Was bedeutet es eigentlich, im Zeitalter von künstlicher Intelligenz zu führen? Welche Kompetenzen braucht es – und welche Denkfehler begegnen uns immer wieder im Alltag?

In dieser Folge nehmen wir euch mit in die Welt des AI Leadership: Warum klassische Führungskonzepte nicht mehr ausreichen, wie sich Führung in agilen und liquiden Organisationsformen verändert – und welche Fähigkeiten jetzt entscheidend sind.
Patricia bringt ihre Expertise zu digitalen Führungsrollen mit, Andrea kontert mit wichtigen Fragen zur Praxis, Ethik und menschlichen Perspektive in Zeiten von KI.

💡 Spoiler: Es geht nicht nur um Tools, sondern um ein komplett neues Führungs-Mindset.
👉 Wir reden über Zukunftskompetenzen, digitale Souveränität und darüber, warum Human Skills mehr denn je gefragt sind.

ACHTUNG:

Weil das Thema so umfassend ist, haben wir hier eine Doppelfolge.

Die nächste Folge ist daher erst in 4 Wochen !

Klassische Google-Suche oder KI-unterstütztes Prompting – wie recherchierst du eigentlich im Jahr 2025? 🤔✨

In dieser Folge sprechen wir offen über unsere persönlichen Erfahrungen mit Suchmaschinen, Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT & Co. und warum die Art, wie wir Informationen suchen, gerade eine kleine Revolution durchläuft.

Patricia nimmt dich mit in die Welt von SEO, Prompt Engineering und KI-Recherche – mit praktischen Beispielen und einem Ausblick darauf, was uns in der digitalen Suche erwartet. Andrea fragt nach, ordnet ein und bringt die Alltags-Perspektive mit ein.

💡 Wir sprechen über:

• Wann sich Google (noch) lohnt – und wann LLMs unschlagbar sind

• Prompting vs. Googeln: Was du wissen musst

• Die Zukunft von SEO & digitale Positionierung im KI-Zeitalter

• Warum auch Führungskräfte jetzt Prompt-Kompetenz brauchen

Eine Folge für alle, die nicht nur suchen, sondern auch finden wollen – smarter, schneller und zukunftsorientierter. 🚀

Werte – klingt erstmal theoretisch, oder? Doch wer ehrlich zu sich ist, merkt schnell: Unsere Werte beeinflussen jede Entscheidung, jede Beziehung und jede noch so kleine Alltagsentscheidung. In dieser Doppelfolge nehmen wir – Andrea & Patricia – dich mit auf eine Reise zu den Werten, die uns wirklich ausmachen. ✨

Wir sprechen offen und persönlich darüber, warum es so wichtig ist, die eigenen Werte zu kennen, wie du herausfindest, was wirklich deine sind – und warum Schönheitsliebe und Fürsorge genauso ihren Platz haben wie Autonomie oder Gerechtigkeit.

Ob im Business, im Privatleben oder in der Führung – wer seine Werte kennt, kann klarer kommunizieren, authentischer führen und erfüllter leben. 💬💡

👉 Du bekommst Impulse, Übungen und ehrliche Einblicke – ganz in Wine & Shine-Manier: reflektiert, nahbar und mit einer Prise Humor.

ACHTUNG:

Weil das Thema so umfassend ist, haben wir hier eine Doppelfolge.

Die nächste Folge ist daher erst in 4 Wochen !

Freebie: WERTEMATRIX erstellen

https://www.patricia-kurz.de/wp-content/uploads/2021/10/Freebie-Werte-Hierarchie-final.pdf

Morgenroutine um 5 Uhr? Oder lieber erstmal Kaffee, Kinderchaos und dann Journaling? In dieser Folge sprechen wir ganz ehrlich darüber, was der ganze Hype rund um den „Miracle Morning“ und den „5-Uhr-Club“ wirklich bringt – und was vielleicht auch nicht.

✨ Wir teilen unsere ganz persönlichen Erfahrungen, Anekdoten und Routinen – von Glitzertassen mit Kacktage-Motivation bis hin zur Journaling-Routine vorm Kamin.
💬 Dabei wird’s ehrlich, praktisch und augenzwinkernd – ganz im Wine & Shine Stil.
Denn: Es geht nicht um Dogmen, sondern um das, was wirklich zu DIR passt.

