Workshop Café | Alles rund um Workshops, Facilitation und Training

Hand aufs Herz: als Facilitator oder Trainer:in lieben wir es, Inhalte zu kreieren, sie spannend aufzubereiten und Teilnehmende mit neuen Impulsen zu inspirieren.

Aber wenn wir ehrlich sind, bleibt eine Frage dabei manchmal auf der Strecke:

Wie nachhaltig ist das, was wir vermitteln? Wie sehr sind die Inhalte wirklich verankert? Wie lange wirken sie über den Workshop hinaus?

Genau darüber sprechen wir in der neuen Folge des Memogic Workshop-Cafés - und wir freuen uns riesig, dass Jacob Chromy als Experte vorbeigeschaut hat, um seine besten Tipps & Tricks zu teilen.

Er ist:

🎤 Facilitator bei quäntchen + glück

🧩 Lehrtrainer der 3D-Welten-Methode von Janek Panneitz

🎙️ Host der wunderbaren Facilitation Rundschau auf LinkedIn

Darum geht’s:

🔥 Ein Feuerwerk an kreativen Methoden, um echte Anschlussfähigkeit zu schaffen

🔹 Warum klassische Trainings oft versanden

🔹 Wie du deine Inhalte so gestaltest, dass sie langfristig wirken

Danke an Jacob für die hervorragenden

#Shownotes:

💡 quäntchen + glück Trainings https://qundg.de/trainings/

💡 Facilitation Rundschau https://steadyhq.com/de/facilitation-rundschau/posts

💡 Jacob Chromy LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jacob-chromy/

Tipps von anderen Trainer*innen:

VOR DEM TRAINING

💡 Vorab-Umfragen durchführen von Nele Hirsch, eBildungslabor https://ebildungslabor.de/blog/was-bringen-vorab-umfragen-unter-den-teilnehmenden-eines-lernangebots-und-wie-lassen-sie-sich-gut-gestalten/

💡 Reifegrad selbstverantwortliches Lernen

Von Iris Komarek & Bert Feustel https://www.mind-systems.de/2024/08/15/3-tipps-wie-teilnehmende-nach-einem-training-dran-bleiben/

💡 Anpassung der Lernformate an die Zielgruppe

Von Yvonne Behnke im Mission Control Podcast https://open.spotify.com/episode/7k6TIaaI7pyZFvQsh7DFZ4?si=ac3f47d9949f4352&nd=1&dlsi=c2cea1d51b464afa

WÄHREND DES TRAININGS

💡 Emotionen helfen beim TransferLearn, Unlearn, Repeat Podcast

https://learn-unlearn-repeat.podigee.io/7-spielend-lernen

💡 15-min-Bücherübung im Training

Von Janina Weingarth und Yvo Wüst https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7008332487084933120/https://www.buch7.de/produkt/mini-handbuch-didaktische-reduktion-yvo-wueest/1042682652?ean=9783407367945

ERINNERUNGEN PLANEN

💡 Von Lorina Brugger

https://www.linkedin.com/posts/lorina-brugger_workshop-methoden-wissensvermittlung-activity-7221093262713913345-xFOK?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

💡 Lerntransfer-Übung

Von Oliver Kruth https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7214591721257476097/?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7214591721257476097%29

NACH DEM TRAINING

💡 Post-Trainings-Angebot gut gestalten

Von Iris Komarek & Bert Feustel https://www.mind-systems.de/2024/08/15/3-tipps-wie-teilnehmende-nach-einem-training-dran-bleiben/

