Si quieres ver el vídeo con slides:

https://www.youtube.com/watch?v=0tr7R4D7Rsk

"Partiendo del dibujo que Pablo, un niño de cinco años, me regaló mientras su madre hacía un card sorting, explicaré qué hacemos en Torresburriel Estudio: research, diseño y testing, además de formar cada año a más de 150 personas en Usabilidad desde UX Learn, la división de formación de Torresburriel Estudio.

En la charla se pondrá de manifiesto también por qué ser un equipo multidisciplinar y diverso (¡somos más chicas que chicos!) nos hace diseñar mejores productos digitales, la importancia de la diversidad y los valores de la compañía."

Hay muchas mujeres en puestos directivos y estratégicos de la vida académica, profesional y política del momento.

En esta charla profundizaremos en cómo las mujeres utilizan su talento peculiar en la gestión y dirección de proyectos y equipos

Si quieres ver el video con slides:

https://www.youtube.com/watch?v=kWmYkB5kqkg

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https://youtu.be/nRLoexIesw4

Será una síntesis de las actividades que desde AMIT-Aragón realizamos para acercar la ingeniería y la tecnología a la sociedad y en particular para que más chicas se animen a realizar estudios técnicos. Más de una década de experiencias, análisis y bastante trabajo.

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https://www.youtube.com/watch?v=BDHyZMftnrQ

El contenido de la charla pretende a través de mi experiencia personal y partiendo de cómo una mujer con un título de ingeniería industrial en la mano se enfrenta al mercado laboral en el año 1991.

En estos 26 años la sociedad y las empresas han cambiado tecnológicamente a pasos agigantados, pero los roles sociales, la gestión de los recursos humanos, la visibilidad de la mujer STEM no ha avanzado en igual proporción.

¿Por qué a las niñas no les gustan las matemáticas? ¿Qué estamos haciendo mal? ¿Por qué seguimos en un ratio de puestos de dirección que no se corresponde con la preparación académica (y emocional)? ¿Qué factores influyen?

Trataré de exponer qué experiencias he vivido o he visto en relación a ello, al objeto de ofrecer sugerencias para que la mujer tecnológica rompa su propio techo de cristal y ocupe el lugar que merece, no por el simple hecho de ser mujer, sino porque se están desperdiciando objetivamente sus grandes capacidades para el desarrollo de las empresas y la sociedad.