Was bedeutet eigentlich persönlichkeitsbasierte Führungskräfteentwicklung – und warum ist sie heute wichtiger denn je? Das besprechen wir in unserer aktuellen Folge mit Laura Jendretzki in der Expertenrolle.

Fragen, die wir in dieser Episode beantworten

• Was versteht man überhaupt unter „persönlichkeitsbasierter Führungskräfteentwicklung“?

• Kannst du in dem Zusammenhang auch noch klassische und persönlichkeitsbasierte Entwicklung abgrenzen?

• Warum ist es so wichtig, Führung persönlichkeitsbasiert zu gestalten?

• Ganz konkret geht es heute um den LINC Personality Profiler. Worum genau handelt es sich dabei, und warum nutzt ihr ihn bei vianu?

• Wie genau setzt ihr den LPP in der Führungskräfteentwicklung ein?

• Wie hilft der LPP dabei, die Führungsarbeit an der Unternehmensstrategie auszurichten?

• Welche Themen oder Herausforderungen tauchen bei Führungskräften besonders häufig auf, wenn ihr mit dem LPP arbeitet?

• Kannst du ein konkretes Beispiel geben, wie der LINC Personality Profiler einer Führungskraft geholfen hat? Und vielleicht etwas allgemeiner: Wie lassen sich Erfolge messen?

• Wie unterstützt der LINC Personality Profiler Führungskräfte speziell im hybriden Arbeitsumfeld?

• Wie siehst du die Zukunft der persönlichkeitsbasierten Führungskräfteentwicklung?

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HRlab bietet eine integrierte, cloud-basierte HR-Lösung für alle Herausforderungen der Personalarbeit: Personalmanagement, Prozessautomatisierung, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement. Das Ziel? Routineaufgaben im täglichen Personalwesen automatisieren und so Mitarbeitenden eigenständigen Zugriff auf Ihre Daten geben. Damit die Personalabteilung wieder Zeit für die wirkliche Personalarbeit hat.