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Wo gehen Ärzt*innen begeistert zur Arbeit? — Dr. Benedict Carstensen | 114
Mitarbeiterzufriedenheit als Marketingstrategie
Stell dir vor, alle richtig tollen Abteilungen sind auf einer Plattform gelistet. Auf deiner Suche nach einer neuen Stelle als Ärztin kannst du dich dort orientieren, bewirbst dich gezielt und arbeitest endlich zufrieden im Krankenhaus mit wertschätzenden Kolleginnen und Arbeitsbedingungen, die dich nicht ins Burn-Out stützen. Treatfair hat diese Struktur längst geschaffen. Immer mehr Abteilungen begreifen: Echte Mitarbeiterzufriedenheit ist kein nice-to-have, sondern die beste und nachhaltigste Marketingstrategie.
🩺 Wie es zu dieser Idee kam und wie sie das System verändern kann, erzählt Gründer Dr. Benedict Carstensen in dieser Folge.
🩺 Gib deine Stimme zu deiner Abteilung hier ab: https://www.treatfair.org/initiativstimme
🩺 Werde Treatfair Ambassador: schreibe eine Mail an [email protected]
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🩺 mit welchem aufbauenden Master du leitende Positionen im Krankenhaus übernehmen kannst
🩺 wie du konstruktiv mit deiner Gründungsidee umgehst!
🩺 warum es die eine Gerechtigkeit nicht gibt
🩺 Buchtipp: https://amzn.to/441mb0z
Reinventing Organizations
Bestellst du das Buch unter diesem Link, kostet es für dich genau gleich und du unterstützt den Podcast ☺️
Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
Von Frederic Laloux
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By Lily Aline HeckmannMitarbeiterzufriedenheit als Marketingstrategie
Stell dir vor, alle richtig tollen Abteilungen sind auf einer Plattform gelistet. Auf deiner Suche nach einer neuen Stelle als Ärztin kannst du dich dort orientieren, bewirbst dich gezielt und arbeitest endlich zufrieden im Krankenhaus mit wertschätzenden Kolleginnen und Arbeitsbedingungen, die dich nicht ins Burn-Out stützen. Treatfair hat diese Struktur längst geschaffen. Immer mehr Abteilungen begreifen: Echte Mitarbeiterzufriedenheit ist kein nice-to-have, sondern die beste und nachhaltigste Marketingstrategie.
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Von Frederic Laloux
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