在 2026 年的当下，全球 MBA 申请环境正经历剧变。一方面是国内申请人数的明显下降，另一方面是申请者心态从“短期逐利”向“长期抗风险”的转变。本期节目我们邀请到了 INSEAD（欧洲工商管理学院）全球招生负责人 Jennifer 和大中华区招生官 Hazel。

她们将深度拆解：在 AI 冲击咨询行业的今天，MBA 如何帮助职场人实现赛道转换？为什么 INSEAD 被称为“CEO 的摇篮”？以及在申请人数波动的背景下，招生官眼中的“潜力股”究竟长什么样？

��‍�主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

�嘉宾信息：

Jennifer LUO

在香港大学、新加坡NUS担任MBA招生官多年，2018年加入INSEAD，从大中华区和南亚区MBA的招生负责人开始，到现任全球招生团队负责人。

在过去7年中，Jennifer每年都会接触上千名中国申请人和校友，对于哪些人是非常被商学院青睐的候选人、哪些人真正用好了MBA这个学位、美国欧洲亚洲的招生官的关注有什么变化，都有非常多的经验和案例。

Hazel Cui

现任 INSEAD 大中华地区全日制硕士项目（MBA, Master in Finance, Master in Management)招生负责人。她专注于全球人才招募与市场拓展，在项目推广、候选人评估与职业发展咨询方面拥有丰富经验。

长期深耕国际高等教育领域，Hazel 深入理解中国及亚太学生的职业发展诉求，擅长将国际顶尖商学院资源与学生个人成长路径相结合，帮助不同背景的申请者实现从学术到职业的跨越式发展。她持续推动多元文化背景下的教育交流合作，致力于搭建中国优秀学子与全球商业教育平台之间的桥梁。

⏳ 时间轴

00:05: 嘉宾背景介绍

05:01: 数据揭秘：为什么 2023 年后中国 MBA 申请人数骤减？

10:11: 心态变化：以前 65% 的学生想回国，现在 98% 赴美读 MBA 的人想留下。当下读 MBA 更多是为了未来的“抗风险能力”。

14:46: 三跳（行业、职能、地域）还能实现吗？ 市场低迷时，MBA 如何作为一个更强大的“安全网（Safety Net）”？

21:26: AI 的冲击

26:08: 拆解招生标准：为什么背景平凡的人反而可能被录取？招生官如何评估简历背后的“韧性”与“能量（High Energy）”。

32:14: 全球竞争力：对比北美 M7，INSEAD 的“多元化”意味着什么？揭秘为何 INSEAD 校友在非洲、中东等非典型地区也极具影响力。

40:50: 校区流转机制：法国、新加坡、中东校区如何切换？以及与沃顿（Wharton）、凯洛格（Kellogg）的交换机会。

43:24: 申请材料全解析：GPA、GMAT、Essay 及视频面试，哪一个环节最占分？

47:13: R4 还是 R1？ 什么时候申请最合适？针对 2026-2027 入学的最新建议。

54:41: 奖学金与行业问答：欧洲医疗健康（Healthcare）就业前景，以及应对突发地区局势的教学灵活性。

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本期我们邀请到 Harvey——XY学员、Kellogg MBA（2022 届）。

Harvey 从「四大」申请到「北美顶级商学院」，又从 Consultant 转到互联网战略，一路的选择、犹豫、反思与突破，相信会给正在准备申请 MBA 或职业迷茫中的你，非常大的启发。

��‍�主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

�嘉宾信息：

Harvey同学

985陆本

Kellogg MBA Class of 2022

985陆本数学专业纯国内背景

Pre-MBA: 4.5 yr M&A

Post-MBA: 2 yr MBB, 1 yr 互联网大厂

�时间轴：

00:00 开场与来宾介绍 

02:36 为什么决定申请 MBA 

05:16 GMAT + Round 1 申请全记录 

08:53 Melody 如何挖出他的“差异化” 

09:53 为什么决定先全职加入 BCG 

13:31 重返校园：完整的 post-COVID MBA 体验 

16:42 Post MBA 在咨询业的真实工作 

19:14 在没有咨询背景的情况下能不能进 MBB 

23:13 MBB 晋升路径与 Exit 去向 

27:47 咨询人跳互联网：常见岗位与优势迁移 

31:55 MBA 对他职业和人生的真实价值 

35:47 成功申请人的共同点：Curiosity 

37:27 给目前申请人建议 

40:23 Q&A：北美 office、香港 office、GPA 低怎么补、贷款等 

59:14 结束与感谢

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提到 Stanford MSx，你脑中是不是也有这些问号：

