Los watafers nos encontramos agarrando vuelo para ofrecerles nuevas temporadas. Nos encantaría recibir sus preguntas sobre temas que quieren que desarrollemos via [email protected]

En este ultimo episodio de la Attraction Series, los Watafers Rubí Morales, Victor Velazquez , Andres "Giraffe" Martinez, Ricardo Combariza y Juan Manuel "Ponchis" Sotelo discuten sobre la importancia de tener una marca empleadora. Tocamos las siguientes preguntas y temas:¿Qué es employer branding? ¿Cómo conectas o utilizas el Employee Value Proposition que desarrollaste con tu estrategia de employer branding? ¿Cómo y quiénes definen la estrategia de employer branding? ¿Cómo participan los trabajadores de las empresas en la estrategia de employer branding? Libros mencionados en el episodio:Powerful por Patty McCordNo Rules Rules: Netflix and the Culture of ReinventionPor Erin Meyer y Reed Hastings Envíanos tus preguntas y comentarios a [email protected]

En este episodio los Watafers Rubí Morales, Victor Velazquez , Andres "Giraffe" Martinez, Ricardo Combariza y Juan Manuel "Ponchis" Sotelo le entrar a platicar y filosofar sobre un tema estrategico de los equipos de People, el employee value proposition. En este episodio tocamos los siguientes temas:¿Qué es Employee Value Proposition (EVP)? ¿Por qué es importante hablar de EVP cuando hablamos de atracción de talento?¿Cuál es la diferencia con employer branding? ¿Quién es el responsable de definir el EVP y cuál es tu metodología/herramienta para definirlo? ¿Cuáles son los principales pilares del EVP? ¿Con qué dificultades te has enfrentado al definir un EVP? ¿Cómo te aseguras que ese EVP refleja tu propuesta de valor real?

En este episodio los Watafers Rubí Morales, Victor Velazquez , Andres "Giraffe" Martinez, Ricardo Combariza y Juan Manuel "Ponchis" Sotelo seguimos hablando de de sesgos, Bias, ideas, vicios etc. Porque nos encanta el tema y porque nos encanta hablar. Tocamos las siguientes preguntas y temas:¿Por qué es importante retomar de este tema?Quitar taboos sobre los sesgos.“Si tengo un sesgo es por algo”. ¿Cómo me quito este sesgo que creo que es normal?¿Qué podemos hacer para que las personas que estén a nuestro alrededor se den cuenta de los sesgos?¿Cómo preparas a tu equipo para evaluar sin sesgos?El fit cultural puede llegar a ser un bías enorme. ¿Cómo atraer talento sin considerar sesgos generados por la cultura de las organizaciones?

En este episodio los Watafers Rubí Morales, Victor Velazquez , Andres "Giraffe" Martinez, Ricardo Combariza y Juan Manuel "Ponchis" Sotelo tuvimos una conversación muy motivacional e inspiradora sobre como podemos ser mejores en lo que hacemos. Tocamos las siguientes preguntas y temas:Me siento que ya estoy estancad@ ¿Qué hago?¿Es momento de estudiar algo diferente? ¿Una maestría, un bootcamp?¿Cómo me salgo de mis zona de confort?¿Qué debo de leer o de estudiar?Preguntarnos: ¿Para qué quiero ser mejor?

En este episodio los Watafers Rubí Morales, Victor Velazquez , Andres "Giraffe" Martinez, Ricardo Combariza y Juan Manuel "Ponchis" Sotelo hablamos sobre training ó capacitación en el día a día en los equipos de People. Tocamos las siguientes preguntas y temas:¿Qué es lo importante del Training?¿Cómo me aseguro que mi organización esta enfocada al desarrollo?¿People debe encargarse de TODO el Training?Training y atracción de talento¿Cómo lo mido?¿Debo de usar las plataformas escalables, o los mando a maestría?Recomendamos buenas herramientas de training En este episodio se menciono este libro:Drive de Daniel Pinkhttps://www.danpink.com/books/drive/

En este episodio los Watafers Rubí Morales, Victor Velazquez , Andres "Giraffe" Martinez, Ricardo Combariza y Juan Manuel "Ponchis" Sotelo hablamos sobre la función de entrevistar en los equipos de People. Tocamos las siguientes preguntas y temas:¿Por qué es importante entrevistar?¿Es necesario entrevistar?El difícil rol y proceso de las personas que entrevistan. Juicios y decisiones sobre personas.La entrevista como proceso de dos, para conocerla y conocerte.¿Una entrevista ayuda a quitar sesgos?Definir primero que es lo que estas buscando. El libro que se recomendo en este episodio es:https://whothebook.com/De Geoff Smart y Randy Street

Con este episodio iniciamos una nueva temporada de podcast que le estamos llamando Attraction Series.En este episodio los Watafers Rubí Morales, Victor Velazquez , Andres "Giraffe" Martinez, Ricardo Combariza y Juan Manuel "Ponchis" Sotelo hablamos de sesgos, Bias, ideas, vicios etc.Nuestras experiencias de vida, la manera en la que fuimos formados, decisiones tomadas nos van generando sesgos.Tocamos las siguientes preguntas y temas:¿Cómo entender cuales son los potenciales sesgos con los lidiamos al atraer talento?¿Qué sesgos conocemos y como detectarlos? Sesgos conscientes e inconscientes.¿Debo de sentirme mal al tener sesgos? Aceptar que todos tenemos sesgos.¿Me he detenido a definir que es lo que busco y quiero para evitar sesgos?Link a lo que Giraffe menciona en el episodio:http://www.theinvisiblegorilla.com/gorilla_experiment.htmlWTF… Is time for answers.ce

Con este episodio bonus de la Engagement Series, los Watafers, Rubí Morales, Victor Velazquez , Andres "Giraffe" Martinez, Ricardo Combariza y Juan Manuel "Ponchis" Sotelo platican sobre:Simbolos, rituales, artefactos para vivir la cultura y el engagement y sisabCues, comportamientos, algoritmo y sistemas.El no encontrar una traducción de engagement al castellano, usamos enganche.El cómo hacer engagement va evolucionando ó lo que evoluciona son los sistemas.

Con este quinto episodio de la Engagement Series, los Watafers, Rubí Morales, Victor Velazquez , Andres "Giraffe" Martinez, Ricardo Combariza y Juan Manuel "Ponchis" Sotelo platican sobre: Medir engagementHerramientas o indicadores a considerar para medir engagement¿Por qué es importante medir engagement?¿El final de esta temporada y el engagement series?