Karrierenetzwerke

sind digitaler Lebenslauf und digitale Visitenkarte zugleich. Arbeitnehmer

knüpfen hier berufliche Kontakte und erweitern ihr professionelles Netzwerk.

Bewerberinnen und Bewerber schauen sich bei der Jobsuche häufig zunächst die

Social-Media-Auftritte eines Arbeitgebers an, um zu entscheiden, ob dieses als

potentieller Arbeitgeber in Frage kommt.

Insbesondere

für den B2B-Bereich bietet die Plattform große Chancen. So lassen sich hier

Expertise zeigen und die eigene Bekanntheit steigern, aber auch neue

Kundennetzwerke aufbauen oder Fachkräfte rekrutieren.