denen Mitarbeitende wirklich aufblühen können.

📌 Das erwartet dich in dieser Folge:

• Was Motivation wirklich bedeutet – und warum Willenskraft nicht dasselbe ist
• Die Unterschiede zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation – und warum beide wichtig sind
• Wie du mit dem Job-Characteristics-Modell motivierende Arbeitsplätze gestalten kannst
• Warum „faule“ oder langjährige Mitarbeitende oft einfach andere Bedürfnisse haben – und wie du sie erreichen kannst
• Ein praktischer Gesprächsleitfaden, wenn du vermutest, dass ein Teammitglied die Motivation verloren hat

🔍 Wissenschaftliche Grundlage:

In der Episode greife ich u. a. auf Erkenntnisse aus der Motivationspsychologie, dem Job-Characteristics-Modell (Hackman & Oldham), der Selbstbestimmungstheorie (Deci & Ryan) sowie aktuelle Forschung zum Thema „Job Crafting“ zurück.

Weiterführende Materialien:

👉 Link zum Leitfaden

👉 Mehr Infos & Impulse auf www.michaelzocholl.de

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