Die EU-Kommission hat einen Vorschlag präsentiert, um gegen den Gender Pay Gap vorzugehen. Alle Arbeitnehmer sollen das Recht bekommen, das sie in Deutschland bereits haben: unabhängig vom Geschlecht Informationen darüber zu erhalten, wie es um das Gehaltsniveau für ihre Tätigkeit in ihrem Unternehmen bestellt ist.
Von Peter Kapern
www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft
Hören bis: 19.01.2038 04:14
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