Wspólna Dzielnia by Łucja Paulińska

Do kolejnego odcinka podcastu Wspólna Dzielnia Ekspert zaprosiłam Milenę Badora- Chorążewicz, którą zapytałam o to jak przejść z kariery ESG w konsultingu do in-house w dużej organizacji. Milena opowiada również:

- Które kompetencje z konsultingu okazały się kluczowe w pracy in-house?

- Za czym tęskni w pracy konsultingowej?

oraz

- Czy praca w korporacji dla specjalisty ds. ESG potrafi być demotywująca?

Jeżeli myślisz nad podjęciem takiego kroku w swojej karierze zawodowej to odcinek właśnie dla Ciebie. A jeżeli lubisz słuchać szczerych i otwartych rozmów to tym bardziej zapraszam!

a Milenie dziękuję za bardzo otwartą i szczerą rozmowę.

Pytanie może dosyć trywialne, ale jak ważne z perspektywy tworzenia narracji wokół ESG, która jest skuteczna.

Zaprosiłam do odcinka Pana Mateusza Galicę, który odpowie na moje pytania o tym:

- Jakie umiejętności komunikacyjne są kluczowe dla ekspertów ESG?

- Jak rozmawiać ze sceptykami?

oraz

- Jakie są główne bariery związane z komunikacją o ESG z biznesem?

Zapraszam serdecznie do odsłuchania, a jeżeli ktoś nie zna postaci pana Mateusza i jego poradników o tym jak mówić o środowisku i zmianie klimatu, zapraszam na stronę Ziemianie Atakują https://ziemianieatakuja.pl/narracje/

Kolejnym gościem podcastu Wspólna Dzielnia Ekspert jest Marzena Żarska- Sikora, która od ponad 20 lat wspiera biznes w społecznej odpowiedzialności. To rozmowa nie tylko o tym jak przeliczyć wartości "S" na zwrot finansowy, ale również o jej karierze na rynku brytyjskim. Marzena opowiada o tym:

- Jakie są główne różnice w podejściu do ESG w UK i Polsce

- Jakie praktyki udało jej się przenieść z Wielkiej Brytanii do Polski?

oraz

- Jakie umiejętności z pracy w UK pomogły jej w budowaniu swojej kariery ESG w Polsce?

To dla mnie szczególna rozmowa, gdyż mamy z Marzenką podobne doświadczenia z pracy w Wielkiej Brytani i re-emigracji. Zachęcam serdecznie!

Do kolejnego odcinka podcastu Wspólna Dzielnia Ekspert zaprosiłam Panią Magdalenę Sułek- Domańską, którą zapytałam kim właściwie jest manadżer ESG?

Rozmawiałyśmy również o tym:

- Jakie umiejętności  miękkie budują skutecznego manadżera ds ESG?

- Jakie są najczęstsze błędne założenia dotyczące tego stanowiska?

oraz

- Czy w obecnym czasie rola Manadżera ESG przechodzi transformację?

Dziękuję pani Magdalenie za szczere i eksperckie podejście do tematu, a także za poniedzielenie się swoimi doświadczeniami z wykonywania zawodu.

Serdecznie zapraszam.

Myśląc o pojęciu "greenwashing" w głowie pojawia się tylko jedno nazwisko - Pani Aleksandra Majda, która jak nikt inny opowiada o tym, że greenwashing wcale nie musi być kłamstwem.

Ten odcinek to nie tylko rozmowa o komunikacji w biznesie, ale również o tym:

- Jak prowadzić rozmowy z klientem na temat nieuczciwych praktyk ?

- Gdzie leży ta cienka granica pomiędzy pozytywną narracją a greenwashingiem?

- Jak utrzymać niezależność i realny wpływ przy presji klienta albo szefa?

Zapraszam wszystkich serdecznie, a Pani Aleksandrze dziękuję nie tylko za rozmowę, ale również za dzielenie się konkretnymi przykładami ze swojej praktyki.

Dlaczego warto rozpocząć studia podyplomowe z ESG i dlaczego akurat na Akademii Leona Koźmińskiego?Zapraszam na wyjątkowe spotkanie z profesorem Bolesławem Rokiem, który dzieli się swoimi przemyśleniami o tym:

✅ Co wyróżnia ofertę studiów ESG na Akademii Leona Koźmińskiego na tle innych kierunków dostępnych w Polsce?✅ Czy studia podyplomowe są obecnie najefektywniejszą ścieżką wejścia do zawodu specjalisty ESG?oraz

✅ W jaki sposób Omnibus wpłyną na rekrutację na studia podyplomowe

👍 Tym którzy pracują w ESG nie trzeba przedstawiać osoby Pana Profesora, a długość odcinka potwierdza, że to była interesująca dyskusja. Dziękuję za przyjęcie zaproszenia i poświęcony czas.