- 这到底是 MBA 的升级版？还是 mid-career 的“另一个平行世界”？

- 班上都是怎样背景的人？中国学生多不多？

- 大家到底有没有在找工作？能不能留美？

- 学校给 mid-career 学生的资源够不够强？

- MSx 的课表和两年制 MBA 有多大差异？

- 一年制会不会累死？

- 职场 10 年+ 了，还适不适合去读？

这些问题，你今天在网上搜不到真实答案。

本期节目，我们请来一个 正在经历 MSx、并愿意把内部信息全部摊开讲的人 —— C同学。

如果你想知道 MSx 的真实生态，这期节目你不容错过。

�️ 主持人:

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

� 分享嘉宾：

C同学

985陆本

GRE: 330

WE: 14Y美股上市公司资本市场

Currently: Stanford MSx在校生

� 时间轴（Time Stamps）

00:05 开场、介绍 C 同学背景 

00:55 C 同学自我介绍：14 年 IR 经验、职业天花板瓶颈出现 

02:43 为什么决定申请 Stanford MSx 

03:57 十年才真正申请？申请起心动念的故事 

04:56 AI 浪潮 & 在湾区重新开启职业生涯的原因 

05:21 申请 timeline（G 类、雅思、文书） 

06:33 文书最难的地方：灵魂拷问与不断推倒重写 

07:42 如何找到真正的“故事核心”？ 

08:31 顾问团队如何协助他突破盲区 

09:30 面试准备：为什么他说“准备最充分的一次面试” 

10:31 AO 的真实想法：学校到底想知道你什么？ 

11:55 MSx 项目介绍：时间、结构、课程、必修 vs 选修 

13:12 第一学期为什么很累？为什么很多人会失望？ 

13:57 第一次接触 Stanford 顶尖选修课（VC、Search Fund 等） 

15:08 第二、三学期选课自由度超高 

16:40 MSx 班级构成：24国、33行业、家庭规模惊人 

17:59 中国同学背景（15人）、唯一纯国内背景学生 

20:32 MSx 学生毕业后的去向与比例：创业/投资/找工作/回原公司 

21:41 找工作到底好找吗？上一届统计 

22:40 Career pivot：真正要看 3–5 年发展 

23:35 MSx 对学生的支持（career coach / communication coach / executive coach） 24:44 资源丰富到什么程度？ 

25:43 口语不只是语言能力：适应全球口音的挑战 

27:01 MSx vs MBA：学校给的职业资源差异本质 

28:48 MSx 对他最大的改变：心态、底气、视野 

29:35 校园资源天花板：教授、校友、大佬接触频率 

30:13 湾区创业氛围：idea、talent、capital 全部拉满 

31:24 心态转变：从风险厌恶到敢试 

31:59 最大 pleasant surprise：supportive 同学们 

33:49 学校如何支持创业：StartX、Garage、Launchpad 等项目 

36:22 他最庆幸的一件事：找对顾问 

37:16 上学前最应该准备：口语、适应多国口音 

38:34 给未来申请者的建议 

39:39 开放 Q&A：G 类有效期 

41:53 MSx 是否有“不及预期”的地方？

43:33 如何应对课程强度带来的压力 

45:00 今年新 SA 题目：贡献是什么？ 

46:27 40岁/50岁能不能申请？真实案例 

47:49 MSx vs SCP 的差异 

48:37 8–9 年经验能否申请？ 

51:11 八九年工作经验没管理经验怎么办？ 

53:01 SA 写作 tips：如何真正“挖到故事内核”

54:16 七年经验录取案例分享 

55:06 MSx 有奖学金吗？Fellowship vs 贷款 

57:29 国际学生贷款难不难？额度？利率？ 

57:57 40岁申请 MSx 的评估方式 

59:42 MSx vs MBA：时间成本、探索空间、职业不同 

01:01:03 学校如何判断你更适合 MBA 还是 MSx 

01:02:31 MSx 在美找工作：为什么 6–10 月是黄金期 

01:03:58 中国学生想留美的比例 

01:04:46 三年 OPT 的优势 

01:05:23 入学满 8 年如何申请？

01:05:59 结束语：申请就去试，世界会为你打开

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这一期节目，David 深入剖析了 2025 申请季的 MBA 申请趋势、第一轮和第二轮的变化、不同背景申请者的策略建议，以及文书撰写的常见误区与高分技巧。