Heute im „Memogic Latte Macchiato“: Frank Jäger – Leadership-Coach und Facilitator mit Bewegungstheater-Background.In unserem Gespräch erzählt Frank von seiner Leidenschaft für Theaterimprovisation in Workshops und Trainings. Er gibt Einblicke in seine erfrischenden Grundsätze, darunter sein „Ja, und...“-Prinzip, das kreatives Mitgestalten fördert, und „Scheiter heiter“, das Fehler zu willkommener Lernquelle macht.Highlights & „What’s in it for me?“☕️ Impro-Haltung statt Perfektion: Offenheit und Präsenz in Workshops steigern, um Teams zu aktivieren.☕️ Spielerische Warm-ups: Konkrete Übungen wie der „Soundball“, mit denen Teilnehmende Teamspirit entwickeln und auflockern.☕️ Fehlerkultur mit „Scheiter heiter“: Fehler als Lernchancen verstehen, souverän darauf reagieren und die Gruppendynamik positiv beeinflussen.Ein lebendiges Gespräch über kreative Prozesse, Körpersprache und die Freude am gemeinsamen Ausprobieren.Mehr über Frank unter: www.improvo-coaching.comwww.linkedin.com/in/fjcoaching.

Es gab wieder ein Treffen in der Kaffeeküche! Diesmal: auf einen Latte Macchiato mit der wunderbaren Dr. Silvia Maier. Silvia ist Neuroökonomin und Facilitator und teilt mit uns, wie gehirngerechtes Workshop-Design geht. In dem Gespräch verrät Silvia unter anderem, ⏸ wie man Pausen optimal nutzt🧙‍♂️ ihren Liebling- Gehirnmythos 💬 und warum soziale Kontakte so belebend sind. Mehr über Silvia findet ihr auf ihrer Seite Causable.ch und bei LinkedIn.Silvia hat 10 Jahre in der Gehirnforschung, als Journalistin und Teamleiterin in unterschiedlichen Bereichen gearbeitet. Sie teilt in diesem Latte Macchiato viele weitere spannende Einblicke.

Heute im Workshop-Café: Carmen Koßagk, Trainerin und Coach mit Fokus für interkulturelle Verständigung und Teamentwicklung.Carmen teilt ihre Erfahrungen aus der Trainingswelt und erklärt, wie sie psychologische Sicherheit in interkulturellen Gruppen schafft. Besonders beeindruckend: Ihre kreative Methode, Grenzen zu setzen – mithilfe von Rollenspielen, die Improvisationstheater-Elemente nutzen.Highlights des Interviews:☕️ Psychologische Sicherheit im Training: Wie Carmen vertrauensvolle Räume für Teams schafft – auch in interkulturellen Kontexten.☕️ Grenzen setzen durch Rollenspiel: Teilnehmende durchlaufen verschiedene Rollen wie „Maus“ und „Löwe“, um eigene Verhaltensmuster zu erkennen und neue Ansätze zu entwickeln.☕️ Buchtipp: Radikal Candor von Kim Scott – ein praxisnaher Leitfaden für ehrliches Feedback in Unternehmen und Teams.Ein Gespräch über Haltung, Intuition und die Kunst, Menschen durch echte Begegnungen wachsen zu lassen.

Heute im Workshop-Café: Maximilian Knoor, Facilitator und Transformation-Coach, der mit Leidenschaft daran arbeitet, Teams nicht nur effizienter, sondern auch mit viel Freude zusammenzubringen.Bei einem Espresso teilt Max seine Einsichten zur Kraft von authentischem Kontakt, psychologischer Sicherheit und kultivierter Unsicherheit – einer Methode, die er nutzt, um mehr Vertrauen und Offenheit in Gruppen zu schaffen. Max zeigt, wie ehrliche Unsicherheit nicht als Schwäche, sondern als Stärke genutzt werden kann, um Teams enger zusammenzubringen.Highlights aus dem Gespräch:☕️ Kultivierte Unsicherheit: Max beschreibt, wie er mit seinen Unsicherheiten umgeht und warum das zu mehr Vertrauen und besseren Ergebnissen führt.☕️ Die „Lebenslinie“ als Methode: Diese Übung schafft tiefes Verständnis und Vertrauen im Team, indem persönliche Geschichten geteilt und reflektiert werden.☕️ Atemtechniken für mehr Fokus: Max nutzt Atemtechniken wie Kohärenz- und Boxatmung, um vor Workshops präsent und fokussiert zu sein.Ein inspirierender Einblick in Max' Arbeit, in der Mut und Empathie zentrale Rollen spielen, um Teams nicht nur gemeinsam lernen, sondern auch menschlich wachsen zu lassen.Folgt gerne Max für weitere Impulse:https://www.linkedin.com/in/maximilian-knoor/Oder besucht ihn in seiner Wirkungsstelle PIONEERS PARTNERS GmbH:https://www.pioneers-partners.com/

