Hablamos con Tom Horsey, emprendedor en serie e inversor con más de 15 empresas fundadas y 100 startups en su portfolio. Una conversación honesta sobre los aciertos, errores y decisiones difíciles del emprendimiento, el equilibrio entre ambición y bienestar, y cómo construir ecosistemas fuera del mainstream tomando decisiones poco convencionales.

¿Y si la clave para crecer no fuera sumar, sino restar? En este episodio hablamos con Lluís Soler, emprendedor en serie y autor del libro Pyme Minimalista, sobre cómo aplicar el minimalismo empresarial para ganar claridad, productividad y bienestar en el trabajo.

En este episodio hablamos sobre:

• Por qué simplificar procesos, herramientas y objetivos puede ser más poderoso que escalar sin freno

• El papel del software, la comunidad y los hábitos conscientes en el crecimiento de un negocio

• 12 pasos para que tu empresa crezca mientras tú disfrutas de la vida.
  Conoce más sobre Lluís y el enfoque del minimalismo aplicado a la empresa en https://lluissolergomis.com

¿Y si vender no fuera convencer, sino callar y preguntar mejor?

Hoy desmontamos todo lo que crees saber sobre ventas con Jokin Fernández, formador en ventas y experto en cerrar sin manipular. Nada de funnels mágicos ni frases matadoras. Solo conversaciones reales que terminan en decisiones, no en “me lo pienso”.

Descubre por qué vender es una forma de liderar y también de crecer como persona.

Más sobre Jokin y su enfoque en https://elcavi.com

¿Qué pasa cuando alguien recibe un diagnóstico de cáncer y tiene que seguir trabajando?
En este episodio hablamos de la enfermedad en el entorno laboral: cómo comunicarla, qué apoyo puede ofrecer la empresa, y cómo acompañar el proceso y la reincorporación sin herir sensibilidades.

Nos acompaña Olga Albaladejo, psicooncóloga integrativa y exdirectora de RRHH, que une su experiencia clínica y corporativa para hablar de salud, emociones y trabajo con empatía y claridad.

¿Está RRHH asumiendo el rol estratégico que debería? Aunque estos departamentos tienen el potencial de impulsar el éxito empresarial, muchas veces pierden foco en tareas manuales y repetitivas.

En este episodio, ahondamos en cómo la Inteligencia Artificial puede transformar el mundo de RRHH con Alfonso Bris, experto con casi 20 años de experiencia. Alfonso ha liderado equipos de Atracción de Talento, desarrollado proyectos internacionales de People Analytics y actualmente dirige la Estrategia de Talento Global en Teleperformance España, impactando a más de 11.000 personas.

Descubre cómo la tecnología puede potenciar el impacto humano en las organizaciones.

En este episodio, hablamos con Jorge Sierra Larrosa, Corporate Compensation & Benefits Manager en GI GROUP HOLDING, sobre uno de los mayores desafíos actuales en los departamentos de recursos humanos: el bienestar emocional en el entorno laboral. Jorge nos comparte su experiencia en cómo las empresas pueden ir más allá de los servicios tradicionales, explorando soluciones como la flexibilidad horaria, la conciliación, el liderazgo consciente y el impacto del proceso de selección en la salud mental de los equipos. ¿Qué más podemos hacer para cuidar el bienestar emocional en nuestras organizaciones? Descúbrelo en esta conversación inspiradora.

En este episodio hablamos con Elisa Prone y Rubén Montesinos, expertos en Employer Branding y socios apasionados por el talento y la cultura organizacional. Hablamos sobre qué hace que una empresa sea irresistible para el talento y cómo implementar estrategias efectivas con ejemplos de casos de éxito reales. No te pierdas los recursos prácticos para que empieces a posicionar tu empresa como un empleador de referencia.

Si quieres saber más sobre el trabajo de Elisa y Rubén entra a https://institutoemployerbranding.com/

En este episodio hablamos con Gloria Méndez sobre cómo pasar del “lo quiero” al “lo consigo”, sin quedarse estancados en el “lo intento”. ¿Cómo? combinando el desarrollo personal con el placer de aprender de manera divertida y eficaz. Abordamos preguntas cruciales como, ¿Qué significa realmente estar empoderado?, ¿por qué el enfoque lúdico es la manera más efectiva de adquirir nuevas habilidades y conocimientos tanto a nivel personal como profesional? Y, ¿cómo se diferencia el empoderamiento del coaching y la terapia?

Gloria nos explica cómo sus estrategias basadas en la ley del mínimo esfuerzo permiten lograr los resultados que queremos, evitando el agotamiento y el abandono. También profundizamos en técnicas para gestionar el miedo al fracaso, mantener la motivación y desarrollar una confianza sólida en nuestras habilidades de liderazgo y toma de decisiones.

Gloria Méndez cuenta con una trayectoria que abarca roles en grandes empresas como Inditex y la enseñanza universitaria en España y México. Además, ha sido presidenta de la Associació Catalana de Coaching. Es escritora de varias novelas y cuentos para niños, así como traductora de la prestigiosa obra Mujercitas. Su carrera de más de 20 años se ha enfocado en ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión.

Conoce más sobre Gloria y su proyecto en:

Web: https://proyectoarquimedes.com/

Instagram:  https://www.instagram.com/proyecto_arquimedes/ 

Facebook: https://www.facebook.com/ProyectoArquimedes  

Youtube: https://www.youtube.com/@gloria_mendez   

TikTok: https://www.tiktok.com/@proyectoarquimedesgloria  

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gloriamendez

Mayte Valverde es Cofundadora de Santander Women Network y Presidenta de Women in Banking Spain. Apasionada del poder transformador del Mentoring y el Networking, está convencida de que la conexión con otros y el intercambio de experiencias son el motor que impulsa nuestro crecimiento y desarrollo personal.

En este episodio nos comparte su experiencia en la creación de comunidades inclusivas y el impacto transformador de estas cuando se comparte un propósito. También hablamos sobre el papel crucial que desempeñan los equipos diversos en la creatividad e innovación de una empresa y cómo la conexión humana es fundamentales para nuestro crecimiento personal y para construir un mundo laboral más equitativo y productivo.

Hablamos con Elena de Salamanca, experta en selección de personal con más de 20 años de experiencia en este sector. En 2023 lanzó MeSobraTalento con un objetivo muy claro: ayudar a quienes buscan trabajo a entender qué busca el que contrata, para que no pierdan oportunidades. 

Con la convicción de que todos merecemos un trabajo que nos emocione y nos permita llevar la vida que queremos, Elena nos da una perspectiva fresca sobre la importancia de la mentalidad y la estrategia en el proceso de búsqueda. ¿El currículum? Que no te líen, no es lo más importante. Olvídate de si debería tener una o dos páginas y mejor escucha los mitos que nos afectan a todos, las verdades escondidas y los trucos clave para no quedarte atrás en el juego laboral.

Elena nos explica las diferentes etapas que hay en un proceso de selección y cómo deberíamos abordar cada una. Nos da una visión muy clara de lo que buscan los reclutadores y de las claves y requisitos que debemos tener en cuenta a la hora de empezar a buscar un proyecto o un nuevo trabajo.

Si quieres saber más sobre Elena y su proyecto MeSobraTalento entra a https://mesobratalento.com/ o escríbele a [email protected]