你将听到：

为什么今年的中国申请人数量明显下降？

哪些背景反而因此“逆风翻盘”？

未来几个月如何规划申请节奏？

五大类 Essay（Career Goal、Leadership、Personal、Contribution、Why School）如何写出亮点？

� 适合收听对象：准备申请 MBA、EMBA、MiM 等商学院项目的申请者，或者正在思考职业转型与深造路径的职场人士。

主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

�时间轴

00:00　开场与节目介绍 

00:37　第一轮（Round 1）申请整体趋势与数据概览 

02:20　今年申请人减少的原因：经济、就业与政治因素 

04:24　申请人数下降带来的“隐藏福利” 

05:21　中国护照申请人结构变化：海外经历更吃香 

06:32　第一轮结果：CBS、Fuqua、Darden、HBS、Stanford 等院校表现 

08:03　第二轮（Round 2）申请趋势预测与策略建议 

09:20　招生官关注点：行业与就业信号的变化 

10:39　小众背景与大龄申请人的申请策略 

12:22　案例分析：十年以上工作经验如何申请两年制 MBA 

13:57　一年制与两年制项目的选择逻辑 

14:36　Feeder 行业与学校偏好解析 

15:32　文书常见问题导入：五大类型 Essay 总览 

16:35　� Career Goal Essay：最常见错误与正确写法 

22:05　如何用 Passion / Capability / Impact 三要素打造职业目标 

24:52　“爬楼梯模型”的写作逻辑 

26:29　Service Industry（服务业背景）申请人写作建议 

27:35　� Leadership Essay：选题、结构与常见误区 

33:00　Leadership Essay 中如何展现 “成熟度” 

35:30　� Personal Essay：如何展现真实与成长 

38:37　写出打动招生官的自我剖析与脆弱感 

39:22　� Contribution Essay：写出“你的独特价值” 

43:42　常见虚假贡献写法与现实感不足的陷阱 

44:13　 Why School Essay：避免“模板化”写法 

45:47　明年申请节奏与时间规划建议

47:27　Q&A 环节：Boot 申请量、Reapplicant 风险、行业选择等 

52:57　“成熟度”在 MBA 中的真正含义（Leadership 深度解析）

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本期我们邀请到前XY学员 Cecilia（Darden MBA Class of 2026），分享她如何在 gap year期间申请MBA、最终拿到奖学金与顶级Pharma实习机会，并在学校期间创立了自己的Healthcare创业项目。

她聊到：

如何克服gap申请的挑战

美国Healthcare招聘市场的真实情况

Darden的创业资源与氛围

以及她从BD到VC、从大公司到创业的心路历程

这是一场关于 职业转折、家庭选择与自我成长 的深度分享。

主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

嘉宾信息：

Cecilia

Darden MBA Class of 2026

Pre-MBA:

Healthcare Marketing 1 yrs

Healthcare PR 1.5 yrs, Healthcare Consulting 3.5 yrs, Gap 0.5 yr

Internship: Top US Pharma Company + Startup/Entrepreneurship

⏰时间轴：

00:05｜主持人开场：介绍嘉宾的申请背景与特殊经历（gap期间申请、S16录取、奖学金） 00:42｜Healthcare招聘环境的挑战，以及如何脱颖而出 

01:19｜Sila的基本背景介绍：从文学本科到医疗咨询与创业 

02:02｜她的职业路径：罗氏诊断 → 公关 → IMS Health Consulting → Pharma实习 → 创业 03:44｜进入主题：为什么决定读MBA？她希望从MBA中获得什么

