<a href="https://logmi.jp/business/articles/328407" target="_blank" rel="noopener noreferer">心理的安全性だけが高い職場は、若手社員の離職意向が高い 若手のエンゲージメントが高い職場が持つ、もう1つの「安全性」</a>

心理的安全性だけが高い職場は、若手社員の離職意向が高い 若手のエンゲージメントが高い職場が持つ、もう1つの「安全性」

<a href="https://logmi.jp/business/articles/328407" rel="noopener noreferrer">心理的安全性だけが高い職場は、若手社員の離職意向が高い 若手のエンゲージメントが高い職場が持つ、もう1つの「安全性」</a>

心理的安全性が高いだけの職場は「ぬるい職場」に陥る？気をつけたいもう一つの安全性とは

この番組は2人のソフトウェアエンジニアが仕事や生活をより良くするための知恵を学ぶライフログポッドキャストです！

Share 心理的安全性が高いだけの職場は「ぬるい職場」に陥る？気をつけたいもう一つの安全性とは

Sign up to save your podcasts

心理的安全性が高いだけの職場は「ぬるい職場」に陥る？気をつけたいもう一つの安全性とは

心理的安全性が高いだけの職場は「ぬるい職場」に陥る？気をつけたいもう一つの安全性とは

More shows like hogehoge radio show

ゆるコンピュータ科学ラジオ