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這一集,我們從職場上的世代差異出發,回頭來看教會與家庭裡的世代裂痕。
這不是一場誰比較正確的世代對決,而是思考
🔹 不同世代能否放下前提 願意開始學習溝通?
🔹 到底聖經的教導 還是華人的文化與習慣?
本集也談到了兩個研究
📌 桂冠 × 天下實驗室《跨世代溝通調查》:父母子女之間溝通的差異,從家庭蔓延到職場與教會
📌 Deloitte 2025 全球世代研究:Z世代與千禧世代,對領導權威與組織文化的期望有根本不同
🕒 本集時間軸
00:21 開場閒聊
05:39 解構世代定義
18:21 教會世代差異後的不溝通模式
22:51 亞洲文化下的嚴父權威
31:45 四個溝通的類型
40:29 三個溝通的前提
👍 如果你也在教會或家庭中碰過「一句話就定音」的情況,或想分享跨世代對話的經驗,歡迎在留言區告訴我們!
📣 訂閱+按讚+分享,讓更多人一起來打破沉默、重建互信💪
籽籽與她的碎念文字 https://www.instagram.com/azzchen/
品禾與他的攝影頻道 https://www.instagram.com/pinhe.wei/
By 陳品禾籽這一集,我們從職場上的世代差異出發,回頭來看教會與家庭裡的世代裂痕。
這不是一場誰比較正確的世代對決,而是思考
🔹 不同世代能否放下前提 願意開始學習溝通?
🔹 到底聖經的教導 還是華人的文化與習慣?
本集也談到了兩個研究
📌 桂冠 × 天下實驗室《跨世代溝通調查》:父母子女之間溝通的差異,從家庭蔓延到職場與教會
📌 Deloitte 2025 全球世代研究:Z世代與千禧世代,對領導權威與組織文化的期望有根本不同
🕒 本集時間軸
00:21 開場閒聊
05:39 解構世代定義
18:21 教會世代差異後的不溝通模式
22:51 亞洲文化下的嚴父權威
31:45 四個溝通的類型
40:29 三個溝通的前提
👍 如果你也在教會或家庭中碰過「一句話就定音」的情況,或想分享跨世代對話的經驗,歡迎在留言區告訴我們!
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籽籽與她的碎念文字 https://www.instagram.com/azzchen/
品禾與他的攝影頻道 https://www.instagram.com/pinhe.wei/