04:19｜Personal vs Professional动机：career switch、回归校园的初心 

05:21｜Gap year的经历：家庭、休息、自我反思与remote项目 

06:33｜如何在Gap申请中保持竞争力与叙事连贯性 

08:07｜文化观察：美国人如何看待家庭与工作平衡 

09:06｜反思申请：MBA让她重新理解自己与Healthcare的关系 

10:16｜两年后的体会：career goal变得更灵活 

10:47｜聊Healthcare行业现状：国际生recruiting的难度 

11:55｜Tech与Banking招聘趋势分析 

12:54｜Healthcare国际生的困境：sponsorship与机会 

14:12｜Pharma招聘变化：从30人到5人 

15:17｜如何拿到Dream Company实习：准备、坚持与希望 

16:42｜Healthcare常见实习职能介绍：Marketing / Portfolio Strategy / BD Planning 

17:07｜回国发展机会推荐：各大Pharma LDP项目 

17:59｜如何在艰难市场中获得面试机会：LinkedIn策略与心态 

20:45｜Healthcare招聘时间线（Info Session、面试节奏） 

22:53｜她的创业故事：与医学院教授共同创办Therapeutics初创项目 

25:21｜创业启发：从科学到商业运营与募资 

26:20｜创业带来的学习：投资人、founder与自我成长 

27:49｜学校对创业的支持：Darden与UVA的资源 

28:21｜东海岸与西海岸创业文化差异 

29:19｜UVA Life Science生态圈与Bio Hub机会 

30:30｜毕业规划：继续创业、加入VC或Biotech运营岗 

32:21｜给申请者的建议：Be open & No pressure

33:46｜听众提问Q&A：创业契机、AI方向、sponsor焦虑 

35:11｜国际生心态与申请建议 

36:16｜Darden课堂体验：Case Method、AI课程、教授互动 

37:51｜行业切换建议：Consulting、VC、Healthcare路径 

40:13｜从器械销售转行Healthcare Marketing的建议 

40:54｜雇主最看重的两点：行业理解与Passion 

41:27｜MBA与Master的区别：职级与薪资差距 

41:58｜Consulting与Healthcare就业友好度分析

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本期我们来聊聊 2025 年 MBA 第二轮（Round 2）申请趋势与策略。从 R1 的整体回顾，到今年各校的面试发放情况、川总上任后的政策影响、就业市场回暖、以及不同背景申请人的策略建议。

你将听到：

为什么今年的 R2 是难得的“窗口期”？

申请人数下降，意味着什么？

大龄申请人、小众背景要注意哪些坑？

川总政策到底对 MBA 申请有多大影响？

Essay 怎么写才能真正打动招生官？

如果你正在纠结要不要赶 R2，这期节目可以帮你厘清思路。

准备好，就出发。� 别等“最完美”的状态，因为今年可能是最好的一年。

主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

⏰时间轴：

00:00 开场｜回顾 R1 趋势与这期内容大纲 

01:15 中国申请人数大幅下滑的背后原因 

02:50 疫后经济疲软 & 就业不确定性 → 观望情绪上升

04:25 川总上任后的政策与心理层面影响 

06:00 海外申请人占比上升，本土申请人减少 

07:20 “Make Career” 转职型申请人也减少 

08:00 学校积极发面试，R1 面试率创新高 

09:50 美国、欧洲申请人数双双下降 10:30 R1 数据总结：CBS J-term、Fuqua EA 成绩亮眼 

11:15 R2 值得申请吗？——结论是：值得！

12:00 政策篇｜政策更新与对国际生的影响

- H1B 境外申请费用 10 万美元

- 抽签改薪资等级制（高薪优先）

- “川总 金卡”成留美新选项

16:00 R2 情绪预判｜不确定中反而是机会 

17:00 招生结构：R2 约占全班 60%，机会充足 

18:00 招生官更关注短期就业可行性（Short-term Goal） 

19:30 大龄申请人比例上升，Program Fit 更重要 

20:30 小众背景申请建议：申请学校一定要够多

22:30 就业市场篇｜2024 年为低点，2025 回暖明显 

24:20 转行策略：Industry / Function / Location 最多换一项 

25:00 回归初心：你为什么要读 MBA？

26:15 常见问题 Q&A

- 没有 GT 成绩还赶得上 R2 吗？

- R1 vs R2 录取率真的差很多？

- 该同时准备考试与文书吗？

33:00 文书趋势

- DEI 题目退潮

- Essay 字数普遍变短

- Short-term Goal 变得更关键

35:00 OPT 与签证问题解析 

38:45 哪些学校更友好大龄申请人（Darden EA、Kellogg、Ross） 

40:00 Reapplicant 重申策略与翻盘条件 

44:00 大龄申请学校数量建议：至少 5 所 

45:00 华盛顿大学 Foster 案例：Tech 导向强但区域性明显 

48:00 访校（Campus Visit）最佳时机：拿到面试后

50:00 排名靠后学校反而更包容 

51:00 Make Career 申请人可以写公司支持 

52:00 创业类 Short-term Goal 接受度上升 

55:00 各校 GMAT / GRE 区间参考 

59:00 收尾｜两个月冲刺期：同时备考 + 写文书，别等“准备好”