Also: Braucht’s die perfekte Routine zum Erfolg? Oder reicht ein liebevoller Start in den Tag ganz ohne Leistungsdruck?

➡️ Lass uns gemeinsam rausfinden, was DEIN Start in den Tag leichter macht.

Der Direktlink ist:https://www.patricia-kurz.de/wp-content/uploads/2020/10/Freebie-stressfrei-digital.pdf

Und hier gehts zu den Jounalling Fragen für einen erfolgreichen Start in den Tag -:) https://drive.google.com/file/d/1BdZ5VcGWBehSGcQMpzyiOSeY7LWMABVX/view?usp=sharing

Link zu meinen anderen Podcasts, inkl. den Podcasts zu Zeit und Selbstmanagement (Podcasz der IHK München und Oberbayern): https://www.patricia-kurz.de/podcast/

https://besserweiterbildung-ihkadademie.podigee.io/5-zeitmanagement

https://besserweiterbildung-ihkadademie.podigee.io/7-motivation

Selbstständig oder angestellt? Freiheit oder Sicherheit? 🧐
In dieser Folge sprechen wir ganz offen über das Spannungsfeld zwischen Selbstbestimmung und Planbarkeit – und warum beide Seiten ihre Schatten und Sonnen haben.

Wir zeigen dir:

• Warum Selbstständigkeit kein Glitzerfilter ist – und trotzdem Freiheit bedeuten kann

• Wieso viele Frauen den „Sprung“ nicht freiwillig machen

• Und warum es so wichtig ist, sich ehrlich zu fragen: Was ist mir gerade wirklich wichtig?

Ob du gerade im Angestelltenverhältnis bist, auf dem Weg in die Selbstständigkeit oder zwischen beidem stehst – diese Folge hilft dir, die richtige Seite deiner Medaille zu finden.

💡 Ein Real Talk über Entscheidungsfreiheit, Mama-Momente, skalierbare Business-Modelle und den Mythos vom „Alles-haben-Können“.

Du denkst über den Schritt in die Selbstständigkeit nach – oder bist mittendrin? Dann ist diese Folge wie ein ehrlicher Kaffeeklatsch (oder besser: Weintalk 🍷) unter Freundinnen mit ganz viel Erfahrung.

Wir teilen mit dir unsere wichtigsten Learnings aus über 15 Jahren Selbstständigkeit:
Von beruflichen Neustarts, Care-Arbeit und Karriereknicks bis zu großen Aha-Momenten und der Entscheidung, unser Ding auf unsere Weise zu machen.
Was bedeutet Erfolg heute für uns? Warum ist es okay, leiser zu wachsen – und warum sind Vergleiche Gift?

Diese Folge ist für dich, wenn du manchmal zweifelst, wissen willst, wie wir es wirklich erleben – oder einfach einen ehrlichen Real Talk brauchst, der Mut macht.

✨ Unsere Top Learnings:

• Entwicklung ist kein gerader Weg – sondern ein mutiger.

• Es geht immer weiter. Nur anders als gedacht.

• Du musst dich zeigen – auch wenn’s manchmal schwerfällt.

• Du darfst es auf deine Weise machen.

🎙️ Lass dich inspirieren und schreib uns gern deine Learnings!

In dieser Folge von Wine & Shine nehmen wir dich mit in die Welt von „KAI & Friends“ – unseren liebsten digitalen Helfern, die Zeit sparen, Prozesse vereinfachen und sogar ein bisschen Spaß machen.  

Von ChatGPT, Gamma, Claude und Perplexity bis hin zu Microsoft Copilot: Wir sprechen über die Tools, die bei uns täglich im Einsatz sind – von Texterstellung über Bilder bis hin zur Recherche und Automatisierung. Und ja, auch ein bisschen Nerd-Talk ist dabei. 😉   🎙️ Also: Gläschen schnappen, Podcast an – und los geht’s in deine KI-Zukunft!  

Hier kommen meine Top 5 KI-Tools, die Du als moderne Leaderin oder Solopreneurin wirklich kennen solltest – praxisnah, erprobt und mit Wow-Effekt:

💡 Wofür: Texte, Ideen, Zusammenfassungen, E-Mails, Präsentationen, Strategien📌 Warum wichtig: Spart Zeit, hilft bei Denkblockaden, perfekter Co-Writer und Sparringspartner, aber es gibt noch viel mehr...

