Tiến sĩ Adizes giải thích rằng sự hòa hợp bên ngoài là cách thức mà tổ chức hoặc cá nhân hòa nhập với môi trường của nó. Đối với cá nhân, thành công được phản ánh qua những thứ như hạnh phúc, thu nhập, sự thăng tiến nghề nghiệp, sự chính trực, v.v. Sự tan vỡ bên trong được phản ánh qua những cuộc chiến nội bộ xảy ra trong một tổ chức; và đối với một cá nhân là trong tình trạng bất ổn nội tâm, thiếu tự tin, không tin tưởng và các khuynh hướng hủy hoại.

Năng lượng được phân bổ trong bất kỳ hệ thống nào có thể dự đoán được. Đầu tiên, năng lượng được hướng đến việc giải quyết sự tan vỡ bên trong, và sau đó phần năng lượng còn lại sẽ được phân bổ để tạo ra sự hòa hợp bên ngoài. Ví dụ, khi chúng ta bị ốm hoặc bị quấy rầy, chúng ta có ít năng lượng cho các hoạt động sáng tạo và đổi mới. Khi chúng ta giảm bớt sự tan vỡ bên trong, năng lượng dồi dào cho sự hòa hợp bên ngoài và sự thành công. Sự hòa hợp bên ngoài là đầu ra; chúng ta làm việc trên đầu vào.

Làm thế nào để có thể tối đa hóa Chỉ số Bình yên?

Sahaj Marg trao cho chúng ta các phương pháp để tối đa hóa Chỉ số Bình yên thông qua một quá trình 3 bước: thói quen luyện tập hàng ngày, nội hóa và ngoại hóa sự luyện tập.

Link bài viết: http://thien-sahajmarg.blogspot.com/2022/09/cai-thien-chi-so-binh-yen-ben-trong.html