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“简历要有一定程度的添油加醋，人生没有必要太实话实说。”

“做一件事总有两个原因：一个能说的，一个是你不愿说的真实原因。”

本期节目邀请到我们的好朋友、CBS校友 Manning。

从华尔街到科技巨头，从纽约到西雅图——听起来是不是很酷？�

但你能想象吗，她其实 完全没有技术背景，却靠 MBA 转进了全球最顶尖的 Tech 公司！

以前的她在纽约金融圈，每天对着数字和报表；现在的她，已经在美国+中国的科技行业摸爬滚打了 5 年。

这一切的转折，都是因为当年她勇敢地选择了读 MBA。

主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

分享嘉宾：

Manning

CBS MBA Class of 2020

Pre-MBA: 3.5 yrs in Debt Capital Markets in NYC

Post-MBA: 5 yrs in Seattle-Based Tech Giant (Both US and China)

同时，也是携隐的MBA申请顾问。

时间轴：

00:00｜� 节目开场：介绍嘉宾 Manning 的背景（CBS 2020，前投行，现任 AWS PM）

01:07｜� 职业起点：从花旗到法巴的投行经历与读 MBA 的契机

02:31｜� 为什么读 MBA：可说的原因 vs 真实原因（不喜欢投行、想要 fresh start）

03:41｜� 申请过程：申请 5 所名校，获得 CBS 与 Chicago Booth 双奖学金的经历

05:00｜� 转行 Tech：如何无技术背景拿到 Amazon Offer；校友帮助的重要性

07:58｜️ 当下 Tech 就业趋势：机会收缩，Networking 的关键作用

09:58｜� Tech 中不同 Career Path：PM、Program Manager、Finance、Strategy Ops

14:00｜� 如何最大化进 Tech 机会：Networking、Referrals 与“合理美化简历”

18:40｜� 五年后回望：从“我最棒”到“我不比别人差”的成熟转变

21:40｜� 不同行业的状态比较：投资行业的热爱与满足感

25:00｜� 为什么成为 MBA 顾问：MBA 如何改变人生轨迹

27:50｜� 对申请者的忠告：对自己诚实、拥有格局、不怕失败

31:00｜� 理想学员的特质：思考成熟、自驱力强、会榨取顾问价值

34:00｜� 给申请者的实用建议：提早准备考试、推荐信、不要害羞、合理夸大成就

38:00｜�️ Tech 招聘时间线：On-campus 与 Off-campus 的节奏与策略

42:10｜� 学校地理位置的重要性：西海岸学校对 Tech 求职的优势

44:00｜� MBA 课程价值讨论：学术 vs Networking 的真实感受

46:40｜� 咨询与科技行业的现况对比

48:20｜� 内向 vs 外向型学生在 MBA 中的体验与成长建议

52:10｜️ 如何丰富简历：从投行到 NGO 的故事拼接

55:30｜� AI 对职场的影响：绩效考核、效率与负担并存

57:30｜� 学校资源总结：职业服务有限，校友力量才是真正的资产

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本期我们邀请到了 塔克商学院 2013 届 MBA 校友 & 资深顾问 Apolline（蓝姐），分享她毕业十余年来的职业与人生轨迹。

从 传统媒体记者 到 上海迪士尼数字营销团队开园元老，再到 腾讯、阿迪达斯的市场负责人，以及在创业公司担任 GM 的经历，她的人生跨越了 大型跨国公司、互联网大厂、初创企业，最终选择重返校园，在美国犹他大学攻读 户外与健康方向的博士（PhD）。

