Vortrag und Lehrgespräch:
Wie schaffst du es, theoretisches Wissen anschaulich zu vermitteln? Erfahre, wie mündliche Darstellung und Dialogtechniken den Lernerfolg fördern.

Praxisnahe Ansätze wie Fallmethode und Rollenspiele:
Warum fördert das eigenständige Lösen von Fällen und das Einüben von Situationen die Sozial- und Fachkompetenz deiner Auszubildenden?

Innovative Methoden wie Projektarbeit und E-Learning:
Wir zeigen, wie digitale Werkzeuge und eigenverantwortliche Projekte das Lernen orts- und zeitunabhängig machen und Teamarbeit stärken.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Gleichgewicht:
Erfahre, warum Prüfungsausschüsse mindestens drei Mitglieder haben und wie eine ausgewogene Vertretung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite für faire Entscheidungen sorgt.

Einbindung der Berufsschulen:
Wir beleuchten die wichtige Rolle der Lehrkräfte aus den berufsbildenden Schulen und wie ihr Fachwissen zur Prüfungsbewertung beiträgt.

Bedeutung der Vielfalt:
Wie die Zusammenarbeit von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Lehrkräften die Qualität der Prüfungen steigert und den Auszubildenden eine objektive Leistungsbewertung bietet.

Neue Struktur durch gestreckte Prüfungen:
Erfahre, wie die Einführung der Abschlussprüfung Teil 1 die Zwischenprüfung ersetzt und warum diese nun mehr Gewicht in der Gesamtnote hat.

Zeugnisse und Wiederholungsmöglichkeiten:
Wir klären, welche Zeugnisse die Auszubildenden nach bestandener Prüfung erhalten und wie Wiederholungen oder Verlängerungen bei nicht bestandenen Prüfungen geregelt sind.

Relevanz der Reform:
Warum diese Anpassung der Prüfungsstruktur nicht nur die Bedeutung der Zwischenprüfung erhöht, sondern auch mehr Transparenz und Anreize für Auszubildende schafft.

Verbundausbildung:
Erfahre, wie Unternehmen durch Ausbildungspartnerschaften die Vielfalt der Ausbildungsinhalte sicherstellen und optimal zusammenarbeiten.

Ausbildungsbegleitende Hilfen & Teilzeitausbildung:
Wie Jugendliche mit besonderem Hilfebedarf gefördert werden und welche Flexibilität Teilzeitmodelle bieten, um individuellen Lebensumständen gerecht zu werden.

Außerbetriebliche Ausbildung & integratives Modell:
Entdecke, wie außerbetriebliche Einrichtungen und Bildungsträger praxisorientierte Alternativen und Chancen für Jugendliche schaffen, die keine reguläre Ausbildungsstelle finden.

Individuelle Förderung:
Wie spezifische Lehrgespräche und maßgeschneiderte Schulungsmaßnahmen die Lernprozesse der Auszubildenden effektiv unterstützen.

Innerbetriebliche und externe Schulungen:
Warum Schulungen durch Ausbildungsbeauftragte oder externe Experten entscheidend für die Vermittlung spezialisierter Fachkompetenzen sind.

Internationale Perspektiven:
Erfahre, wie Ausbildungsabschnitte im Ausland gemäß dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) gestaltet werden können und welche Vorteile sie für Auszubildende und Unternehmen bieten.

Persönliche Eignung:
Warum die persönliche Eignung gemäß § 29 BBiG mehr ist als eine Formalität und welche Besonderheiten es bei der Beurteilung gibt.

Fachliche Eignung:
Was du über die Voraussetzungen der fachlichen Eignung gemäß § 30 BBiG wissen musst – von der beruflichen Qualifikation bis zur Ausbildereignungsprüfung.

Klare Anforderungen, klare Qualität:
Wie die gesetzlich festgelegten Anforderungen sicherstellen, dass Auszubildende optimal auf ihren Beruf vorbereitet werden.

Die vier Handlungsfelder der AEVO im Fokus:
Erfahre, wie Ausbilder im dualen System die Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung schaffen und gezielt fördern können.

Prüfen und Planen:
Warum die Überprüfung von Ausbildungsvoraussetzungen und eine strategische Ausbildungsplanung das Fundament jeder erfolgreichen Ausbildung sind.

Organisieren und Fördern:
Wie ein motivierendes Lernumfeld entsteht und warum es entscheidend ist, selbstständiges Lernen in berufstypischen Prozessen zu fördern.

Zum erfolgreichen Abschluss:
Tipps zur optimalen Vorbereitung auf Prüfungen und wie Ausbilder Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung aufzeigen können.

Warum Ausbilder so wichtig sind:
Erfahre, welche zentrale Rolle Ausbilder im dualen System spielen und warum ihre Tätigkeit weit über die Fachvermittlung hinausgeht.

Die Anforderungen der AEVO:
Wir erklären, welche Qualifikationen und Nachweise nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) erforderlich sind – und welche Ausnahmen es gibt.

Die Ausbildereignungsprüfung im Fokus:
Einblicke in den Ablauf der Prüfung – vom schriftlichen Teil mit Fallaufgaben bis zur Präsentation und dem Fachgespräch – und wie sie den Standard der dualen Ausbildung sichert.

Der Ausbildungsplan als Schlüssel zur Qualität:
Warum der Ausbildungsrahmenplan ein zentrales Element des Ausbildungsvertrags ist und wie er den Weg für eine strukturierte Ausbildung ebnet.

Faire Vergütung für Auszubildende:
Einblick in die gesetzliche Mindestvergütung seit der BBiG-Novelle 2020 und wie sie Auszubildenden Sicherheit bietet.

Relevante Gesetze und ihre Bedeutung:
Von der Ausbildungsordnung bis zum Jugendarbeitsschutzgesetz – welche rechtlichen Rahmenbedingungen den Ausbildungsvertrag regeln und warum sie so wichtig sind.

Rechte und Pflichten in der Ausbildung:
Warum das BBiG und das Jugendarbeitsschutzgesetz eine zentrale Rolle spielen und wie minderjährige Auszubildende besonders geschützt werden.

Überblick über die Vielfalt der Berufe:
Was 330 anerkannte Ausbildungsberufe so attraktiv macht und warum der Kaufmann für Büromanagement an der Spitze der Beliebtheit steht.

Die Bedeutung der Ausbildungsordnung:
Wie das BBiG Standards setzt – vom Vertrag bis zur Prüfung – und warum das Prüfungswesen ein Garant für Qualität ist.