?איך בשינוי מיידי של נהלי העבודה הצליחו לנצל את הקורונה לשדרוג כל תהליכי הניהול במשרד ולקדם תהליכי פיתוח עסקי

?מה יש להם להגיד על עבודה מהבית, באופן זמני וקבוע

?מה הסיכון במסקנות מהירות מהמשבר למה נכון לי, לבין אורח חיים לאורך זמן

?מה התובנות העיקריות שלהם מתקופת הקורונה על יחידת המגורים העתידית? והאם יש פה הזדמנות חד פעמית בזכות המשבר  לשינוי אמיתי

עתיד המגורים העירוניים כפי שהם צופים הכוללים מושגים כמו גמישות היחידה, חללים משותפים, עירוב שימושים, ועוד