她坦诚分享了：

- 为什么在职业低谷与人生低谷时选择 MBA

- 毕业十年后回望，MBA 给她带来的真正改变

- 如何在职业转型中不断寻找“有趣、有意义、有成长”的机会

- 为什么勇敢放下高薪工作，选择攻读博士并探索“户外+心理健康”领域

- 在 mentoring 学员和做 life coach 的过程中，她看到的 优秀申请者的共性

- 对今年申请者的建议：如何在经济不确定时期投资自己，成为积极的长期主义者

节目最后，蓝姐也分享了 即将到来的 Tuck 商学院中国宣讲会 信息，以及她正在筹备的新视频号计划，聚焦“职场健康、社交健康、认知健康与内核健康”等话题。

大家可以关注蓝姐的小红书：40+蓝姐在美国读博士

�️主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

�分享嘉宾：

Apolline

Tuck MBA Class of 2013

XY Consultant Since 2014

Pre-MBA: Traditional Media &Comm, Content Marketing

Post-MBA: 娱乐公司Digital Marketing, 互联网大厂Marketing, Startup China GM，Life Coaching

时间轴：

00:05 � 主持人开场 & 嘉宾介绍

01:13 �‍� 蓝姐的职业背景：传统媒体 → MBA → 顾问经历

02:26 � 从新闻到迪士尼：数字营销与整合营销实践

04:22 � 腾讯、阿迪达斯的转型与挑战

07:16 � 创业公司 GM 经历：疫情中的艰难尝试

08:51 � Gap year & 走向 Life Coaching → 攻读 PhD 的契机

10:47 � 为什么当初选择读 MBA：职业低谷与人生低谷的转折

13:49 � 在 Tuck 的两年：疗愈、自我成长与校友网络

16:27 � 最美好的 Tuck 记忆：校友情谊与求职支持

21:05 � 多次职业转换的思考：兴趣、意义与成长的平衡

25:24 � 不同职业阶段的收获：消费者洞察、做生意、管人

27:23 �‍� 转向 Life Coaching：对人性与潜能的探索

29:07 � 为什么决定读博士：户外、心理健康与长期思考

33:37 � 留学初期的挣扎与调整：专注当下的力量

35:35 � 为什么加入顾问团队：兴趣、契合与 helping people 的初心

38:14 � 多年辅导学员的体会：勇敢尝试 & 方法论的重要性

39:38 � 好学员的共同点：自驱力与反思能力

43:41 � 给申请者的建议：经济下行期的投资与长期主义

48:16 � Tuck 中国宣讲会信息（北京、上海、香港场次）

51:33 � 新视频号计划：健康的多维度（职场/社交/认知/内核）

54:15 �‍�‍� 家庭是否支持攻读博士？ → 独立选择与长期信心

56:46 � 博士期间的教学与收入分享

57:14 � MBA 的长期价值：在不同职业阶段的差异化作用

59:59 � 校友网络的持续价值：一次邮件带来的机遇

01:00:56 观众 Q&A：博士收入 & 学校推荐

01:01:42 � 总结：MBA 不只是为了工作，而是人生的选择

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群内不定期分享考试信息、申请心得、申请资料，欢迎同样申请的你~

� 你是不是也在加班到深夜时，怀疑过自己还有没有机会“换赛道”？

你是不是也曾因为没时间、没信心，而把MBA申请一拖再拖？

Garrett也曾经历过这一切。

但他最终用6年的职场积累，换来了 CBS（�） & Stern 双录取，逆袭进入世界顶级MBA。

主要内容：

- 背景逆袭：如何从四大转型到投行，再通过MBA实现职业与地域的跃迁

- 申请心路：为什么中断申请后又决定重启MBA计划？

- 高效备考：GMAT换考GRE、短期冲分的真实经验

- 文书深潜：7万字人生故事、卖点分析报告、20版文书修改的全记录

- 面试制胜：如何用红酒证书、跳伞经历在面试中脱颖而出

- 学校对比：CBS vs Stern：文化差异、资源优势、校友网络

- 时间管理：如何用两个月高效完成第一轮申请

- 素材积累：工作、兴趣、国际化经历，如何转化为申请亮点

- 奖学金内幕：学校发放奖学金背后的“赛局理论”