ChatGPT

Claude

Perplexity

Gamma

CoPilot

LLM:https://chatgpt.com/ (mit Pro Version mit GTPs und Agenten, mit Aufgabenverwaltung und

https://claude.ai/login (Textstil und Strategie)https://www.perplexity.ai/ (Recherche)

Bilderstellung:

https://www.midjourney.com/

https://gamma.app/

MS Powerpoint mit MS Copilot PRO (nicht web):https://www.microsoft.com/de-de/store/b/copilotpro

Copilot Pro ist die Copilot Version, die in den Tools, wie Teams, Excel, POwerpoint etc. integriert ist!

Ergänzend....

Aufgabenverwaltung:

https://trello.com/u/patriciakurz3/boards

https://www.notion.so/login (nicht ganz simpel)

Automation:

mit API:

https://zapier.com/blog/best-bookmaking-read-it-later-app/

https://www.make.com/en

https://n8n.io/

und Taskbots (wenn Klicken notwendig oder und ohne API) :

https://www.zerowork.io/

Willst Du mehr wissen, oder suchst Du

• ​eine 1:1 -Begleitung,
• ​einen Firmenkurs,
• ​einen Online Kurs

dann melde Dich gern bei Patricia:

https://www.patricia-kurz.de/home/angebot-zu-ki-und-ai/

oder

Mail to: [email protected]

Stell dir vor, du hast alles, was es braucht – Kompetenz, Motivation, Leistung. Und trotzdem bekommst du nicht die Chance auf die erste Führungsrolle. 

Willkommen im System der „Broken Rung“. 
Der unsichtbaren, aber entscheidenden Sprosse auf der Karriereleiter, die bei Frauen so oft fehlt – oder schon beim ersten Schritt bricht. 
 
In dieser Folge sprechen wir über das, was selten ausgesprochen wird: 
Warum viele Frauen gar nicht erst die Chance bekommen, Führung auszuprobieren. 
Warum ein Fehltritt bei Frauen oft Karrierebruch bedeutet – bei Männern aber Lernchance ist. 
Warum Mentoring, Mut & Mindset entscheidender sind als jede Schulung. 
Und warum Frauen Frauen brauchen, die sie nicht erst bei 100% weiterempfehlen. 
 
Du hörst: 
- persönliche Erfahrungen aus Führung & Personalentwicklung 
- echte Geschichten, wie Frauen auf halber Strecke ausbrennen 
- Gedanken, wie wir als Frauen strategischer, mutiger und solidarischer agieren können 
 
Das hier ist keine Folge über „Frauenprobleme“. Das hier ist eine Einladung: 
👉 Hinsehen. Hinterfragen. Und dann: weitermachen. Für dich. Und für die nächste. 

Hier der Link zu Linkedin-Beitrag: https://www.linkedin.com/posts/patricia-kurz-zukunftleichtgemacht_brokenrung-strukturelles-ki-activity-7304815729277599744-qxlZ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAADmhPQBeJ3LAucyS_-knXghmQqkrSD5NR0

https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-live/webinars/climbing-over-the-broken-rung-how-women-can-succeed-in-their-careershttps://www.amazon.de/Broken-Rung-Career-Women-Succeed/dp/1647827183

https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-live/webinars/climbing-over-the-broken-rung-how-women-can-succeed-in-their-careers

https://www.amazon.de/Broken-Rung-Women-Succeed-English-ebook/dp/B0D8TYLDG8?&linkCode=sl1&tag=potentialundk-21&linkId=b05c76d763cdc954f5c6009d1d6bb80f&language=de_DE&ref_=as_li_ss_tl

https://www.amazon.de/Broken-Rung-Career-Women-Succeed/dp/B0F1B686SN?&linkCode=sl1&tag=potentialundk-21&linkId=ade57ef8e97e4f984d12c3894c6fbb92&language=de_DE&ref_=as_li_ss_tl

Hast du dich jemals gefragt, was Mitarbeiterführung mit Pädagogik zu tun hat? Auf den ersten Blick scheinen das zwei völlig unterschiedliche Welten zu sein – aber wenn wir genauer hinschauen, gibt es überraschend viele Parallelen!

