Work-Happiness-Talk

Wie kann hybride Arbeit richtig gut gelingen? Warum ist Ownership ein Problem in wachsenden Teams? Außerdem sprechen wir über den Weg zur Inbox Zero und vieles mehr.

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Kleines Goodie für dich: Mit dem Code “ORGAUNITED” bekommst du 10% für ein Jahr auf dein awork Abo. 

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Orga United ist das neue Podcast-Format von awork, das mit dir zusammen die großen Challenges der Team-Organisation angeht. Wir sprechen mit Expert*innen aus verschiedensten Bereichen über ihre großen Learnings, versuchen diese direkt zu verstehen und in die Umsetzung zu bringen. 💪

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awork ist das Orga-Tool, das alle lieben. awork ermöglicht die perfekte Koordination aller kreativen Abläufe – intuitiv und einfach. Verbringe weniger Zeit mit der Planung und genieße die Umsetzung großartiger Ideen. 

Weitere Infos zu awork findest du auf unserer Website: ⁠⁠https://www.awork.com/de/⁠⁠  

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Wie gehe ich eine Umstrukturierung meines Teams richtig an? Wie baue ich Silos ab und bringe die Teams dazu, an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten?

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Wenn Startup und Traditionsunternehmen aufeinander treffen: Wie geht man damit am besten um? Was können wir für unseren Arbeitsalltag daraus lernen?

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Mehr Talent aus aller Welt oder gemeinsam in einem Büro arbeiten? Beides hat Vor- und Nachteile. Das und viel mehr diskutieren wir mit einem wirklichen Experten.

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Kommunikation ist der Schlüssel – für Erfolg und Misserfolg. Ist es gut, 100% transparent zu sein? Welche Vor- und Nachteile entstehen dadurch?

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(00:00) Intro 

(02:16) Arbeitswoche

(08:40) Was lief gut in der Team-Organisation?

(21:35) Was lief nicht gut in der Team-Organisation?

(34:05) Fragerunde

Große Teams brauchen Hierarchie! Oder nicht? Sollten Teams überhaupt groß sein? Und wie kann eine neue, bessere Form des Managements aussehen? In dieser Folge bekommt ihr ganz neue Ansätze dazu.

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(00:00) Intro 

(01:34) Arbeitswoche

(04:02) Was lief gut in der Team-Organisation?

(17:07) Was lief nicht gut in der Team-Organisation?

(29:57) Fragerunde

Home Office oder Büro? Ist diese Debatte nicht schon lange geklärt? Und funktioniert das aktuell gut in Teams? Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt forscht zu Glück und Arbeit. Sie erzählt uns von ihren Erkenntnissen und Eindrücken.

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(00:00) Intro 

(01:26) Arbeitswoche

(02:43) Trends in der Team-Organisation

(05:48) Was lief gut in der Team-Organisation?

(18:49) Was lief nicht gut in der Team-Organisation?

(37:11) Fragerunde

Welche Strategien helfen Startups bei dem Aufbau einer starken Teamorganisation? awork hat als Startup jetzt schon ein großes Wachstum erreicht und deswegen erzählt CEO & Co-Founder Tobias Hagenau mehr darüber.

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(00:00) Intro 

(05:05) Was lief gut?

(21:21) Was lief nicht gut?

(30:21) Fragerunde

Komplett bei null starten und ein neues Team aufbauen? Genau vor dieser Herausforderung stand OMR Reviews Marketing Lead Marvin Müller. In der neuen Folge von Orga United spricht er mit uns darüber und gibt konkrete Tipps, wie es funktionieren kann.

Folgt Marvin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marvin-mueller/

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Viele Projekte = viele Entscheidungen. Gerade in Unternehmen mit viel Purpose wollen alle gestalten, doch wer trifft die finalen Entscheidungen? Genau dieser Herausforderung stand Viva con Agua gegenüber und Caro Stüdemann berichtet in diesem Orga United-Interview darüber.

Folgt Caro auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolinstuedemann/

Zu Viva con Agua: https://www.vivaconagua.org/

Zum Work-Happiness-Report: https://www.awork.com/de/work-happiness-report

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