Hast du dir schonmal die Frage gestellt, wie es einer Remote Company  gelingt eine förderliche Unternehmenskultur zu entwickeln? Wenn jeder dort arbeitet, wo er möchte, gibt es schließlich keine klassische Bürogemeinschaft mehr, keinen “Flurfunk” und auch keinen Kaffeeklatsch in der Teeküche.

Wie schaffen es also Firmen, die verteilt arbeiten, einen gemeinsamen Spirit zu entwickeln, der alle zusammenschweißt und gemeinsam an der Unternehmensvision arbeiten lässt? Und - vor allem - wie sieht dieser aus? All das lernst du in dieser Folge..

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