Work In Progress [Piotr Kędzierski & Bartek Czarkowski]

Jeśli wydaje się wam, że obszar pracy fizycznej jest zdominowany przez mężczyzn, to ten epizod Work In Progress ma szansę zmienić ten stereotyp. Iwona Blecharczyk, znana na YT jak "Trucking Girl" oraz Monika Kolaska, na IG obecna jako pani_operator trafiły za stery maszyn kojarzonych głownie z facetami. Iwona w swoim Volvusiu, czyli kilkunastometrowej cieżarówce marki Volvo przemierza tygodniami Europę (a w ciągu 10 lat kariery zawodowej zjeździła na trucku też Stany) i uznaje tira za swój prawdziwy dom. Z kolei Monika każdego dnia pokonuje 40 metrów po wąskiej drabince (czasem kilka razy dziennie) i obsługuje dźwig. O wyborze takiej drogi zawodowej, poczuciu wolności jaką zyskują dzięki swoim miejscom pracy i tym, czy to opłacalne zajęcie opowiedziały w ostatnim epizodzie Work In Progress. Partnerem podcastu jest pracuj.pl

Trzynasty epizod Work In Progress nie był pechowy, ale za to bardzo specjalny. Tym razem Piotr i Bartek grali na wyjeździe, w plenerowym studio na wirtualnych targach pracy Jobicon. O historii Jobicon i rekrutacyjnych sukcesach liczonych w tysiącach opowiedziała Karolina Sapińska z Pracuj.pl. Mateusz Banaszkiewicz, psycholog zdrowia, dał kilka wskazówek jak ze stresu uczynić paliwo napędowe, a Adam Gil i Radosław Wójcik z Polskiej Ligi Esportowej zapewniali, że w esporcie warto szukać zatrudnienia, tym bardziej, że będzie go coraz więcej. Partnerem podcastu jest pracuj.pl

W "Work In Progress" Piotrek i Bartek wracają do tematu pracy fizycznej. Tylko w tym roku na portalu Pracuj.pl blisko 85 tysięcy ogłoszeń dotyczyło właśnie tego rodzaju pracy – to najwięcej w 20-letniej historii tego portalu. Warto się przyjrzeć wzrostom liczby ofert w specjalizacjach związanych z pracą fizyczną, także w kontekście burzenia mitów, które narastały przez dziesięciolecia. Jak to się stało, że całe roczniki bały się pracy fizycznej, a ta przeżywa dziś prawdziwy renesans? O tym w 12 epizodzie "Work In Progress" prowadzący porozmawiali z dr Barbarą Godlewską-Bujok, specjalistką z Zakładu Społeczno-Prawnych Problemów Zatrudnienia UW i Safulem, aktorem i raperem, który w niedawno rozpoczął pracę jako stolarz. Parnterem podcastu jest Pracuj.pl

Szacuje się, że ponad połowa osób urodzonych w ciągu ostatnich 15 lat będzie pracowała w zawodach, które nie istnieją, lub dopiero zaczynają się pojawiać. Co więcej, ponad 50% miejsc pracy może zniknąć z powodu automatyzacji. Jakie branże wzrastające dziś, za kilka lat będę dominowały na rynku pracy? Kędzior i Bartek razem z Adamem Przeździękiem, analitykiem trendów przyszłości, kreślą wizję zawodów, które wcale nie będą miały dużo wspólnego z science-fiction. Na podcast zaprasza pracuj.pl

Ostatni epizod pierwszej serii Work In Progress poświęcamy wynagrodzeniom, negocjacjom i jak na finał przystało - rozstaniom. Do wszystkiego należy się odpowiednio przygotować i nigdy nie palić za sobą mostów, radzi Konstancja Zyzik z grupy Pracuj. Dlatego też nie mówimy ostatniego słowa i wrócimy niebawem!

Nawet najlepszy pracownik w idealnej pracy ma prawo do porażki. Kluczem do rozwiązania problemu jest zamiana negatywnych uczuć w działania. I choć brzmi to jak coaching, Adam Dębowski z Instytutu Liderów Zmian zapewnia, że to procedura daleka od instagramowych porad. O drodze od wypalenia zawodowego do depresji i czytaniu biografii sportowców posłuchajcie w kolejnym odcinku Work In Progress.

Czy rekruterów rzeczywiście interesuje rubryka hobby w CV? Jak negocjować swoje wynagrodzenie podczas procesu rekrutacyjnego? Po ilu miesiącach pracy można (lub warto) poprosić o podwyżkę? I czy częsta zmiana pracy to powód, by potencjalny nowy pracodawca patrzył na nas z rezerwą? Konstancja Zyzik z grupy Pracuj wyczerpująco odpowiada na wszystkie pytania Bartka Czarkowskiego w ósmym podcaście Work In Progress.

Studia, staż i zaczynasz. Niekoniecznie. Środowisko pracy pełne jest przykładów rozpoczęcia kariery zawodowej bez doświadczenia, za to z pełnią zapału i to jeszcze przed pełnoletnością. Mih Michalski (CEO newonce.media) i Janusz Schwertner (Onet RASP) opowiadają o tym, jak zmieniali kierunki studiów, zaliczali zawodowe wtopy, zarabiali i tracili pieniądze oraz szukali pomysłu na swoją przyszłość. Porady i inspirujące przykłady znajdziecie w tym podcaście lub na instagramowym koncie Jobstartera.

Każde działanie ekologiczne firmy to CSR, ale nie każdy CSR to ekologia. O społecznej odpowiedzialności naszych pracodawców, która nie powinna kończyć się na śmietnikach do segregacji odpadków opowiadają Martyna Zastawna z WoshWosh (autorka jednej z najpiękniejszych akcji CSR ostatnich lat) i Dobrosława Gogłoza z All Hands Agency, która wskazuje firmom najskuteczniejsze drogi odpowiedzialnego biznesu. Jak ekologia wpływa na zachowania pracowników i dlaczego nie ma już odwrotu od CSR-u w środowisku pracy.

Przez lata uznawana za gorszą, praca fizyczna właśnie wraca na zawodowe salony. Często lepiej płatna, daje pewien rodzaj satysfakcji trudny do osiągnięcia w wypadku szeroko pojętej pracy biurowej. Michał Pudło z Koleii Mazowieckich i Piotr Domański z Wood Workshop na swoich przykładach opowiedzieli o możliwościach, jakie daje im praca fizyczna, a Kędzior i Bartek przypominają, że aż kilkanaście procent ogłoszeń na stronie pracuj.pl to te, które dotyczą tego rodzaju aktywności zawodowej - z roku na rok popularniejszej.