In dieser Folge von Wine & Shine sprechen wir darüber, wie Erziehung und Leadership miteinander verbunden sind. Wie beeinflussen frühkindliche Erfahrungen unsere späteren Fähigkeiten als Führungskraft? Warum sind Future Skills in der Schule noch kaum ein Thema, obwohl sie im Job unverzichtbar sind? Und was können Unternehmen von pädagogischen Prinzipien lernen, um ihre Teams besser zu führen?

In dieser Folge erfährst du:
✨ Warum Leadership schon in der Kita beginnt
✨ Welche Parallelen es zwischen Erziehung und Mitarbeiterführung gibt
✨ Warum unser Schulsystem Future Skills noch nicht ausreichend vermittelt
✨ Was Unternehmen von der Pädagogik lernen können
✨ Wie du situative Führung richtig einsetzt
✨ Warum echte Leadership nichts mit einem Titel zu tun hat

Eine inspirierende Folge für alle, die nicht nur an Management, sondern an echter Führung interessiert sind – egal ob im Unternehmen, im Team oder in der Familie.

🎧 Jetzt reinhören und mitdiskutieren!

Heute feiern wir nicht nur Frauen,

sondern auch die Art und Weise, wie wir führen,

inspirieren und die Zukunft gestalten. 💪✨

In der neuesten Wine & Shine-Episode sprechen wir darüber, warum Führung durch Frauen mehr ist als nur eine Quote – und was es wirklich braucht, um sichtbar, wirksam und erfolgreich zu sein.

💡 Was erwartet dich in dieser Folge?

🔹 Warum Frauen oft anders führen – und warum das ein echter Vorteil ist.

🔹 Wie du dich als Führungskraft positionierst, ohne dich zu verbiegen.

🔹 Welche Strategien helfen, um nicht nur „dabei zu sein“, sondern den Ton anzugeben.

💡 Was kannst du aus der neuesten Wine & Shine-Podcast-Episode mitnehmen?

🔥 1. Der Unterschied

Frauen führen anders – oft mit einem breiteren Blick auf Zusammenhänge und mehr Empathie. Sie erkennen feine Nuancen in Teams und stärken den Zusammenhalt.

💬 2. Empathie als Schlüssel

Emotionale Intelligenz macht den Unterschied!

Frauen fragen oft: „Was hältst du davon?“ und setzen auf Teamarbeit statt Konkurrenz – mit besseren Ergebnissen für alle.

💎 3. Der Mehrwert weiblicher Führung - oder von Future Leadership ?

✔ Fördert innovative Denkansätze

✔ Stärkt die Zusammenarbeit im Team

✔ Schafft ein unterstützendes Umfeld für alle

🎯 Aber da geht noch mehr:

Lasst uns gemeinsam Vorurteile und Klischees überwinden!

🔥 Die Wahrheit ist: Frauen in Führung sind kein netter Bonus – sie sind eine wirtschaftliche und gesellschaftliche Notwendigkeit. 💯

Lass uns gemeinsam sichtbar, mutig und authentisch sein!

💬 Teile deine Gedanken in den Kommentaren – und höre direkt rein! 🎧

Was ist eigentlich Female Leadership?

Female Leadership bezeichnet Führungsstile und -konzepte, die von Frauen geprägt oder inspiriert sind. Dabei geht es nicht nur darum, dass eine Frau an der Spitze eines Unternehmens steht, sondern um eine neue Art des Führens – oft mit einem Fokus auf:

✅ Empathie & Emotional Intelligence – Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter:innen und Fokus auf Soft Skills
✅ Kooperation statt Konkurrenz – Flache Hierarchien und teamorientierte Entscheidungsprozesse
✅ Nachhaltigkeit & Diversity – Förderung inklusiver Strukturen und langfristiges Denken
✅ Work-Life-Integration – Führung, die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben ermöglicht
✅ Empowerment & Mentoring – Frauen unterstützen sich gegenseitig und setzen sich für andere ein

Aber Achtung: Female Leadership ist kein exklusiv weiblicher Führungsstil! Männer können und sollten genauso diese Prinzipien leben. Es geht um eine moderne, inklusive und nachhaltige Form der Führung.

Mehr zu Gender Gap und co:

https://www.her-career.com/equal-care-fuer-gleichberechtigung-in-der-arbeitswelt/