L’equilibrio tra tempo libero e lavoro, l’importanza di una buona retribuzione, ma anche la possibilità di crescere e formarsi all’interno dell’azienda al centro di questa puntata di WorkSpeech.

Alfredo Rabaiotti dialoga con lo studente Federico Ros, con l’Hr manager di Rifra Masterbatches Roberta Ragnoli e con Alessia Magni, ragazza che all'interno dell'azienda riveste il ruolo di regulatory affairs.

«Serenità, equilibrio tra vita privata e lavoro, welfare e possibilità di crescere: sono questi gli aspetti che contano davvero in azienda».

A raccontarlo sono Davide Rossi-Erba e Alessia Magni, giovani dipendenti di Rifra Masterbatches, protagonisti della dodicesima puntata di WorkSpeech insieme alla ceo Elisabetta Rampa, che sottolinea quanto sia importante dare spazio e fiducia alle nuove generazioni.

«È fondamentale mettersi in gioco, trasmettere passione ed essere trasparenti quando ci si presenta ad un colloquio di lavoro. Le competenze tecniche si possono acquisire anche in seguito, all’interno dell’azienda».

È questo il pensiero di Roberta Ragnoli, Hr Manager di Rifra Masterbatches, azienda di Molinetto di Mazzano, protagonista dell’undicesima puntata di WorkSpeech.

Un incoraggiamento rivolto ai suoi coetanei, per spingerli a non fermarsi alle prime difficoltà e a cercare un posto di lavoro che li valorizzi e dia importanza alla formazione. 

Questo il cuore del pensiero di Bassiratou Nonni, collaboratrice di Guber Banca e protagonista della decima puntata di WorkSpeech.

Nella nona puntata di WorkSpeech mondo dei giovani e del lavoro si incontrano.

Centralità delle persone e voglia di sperimentare al centro del confronto tra la studentessa di Its Machina Lonati e lavoratrice Valeria Crippa e Nancy Falanga, recruiting & talent acquisition manager di Guber Banca.

La seconda parte del faccia a faccia con Francesco Guarneri, co-fondatore e consigliere delegato di Guber Banca, si concentra sulla sfide nel mercato del lavoro, l’intelligenza artificiale e il rapporto tra giovani e imprese.

L’imprenditore, dialogando con Alfredo Rabaiotti di Becom, spiega anche quanto sia importante seguire le proprie passioni, imparare a conoscersi e a relazionarsi con figure positive.

Francesco Guarneri, co-fondatore e consigliere delegato di Guber Banca, racconta come il sacrificio diventi «sacro fare» nel momento in cui trasformiamo il lavoro in una vocazione.

Da questa sua espressione, che si completerà con la puntata della prossima settimana, si capisce come l'istituto di credito sia riuscito fino a diventare un importante player nazionale di internazionale.

Collaborazione intergenerazionale tra colleghi, rapporti interpersonali limpidi e aperti, centralità delle risorse umane.

Sono solo alcuni degli aspetti che Nancy Falanga, Recruiting & Talent Acquisition Manager di Guber Banca, approfondisce in questa puntata di WorkSpeech, in dialogo con Alfredo Rabaiotti.

Le prospettive di carriera e di crescita in un’azienda sono sicuramente un fattore determinante nelle scelte dei ragazzi.

Ma welfare aziendale e un buon equilibrio tra lavoro e tempo libero sono altresì importanti per attrarre, e trattenere, i talenti.

Di questo e molto altro discutono Laura Zappone, Simone Moreni e Alfredo Rabaiotti.

«Vedere persone demotivate, che non lavorano con passione all’interno di un’azienda è uno degli aspetti più brutti. Con il tempo demotiva anche i colleghi».

Una frase che riassume il senso di questa puntata di WorkSpeech, dove Alfredo Rabaiotti di Becom dialoga con Chiara Sopova e Edoardo Spina.