本集主要探討台灣企業在全球不同市場的投資與運營趨勢，分享WTW如何協助企業了解當地勞動法規、福利及薪酬制度，透過三大報告助力企業成功拓展新市場。

WTW韋萊韜悅組織、人才與獎酬顧問Colin Peng與Michael Hsiang將討論2023年科技業最熱門議題－生成式AI的迅速崛起對台灣AI人才市場之影響與公司應對市場變化的方式。

WTW韋萊韜悅組織、人才與獎酬顧問Anya Hsieh及中國半導體產業薪酬調查負責人Tian Yang一同回顧2022年亞太區半導體產業大事件及對人才市場的影響，並展望2023年產業及人才市場預測。

WTW組織、人才與獎酬顧問Colin Peng與Claudia Liu將與大家分享2022年台灣消費品暨零售業薪酬市場趨勢，一同探討在快速流動的人力市場環境以及面對年輕世代的工作者，我們應該如何因應相關的人才與薪酬議題。 

WTW組織、人才與獎酬顧問Kevin Lin與Homer Chen將分享WTW 2022金融服務業薪酬福利調查中的重點發現，橫跨投信投顧、銀行、壽險、產險、證券等多個子行業，透過豐富的市場資料，由薪酬與職涯等面向，解析台灣金融業所面臨之年輕人才吸引及數位資訊人才競爭兩大議題。

WTW組織、人才與獎酬顧問Carol Huang 與Chloe Ho將分享WTW 2022生技醫藥產業薪酬福利調查中的重點發現，橫跨生技、新藥、一般製藥、醫材與CRO臨床研究機構等多個子行業，透過豐富的市場資料彙整出台灣生技醫藥產業的三大趨勢，分享生技發展法規、外商帶頭的組織改革、以及台灣市場目前面臨到的人才戰議題。

WTW組織、人才與獎酬顧問Colin Peng 和 Michael Hsiang將分享2022高科技產業人才競爭趨勢、關鍵人才市場資訊與人才吸引留置的做法，透過豐富的市場資料彙整出台灣高科技產業的的現況、數位人才競爭最激烈的領域、公司遇到的挑戰與解決辦法等。

WTW 組織、人才與獎酬台灣區負責人 Anita Chiang 及台灣區整體薪酬調查負責人 Yihsin Lee一起分享台灣整體市場的最新人才與薪酬市場趨勢，包含通貨膨脹率與調薪率、2023年人才與薪酬市場預測及備受矚目的ESG相關領域人才需求及整體獎酬第一手觀察。