職場老妖

想對都不一定做對,何況想錯


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在職場中的各項工作任務,大致流程是「規劃、執行、檢討、改進」,是不是發現職場總是有幾個「職場紅人」卻可以第一次就把事情幹好,難怪別人家孩子總是升職加薪。


做事情流程最重要關鍵在「規劃」!當你接到任務時候,是否清楚掌握重點。一件事情你一開始想對了,最後都不一定可以做對,何況一開始就想錯了呢?在規劃階段有什麼特別過人之處呢?以下列出幾奌給大家參考:


1. 任務方向:任務希望帶來結果或效果;也就是要先清楚抓到任務方向。

2. 涉及範圍:有些相對複雜任務,表面看起來是新產品開發,但是涉及很多功能專業;這些不同專業功能是否都能掌握。

3. 關聯人員:那些會被影響到「人」或「其他部門」是否支持,可能是任務成功重要因素之一。

4. 可能影響:每件事情完成,都會有些「後遺症」,這些問題是否已經有評估影響層面跟可以控管的程度。

想成為公司「紅人」,最重要是讓老闆「放心」,要能在老闆心中不斷儲存信任值,每項任務一定要先「想」清楚了,這才是把工作做對基礎。


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職場老妖By Andy