Heute zu Gast im Workshop-Café: Daniel Steinhöfer, Agile Coach, Experte für Liberating Structures und Autor.Daniel hat maßgeblich dazu beigetragen, die Liberating Structures in Deutschland bekannt zu machen und sieht in Liberating Structures das ideale Konzept, um in komplexen Umfeldern effektiv zu arbeiten. In dieser Episode teilt er spannende Einblicke und praxisnahe Tipps aus seiner langjährigen Erfahrung.Darunter:☕️ Liberating Structures in der Bildung und Unternehmen: Daniel spricht darüber, welche Chancen er für Liberating Structures in der Schule sieht, inspiriert durch seine eigenen Erfahrungen als Vater. ☕️ Workshop-Vorbereitung leicht gemacht: Ein wertvoller Tipp: Stelle in der Auftragsklärung immer die "Warum?"-Frage in den Fokus und beziehe möglichst viele Beteiligte ein. So können Ziele klar formuliert und die Zusammenarbeit verbessert werden.☕️ Fail im politischen Kontext: Daniel erzählt, wie die Methode TRIZ bei einem Workshop in der Politik scheiterte. Er hatte unterschätzt, wie anders die Dynamik in politischen Runden im Vergleich zu anderen Bereichen ist. Eine wertvolle Lektion: Nicht jede Methode passt in jeden Kontext.📚 Buchempfehlung: „Gewaltfreie Kommunikation“ von Marshall Rosenberg – ein Klassiker, der Daniel besonders im Kapitel über Bedürfnisse tief inspiriert hat.🤔 Seine Lieblingsfrage: „Was wäre die erste Sache, die du zurückholen würdest, wenn das, was dir wichtig ist, über Nacht verschwindet?“ – eine kraftvolle Frage, um persönliche und berufliche Prioritäten zu klären.Mehr zu Daniel:https://liberatingstructures.de/Wer Daniel live als Trainer erleben möchte findet hier zahlreiche Möglichkeiten:https://liberatingstructures.de/workshops/https://www.linkedin.com/in/dasteinhoff

Es gab wieder ein Treffen in der Kaffeeküche! Diesmal: auf einen Latte Macchiato (unser langes Format :-) mit dem wunderbaren Dan-Felix Sorgler. Dan-Felix ist unter anderem Business- und Wandercoach und Partner bei Pioneers Partners. In dem Gespräch verrät Dan Felix unter anderem, ☑️ viele Check Ins, um echten Kontakt zu ermöglichen,🫱🏼‍🫲🏾 wieso gute Zusammenarbeit so wichtig ist und wie sie gelingen kann🗻 und wie er einen komplettes Wander-Coaching aufbaut! 🤩 Dazu viele weitere Tipps und Hinweise, um den Workshop-Raum in die Natur zu verlegen. Mehr über Dan-Felix findet ihr auf seiner Seite sorgler.de und bei LinkedIn. Dan-Felix beruflicher Hintergrund umfasst vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Wirtschaft, Sozialwesen, Coaching und Organisationsentwicklung. Er teilt in diesem Latte Macchiato viele weitere spannende Einblicke. Welche Erfahrungen hast du schon mit Wander-Coaching oder Workshops in der Natur gemacht? 💬 #KaffeeküchenGespräche #LattemacchiatoTalks #Dan-FelixSorgler #Memogic #Training #Workshop #Facilitation #wandercoaching #zusammenarbeit

