In Folge zwei sprechen wir über eine Methode, die gerne im New Learning genutzt wird: Working Out Loud. Beim WOL treffen sich Menschen aus verschiedenen Arbeitsbereichen in kleinen Gruppen, um Wissen und Kompetenzen zu teilen, Arbeits- und Lernprozesse zu besprechen, und Beziehungen aufzubauen die über bloßes Networking hinaus gehen. Dabei können sie gemeinsam lernen, aber gleichzeitig ihre individuellen Ziele verfolgen.

Wie genau das funktioniert und wie auch Organisationen von WOL profitieren können, erklärt uns die Change Managerin und Beraterin Bettina Jung.


Links

• Website von Bettina Jung 
• Bettina Jung auf LinkedIn 
• Buch „New Work in Healthcare“, enthält Kapitel „Netzwerken, Neues Lernen und Working Out Loud“ von Frau Jung et al. 
• Die offizielle WOL-Website 

In eigener Sache 

• Podcast "New Work im Gesundheitswesen"
• Die Homepage des Weiterbildungsverbunds Gesundheit
• Die Homepage des GesundheitsCampus Osnabrück

Moderation: Christian Köbke
Eine Produktion von yapola