Pflege ist schon lange interkulturell und vielfältig. Und das ist auch gut so! Schauen wir uns die aktuelle Stellensituation im Gesundheitswesen an, wird klar, dass wir uns alle brauchen. Während 2022 laut PwC-Studie noch 290.000 Stellen im Gesundheitswesen unbesetzt waren, werden 2035 – also bereits in 10 Jahren – schätzungsweise 1,8 Millionen Stellen unbesetzt sein. Das sin 35% aller zu besetzenden Stellen. Deshalb ist es wichtiger denn je, dass wir neue Personen für die Ausbildungen gewinnen und internationale Pflegefachpersonen willkommen heißen. Der Blick in die Praxis zeigt, dass das Onboarding und die Integration der neuen Mitarbeitenden jedoch nicht immer einfach ist – für beide Seiten. Der Hauptknackpunkt: Die Sprachbarriere. Die schauen wir uns heute mit Anna Kamm genauer an. Sie ist Pflegepädagogin und Koordinatorin für berufsqualifizierende Sprachförderung und erklärt uns, warum das Thema so komplex, aber auch so wichtig für eine gemeinsame und respektvolle Zusammenarbeit ist.

#Thiemeistbeidir!

Wenn ihr mehr über das Thema Sprachförderung in der Pflege erfahren wollt, schaut gerne auf Annas Website vorbei: https://www.pflegeplus-sprache.de/ 

Du hast Lust, dich zu mindestens genauso spannenden Themen fortzubilden? Dann schau dir gerne hier das große Lernangebot von CNE an: https://cne.thieme.de/cne-webapp/p/home  

Wenn du noch in der Ausbildung bist oder dich für Pflegegrundlagen interessierst, geht es hier zur Online Smart-Schooling-Plattform von I care: https://icare.thieme.de/   

Falls du mal schauen möchtest, was Thieme noch alles für dich bereithält, gelangst du hier direkt zum Thieme-Webshop: https://shop.thieme.de/i-care 

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