- 顾问合作：顾问如何帮你挖掘独特卖点、优化职业目标、提升文书逻辑

适合收听的人群：

� 计划申请CBS、Stern或其他M7商学院的候选人

� 想了解如何从四大、投行等Finance背景中突围的人

� 想学习高效文书写作与时间管理的申请人

� 有国际化背景或希望突出个人差异化的申请者

� 想了解奖学金发放逻辑与面试加分项的同学

主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

分享嘉宾：

Garrett

去年MBA申请学员

新加坡本科Top3， GRE 331

WE: 3年四大审计/咨询，3年投行/券商

Offer: CBS（带奖�）, NYU Stern

⏱️时间轴：

00:00 � 开场 & 嘉宾介绍（Garrett背景：新加坡TOP 3、四大、投行、CBS奖学金）

02:34 � Garrett的MBA动机：从投行转型到系统学习管理与跨文化领导力

06:04 � 暂停再出发：重启申请MBA的原因与背景提升

07:08 � 兴趣爱好如何在申请与面试中加分

08:10 � 人生故事梳理与卖点分析的重要性

12:23 ⏳ 申请时间规划（GRE刷分、人生故事、文书、推荐信）

16:24 � 顾问协作：卖点提炼与文书修改20版的过程

20:55 � 国际化背景在申请中的优势

23:00 Garrett的申请成功要素：就业力、兴趣爱好、国际化

25:16 � CBS与Stern文化差异

26:55 ⏱ 建议：尽早开始准备，特别是人生故事

33:40 � 日常如何积累亮点与素材

41:38 � 奖学金背后的“赛局理论”

42:21 � 结语与Q&A

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群内不定期分享考试信息、申请心得、申请资料，欢迎同样申请的你~

在北美就业形势仍然动荡的背景下，Fuqua（杜克大学商学院）如何通过校友网络、实践项目和文化氛围，支持国际学生职业转型？本期我们邀请到了 Fuqua 大中华区招生官 Jodie、毕业13年的校友 Vivian 以及2026届在读生 Catherine，带来超真诚、信息量爆棚的深度对谈。

主要内容：

Fuqua MBA 项目介绍与班级构成数据

如何用“投资”的心态看待 MBA

“Team Fuqua” 精神如何实际帮助你找工作？

招聘趋势分析：为什么 Offer 越来越晚？

各大行业就业热度盘点：healthcare、consulting、tech、出海企业

校友网络的真实帮助：有人因为校友找到理想实习

课程亮点：明星教授 + 医疗管理实战项目 DUHS

Durham 生活分享：森林环绕、气候宜人、生活方便

AI 教育如何融入商学院课堂

非商科背景、non-profit背景申请者的就业路径

�️主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

�分享嘉宾：

Jodie Zhu

Regional Director, East Asia at Fuqua

Fuqua Class of 2013

Oversees admissions, alumni, branding & corporate relations in East Asia

Vivienne Zhang Fuqua class of 2012Pre MBA: 7 years 2B marketingSummer internship: JNJ ChinaPost: MedTech industry, investment banking and PE fund

Katherine

Fuqua class of 2026

Pre MBA: 10+years communication at MNCs in China

Summer internship: Quality strategy & business operations at biopharma in the US

时间轴：

00:30 节目结构预告：项目介绍、就业数据、Q&A

01:15 嘉宾介绍：Jodie（招生官）、Vivian（校友）、Catherine（在校生）

04:55 Fuqua 项目数据概览：人数、背景、行业分布

08:20 职业发展数据与就业报告介绍

10:03 读 MBA 的投资 vs 成本心态

12:03 Fuqua 的文化：团队合作、Team Fuqua 精神

13:40 现阶段实习与就业状况：挑战与机会

17:43 哪些行业机会更大？healthcare、tech、consulting、出海企业

20:34 招聘趋势分析：Offer时间延后、背景相关性提升、头部企业岗位竞争激烈

24:42 Fuqua 校友网络的力量与实际帮助

28:35 Fuqua 是否是“healthcare 商学院”？真实定位解读

33:55 校友职业路径多样性与职业流动性分析

37:59 全球视野：去日本、越南、菲律宾等地的机会

43:57 Fuqua 校友文化的温度与长期支持

48:05 出海趋势与中国背景申请者的机会

52:25 从informational interview 中收获成长

53:55 推荐的课程与实践项目（如 DUHS 项目、明星教授课程）

56:12 Durham 生活与学习环境分享

58:37 AI 教育融合：课程迭代与OpenAI首席经济学家授课

1:00:16 Fuqua 对国际学生的制度性支持与推动STEM项目改革

1:02:13 Fuqua 线下 Info Session 活动介绍（北京、深圳、成都）

1:03:46 Q&A：non-profit 背景学生的出路在哪？

1:07:32 非传统背景申请者的机会与建议

1:08:38 总结与结束语

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