你是不是当领导之后才发现——

你以为自己说清楚了，其实团队根本没听明白；

你强调了三遍“很重要”，但下属做出来的效果还是差强人意；

你说“这事别让我操心”，结果大家更不敢问、更不知道怎么做。

作为领导，表达力不是“说得多”，而是“说得对”。

真正的管理能力，从清晰、明确、有边界的沟通开始。

本期《表达力UP》，我分享三个向下沟通的核心技巧，让你说出去的话不再被误解、忽略、跑偏，而是变成清晰、高效、有执行力的任务落地。