Heute zu Gast im Workshop-Café: Leadership-Expertin Jo von "It's About Leadership".Bei einem Espresso teilt Jo Einblicke in ihre Arbeit und viele nützliche Tipps.Darunter:☕️ Jos Begeisterung für Veränderung und Transformation: Sie spricht darüber, wie sie Führungskräften hilft, Leadership neu zu denken und Herausforderungen als faszinierende Lernmöglichkeiten zu sehen.☕️ Ein Rückblick auf ihren größten Fail: Jo erzählt von den Schwierigkeiten, die entstehen, wenn man nur eine Perspektive in die Planung von Workshops einbezieht – und wie sie daraus die wichtige Lektion der umfassenden Vorabgespräche gelernt hat.☕️ Jos Lieblingstipp für Online-Workshops: Statt PowerPoint setzt sie auf Post-its und Flipcharts, um mehr Aufmerksamkeit und Interaktion zu schaffen – selbst in virtuellen Räumen.📚 Buchempfehlung für Trainer und Coaches:

„The Real Book of Work“ von Grubendorfer und Ackermann – visuell inspirierend und inhaltlich reichhaltig.🤔 Ihre Lieblingsfrage: "Was brauchst du, um wirklich arbeitsfähig zu sein?"Danke, Jo, für die wertvollen Einblicke und spannenden Geschichten! 🙏Mehr zu Jo auf:https://www.itsaboutleadership.deund auf LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/jo-kristof

Heute zu Gast im Workshop-Café: Workshop-Designerin und Facilitatorin Franziska Semer.Bei einem Espresso teilt sie Einblicke in ihre Arbeit und viele nützliche Tipps. Darunter:☕️ Franziskas Leidenschaft für die Werte-Arbeit und ihre Fähigkeit, "Knoten im Kopf" zu lösen: Sie erklärt, wie sie durch provokative Fragen anderen hilft, Herausforderungen zu meistern.☕️ Ein Rückblick auf ihre größte Herausforderung während eines fünftägigen Design Sprints: Diese Erfahrung verdeutlichte ihr die Bedeutung einer klaren Auftragsklärung – ein wertvoller Tipp für alle Facilitators.☕️ Franziskas Lieblingsmethoden: Sie nutzt Wertekarten und Lego Serious Play, um effektive Räume für Dialog und Veränderung zu schaffen.📚 Buchempfehlungen für Facilitators: Franziska empfiehlt 'Facilitation: Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung' von Holger Scholz und Regina Vesper sowie "Wirkungsvolles Workshop Design leicht gemacht." von Franziska Semer & Manuel Grassler:https://www.empulse.rocks/produkt/ebook/🤔 Ihre Lieblingsfrage, die zum Nachdenken anregt: "Welchen Tag in deinem Leben möchtest du noch einmal erleben?"Danke, Franziska, für die inspirierenden Geschichten und wertvollen Einblicke! 🙏Mehr zu Franziska auf: https://www.empulse.rocks/undhttps://www.linkedin.com/in/franziska-semer-1b175858

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In unserer Memogic Kaffeeküche teilt heute Dennis Schmidt, agiler & systemischer Coach | Lern- und Entwicklungsexperte, seine Erfahrungen aus der agilen Transformation. 🌍✨Worum geht es?☕️ Liberating Structures: Wie bewährte Methoden Entwicklern eine Stimme geben. 🛠️💡☕️ Wertvolle Learnings: Dennis erzählt von einem peinlichen Missverständnis, das ihm beigebracht hat, wie wichtig es ist, Kritik empathisch und privat anzusprechen. 😳🙌☕️ Kreative Methoden: Maltherapie im Coaching – was anfangs skurril klang, hat sich als wertvolles Tool erwiesen, um Feedback auf eine ungezwungene Art zu fördern. 🎨🖌️Von geduldiger Kommunikation bis hin zur Auftragsklärung – Dennis gibt praxisnahe Tipps, die in jeder Trainingssituation weiterhelfen. 🎯👥#Training #Coaching #LeadershipDevelopment #Memogic #WorkshopInsights #facilitation #workshop #interviews