Können sich nur große Konzerne familienfreundliche Arbeitsbedingungen leisten?

Wie aufwändig sind neue Arbeitsmodelle in der Praxis und dreht sich dann am Ende alles nur noch um die Bedürfnisse der Mitarbeiter?

Und wie kommuniziert man diesen Wandel am besten gegenüber den Kunden?

Mit Kiki Radicke, Head of People & Culture bei Adacor Hosting habe ich über Lösungen aus der Praxis gesprochen. Über große und kleine Hebel, was sie kosten und wie hoch der Aufwand gewesen ist.

Ob Eltern- oder Pflegeguides, Coaches, flexible Arbeitszeiten oder die bezahlte Väterfreistellung nach der Geburt – die Bandbreite ist groß und gemeinsam tauchen wir in dieser Folge in die Praxis der Vereinbarkeit ab und diskutieren darüber, wie dieser Wandel zum entscheidenden Wirtschaftsfaktor für Unternehmen wird.

Freut euch auf ein spannendes Gespräch voller Lösungen und Impulse – aus der Praxis für die Praxis.

Viel Freude & Inspiration beim Hören!

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Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"

Podcast Cover: Jana Mehrgardt

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