Das eigene Delegationsverhalten zu reflektieren und weiter zu entwickeln ist eine komplexe und individuelle Herausforderung. Wir müssen eingestehen: mit 5 Fragen ist es nicht getan - und vielleicht ja auch die Grenzen dieses Podcast-Formats erreicht.

Die Chance dahinter: wir können uns neuen Themen widmen. Themen, die in den nächsten Monaten vielleicht wieder auf uns zukommen. Wir freuen uns über Deine Fragen und Anregungen unter: http://www.workinprogress-unfiltered.de/007-die-reflexion-des-delegationsverhaltens-ist-komplex/

Wir diskutieren die Ergebnisse der Umfrage bzgl. Delegation und die Bereitschaft Gespräche darüber zu führen. Außerdem überlegen wir weiter, wie man in die Ebenen der Motive vordringen kann.

Wir freuen uns über Deine Fragen und Anregungen unter: http://www.workinprogress-unfiltered.de/006-delegierte-meinungsbildung/

Wer sein Delegationsverhalten wirklich verstehen und verändern möchte, muss ggf. bereit sein mehr über seine eigene Motivlage zu lernen. Wir sprechen darüber und stellen uns die Frage, welche Mittel und Wege für Führungskräfte dabei in Ordnung sind.

Wir freuen uns über Deine Meinung und Anregungen unter: http://www.workinprogress-unfiltered.de/005-bist-du-bereit-fuer-eine-motivsuche/

Auf der Suche nach dem nächsten Thema sprechen Sebastian und Hartmut über den Wunsch nach konsequenter Delegation und beschließen die Motivlage dahinter genauer zu ergründen.

Wir freuen uns über Deine Anregungen unter: www.workinprogress-unfiltered.de/004-themen-motivsuche/ herunterladen.

Mit der GISJA-Methode gibt es in der dritten Episode zu diesem Thema jetzt ein erstes Ergebnis. Die entstandene Merkhilfe kannst Du kostenlos unter www.workinprogress-unfiltered.de/gisja/ herunterladen.

Wir sammeln und ordnen weitere Gedanken, wie man in Videocalls und Homeoffice-Zeiten dennoch eine emphatische Brücke schlagen könnte... vielen Dank an all unsere Gesprächspartner seit der letzten Episode!

Auf vielfachen Wunsch gibt es jetzt das Gespräch mit Markus Rummel zum nachhören. Markus ist seit vielen Jahren Blind, Musikpädagoge und ein ebenso angenehmer wie spannender Gesprächpartner.Wir sprechen über die Bedeutung von Stimmen und darüber, dass auch Blinde das Zuhören lernen müssen.

Die gewohnten Antennen für Emotionen funktionieren nicht mehr. Wir sammeln Gedanken, wie man in Videocalls und Homeoffice-Zeiten dennoch eine emphatische Brücke schlagen können...

Hartmut stellt Sebastian vor, Sebastian stellt Hartmut vor und beide stellen ihre Idee zu diesem Podcast vor.