Czy ESG potrzebuje coacha?

Na to pytanie odpowie Pani Anna Derucka, Ekspertka HR i transformacji, a także certyfikowany coach.

To wyjątkowa rozmowa o odkrywaniu swojego potencjału i pracy z coachem zespołów ESG oraz całych organizacji.

Pani Anna opowiada o tym:

- Jak mentoring strategiczny może wzmocnić integrowanie ESG w organizacji?

- Jakiego wsparcia coachingowego lub mentoringowego może potrzebować np.specjalista ESG, aby stać się strategicznym partnerem zarządu?

- W jaki sposób coaching i mentoring mogą przekształcić opór wobec zmian?

Bardzo polecam ten odcinek, a Pani Ani dziękuję za poświecony czas i klarowne przedstawienie tematu.

Do kolejnego odcinka podcastu Wspólna Dzielnia Ekspert zaprosiłam panią Karolinę Grula specjalistkę w obszarze rekrutacji technicznej i energetyki, z wieloletnim doświadczeniem w pozyskiwaniu talentów dla branży zielonej energii. 

Panią Karolinę zapytałam m.in

- Które branże najszybciej zwiększają zatrudnienie w obszarze ESG?

- Jakich specjalizacji ESG najbardziej brakuje na rynku?

oraz - Jak dojrzewanie rynku zmienia oczekiwania wobec kandydatów ESG?Ten odcinek to "must have" dla wszystkich którzy zajmują się ESG albo myślą o tym zawodzie, bo to naprawda spora dawka wiedzy oraz analizy trendów rynkowych w zatrudnieniu.

Pani Karolinie dziękuję za czas oraz ogrom informacji.

* odcinek nagrany pod koniec 2025 roku

Zapraszam

Do kolejnego odcinka podcastu Wspólna Dzielnia Ekspert zaprosiłam pana Jacka Płazę, Chief Sustainability Officer w Decathlon Polska, który opowie o swojej pracy.

Pan Jacek chętnie opowiada o tym:

- Jakie kluczowe kompetencje i doświadczenia, okazały się najważniejsze w codziennej pracy na stanowisku CSO w dużej firmie handlowej?

- Jak wyglądałały jego pierwsze 6 miesięcy w firmie na tym stanowisku?

- Co go insprituje, a także co jest najtrudniejsze w tym zawodzie?

Bardzo serdecznie zapraszam do wysłuchania tej szczerej i otwartej rozmowy o najwyższym stanowisku jakie profesjonalista ds. zrównoważonego rozwoju może zajmować w firmie. Bio: Jacek Płaza Chief Sustainability Officer w Decathlon Polska, profesjonalista z latami stażu w dużych firmach handlowych, prywatnie mąż i ojciec a także pasjonat kolarstwa szosowego.

Pracujesz w korporacji albo konsultingu i marzysz o zmianie?

Do tego odcinka zaprosiłam Pana Michała Purdol- Chief Sustainability Officer w UNEP/GRID, z którym prozmawiam o pracy w organizacji pozarządowej.

W podcaście rozmawiamy o tym:

- Czy w NGO da się planować karierę w sposób strategiczny, czy raczej to ścieżka kształtowana przez projekty i okazje?

- Jakie założenia w pracy NGO zweryfikowała praktyka?

oraz

- Co było największym zawodowym wyzwaniem przy przejściu z poziomu eksperta do roli lidera w organizacji o zasięgu międzynarodowym?

Więcej dowiesz się z odcinka do którego serdecznie zapraszam. A Panu Michałowi dziękuję za fantastyczną rozmowę.

Bio Michał Purdol:

Chief Sustainability Officer w UNEP/GRID-Warszawa, w ramach którego odpowiada za projekty związane z potrójnym kryzysem planetarnym (bioróżnorodność, zanieczyszczenia,kryzys klimatyczny), jak również zrównoważonymi miastami i innowacjami. Ambasador projektów międzynarodowych oraz wykładowca na studiach podyplomowych Akademii Leona Koźmińskiego oraz Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych.