In der neunten Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit der Employer Branding Spezialistin, Eva Lorentz. In ihrem Traumjob bringt sie durch eine sinnvolle Kommunikation der Arbeitgebermarke nicht nur die richtigen Leute zu Roche, sondern spricht auch auf der Bühne über ihre Erfahrungen als Employer Branding Verantwortliche. Die Arbeitgebermarke erklärt Eva dabei nicht mit komplizierten, großen Worten, sondern mit dem Aufbau einer Schwarzwälder-Kirschtorte. In unserer aktuellen Podcast-Folge erklärt Eva diese spannende Analogie, stellt ihre Arbeit bei Roche vor und zeigt auf, welche Relevanz Employer Branding für das erfolgreiche Talentscouting hat.

In der achten Folge hatten die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim die Gelegenheit mit Jannis Tsalikis einen Mann zu treffen, der in der HR Szene eine Art Sonderstatus besitzt. Dies bezieht sich nicht nur auf sein Äußeres – das Basecap ist sein ständiges Markenzeichen. Auch seine Auftritte auf Podiumsdiskussionen sind legendär - man erinnere sich an die spontane musikalische Einlage des HR Bloggers auf der diesjährigen New Work Experience.

Was Jannis heute über die Goldene Runkelrübe denkt, warum er Unternehmen immer dazu raten würde, bei der Erstellung der eigenen Arbeitgebermarke externen Rat einzuholen und vieles mehr, erklärt er in unserer aktuellen Folge.

Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der siebten Folge mit Henrik Zaborowski, einem der bekanntesten Redner, Recruitingexperten und Personalberater.

15 Jahre XING, 15 Trends: Anlässlich des 15. Geburtstags von XING geht es in unserem Podcast unter anderem um Recruiting Trends, wie Digitalisierung und künstliche Intelligenz, als auch die Recruiting-Entwicklungen der letzten Jahre. In diesem Zusammenhang erzählt Henrik uns zum Beispiel welche Entwicklung seiner Meinung nach die Größte und Bedeutendste ist.

Die Moderatoren Marcus Merheim und Marc-Sven Kopka sprechen in der sechsten Folge mit Sven Gábor Jánszky, einem der bekanntesten Trendforscher Deutschlands und Leiter des 2b AHEAD ThinkTanks.

Im Podcast erzählt Sven uns welche Thesen seiner Trendbücher sich bisher bewahrheitet und welche sich bis dato als Irrtum herausgestellt haben.

Außerdem sprechen wir über das Thema "New Work" und was New Work im Hinblick auf die Personalgewinnung erzeugt. Auch das Thema HR darf in diesem Zusammenhang nicht fehlen, weshalb wir Sven gefragt haben, wie er heutzutage eine HR Abteilung beraten und was er empfehlen würde.

Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der fünften Folge mit Markus Beyer, 1. Vorsitzender bei dem Bundesverband Bürohund. Als Vorsitzender und langjähriger Hundecouch hat er täglich mit Unternehmen zu tun, die seine Unterstützung anfordern.

Im Podcast erzählt Markus uns welche Herausforderungen und Chancen, ein Hund im Büro mit sich bringt. Außerdem dabei: Der Golden Retriever Welpe Nando, der die meiste Zeit entweder schlafend unter dem Tisch verbracht oder sich mit den Tischbeinen angelegt hat.

In der vierten Folge sind die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim auf der Zukunft Personal Europe unterwegs und nutzen die Gunst der Stunde, um gleich mit mehreren bekannten HR-Persönlichkeiten zu sprechen: Henrik Zaborowski, Blogger, Redner und Recruitingexperte, Barbara Braehmer, Active Sourcing-Queen und Geschäftsführerin der Beratung intercessio, Stefan Scheller, Blogger und Personalmarketing-Experte bei Datev sowie Robindro Ullah, Blogger, Buchautor, Redner und Moderator und Cliff Lehnen, Chefredakteur der Personalwirtschaft.

Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der dritten Folge mit Ralf Hocke, Geschäftsführer von der spring Messe Management GmbH – dem wohl bekanntesten Veranstalter von HR Events.

Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der zweiten Folge mit Eva Stock, Teamlead bei Trust Agents Internet, einer performance-orientierten Online Marketing Agentur. Davor war sie bei der Deutschen Bahn in der Personalentwicklung tätig. Bekannt ist sie vor allem wegen ihrem Blog, mit dem spannenden Namen "HRISNOTACRIME".

Im Podcast erzählt sie uns was sie unter innovativem Recruiting versteht und wo die meisten Unternehnehmen noch Nachholbedarf haben.

Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der ersten Folge mit Christoph Athanas, selbstständiger Geschäftsführer von meta HR, einer Unternehmensberatung für den Personalbereich. Neben dieser Tätigkeit ist Christoph einer breiteren Masse als Blogger und Speaker bekannt. Ebenso ist er einer der "Godfather" des mittlerweile legendären HR BarCamps in Berlin.

Im Podcast erzählt er uns von seinem eigentlichen Jobwunsch (Müllmann), warum eine gute Unternehmenskultur mitunter Arbeitgeber vom Wettbewerb abheben kann und was genau man darunter eigentlich versteht.