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續幕：永續職涯 X 減碳趨勢 episodes
- EP.103 不只有薪水能衡量人生，趁還走得動時候追尋熱情 ft. 樂。斯屬 創辦人 盈萱 (下)
你有沒有也想過：
是不是等存夠錢、等退休以後，再去做真正想做的事就好？
但盈萱用她這幾年的經驗提醒我們：時間成本、機會成本、生命成本，可能才是最容易被低估的那一塊。
尤其當你走到 50 歲，有了家庭、責任、牽掛，你真的還能像現在一樣「說走就走」嗎？
這一集我們聊到:- 每一個十年都是里程碑：下一個十年，要怎麼重新定義自己？
- 為什麼「年輕先走一步」反而成本最低（即使資本少、經驗少）
- 人際連結如何打開視野：從害怕打擾別人，到願意開口、願意聽故事
- 組織怎麼活下去：理想與現實的拉扯、募款的價值觀、從「快死掉」到慢慢穩住
- 比較、失衡與自我價值：你在羨慕別人的時候，其實在追求什麼？
- 「你是你人生副本最強玩家」：怎麼把信任拉回自己身上，繼續往前走
如果你最近正卡在「我是不是走錯路」、「我是不是不夠好」、「我到底該追求什麼」
希望這集能像盈萱說的那樣，讓你在睜開眼睛的那刻，多一點點動力，也多一點點相信自己。
樂。斯屬 網站: https://lets-echo.org/
樂。斯屬 ig: https://www.instagram.com/letsecho.together/
續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/
--Hosting provided by SoundOn40 min - EP.102 泰北十年路：如果不做這件事，我還是我嗎？ ft. 樂。斯屬 創辦人 盈萱 (中)
我的青春都在泰北，我相信我的人格是在那裡被養成的。
從 20 歲的大學志工，到 30 歲的 NPO 創辦人，盈萱用十年的時間，將一次短期的服務，走成了一條與泰北邊境深深羈絆的人生路。
在那裡，教育不只是學校的事，而是整個村落互相守望的網。面對毒品、軍火、詐騙園區環伺的複雜環境，她看見的不是絕望，而是當地校長與老師們，在黑暗縫隙中撐起下一代的強大韌性。
本集節目，我們邀請到 樂。斯屬 創辦人盈萱，聊聊這十年來的修煉。她將分享如何從滿腔熱血的志工，轉變為必須畫出底線的組織管理者；如何面對「朋友變下屬」的尷尬磨合期；以及在工作與生活界線模糊的焦慮中，如何重新定義「我是誰」。
如果你正處於職涯的迷惘期，或是對非營利組織創業充滿好奇，這集充滿真實血淚與溫柔力量的對談，將帶給你前行的勇氣。
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--Hosting provided by SoundOn37 min - EP.101 「老師，你可以教我修機車嗎？」泰北移民村的教育困境與地方培力 ft. 樂。斯屬 創辦人 盈萱 (上)
「他們不是『選擇』離鄉，而是『被迫』離開。」
在泰國北部的山區移民村，許多孩子在 15 歲國中畢業後，就面臨人生的十字路口：繼續留下來？還是為了機會去大城市打拼？
這集邀請到 社團法人台灣樂斯屬文史扎根育成協會 的創辦人盈萱，來聊聊她們如何從大學時期的短期志工，轉變為長期深耕在地的教育組織。如果你對國際志工、偏鄉教育、地方創生感興趣，這集充滿真實田野故事與反思的內容，絕對不能錯過！
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--Hosting provided by SoundOn36 min - EP.100 Q&A特集: 謝謝你們，讓《續幕》走到這裡
從第 0 集那段生澀又正式的開場，到今天第 100 集，我自己回頭聽都覺得很尷尬
但也很慶幸，就算方向一直修正，還是有持續到現在
這一集想做兩件事：- 讀出大家寫的回饋（真的超暖，恨不得做成一本誇誇簿）
- 回覆Q&A：從初衷有沒有達成、轉職心路、到我怎麼維持更新、怎麼找來賓、怎麼準備訪談等等。
謝謝每一位提問、留言、分享的朋友，還有每一位願意來上節目的來賓。
因為你們，這個節目才真的走到了第 100 集。
接下來，我們再一起繼續前進!
ig粉專: https://www.instagram.com/shemu_ya/
--Hosting provided by SoundOn41 min - EP.99 用一塊墊板改變結帳體驗，One-Forty攜手企業打造移工安心的賣場！ ft. Angel Huang (下)
對很多移工朋友來說，走進便利商店結帳可能是一件「會緊張」的事: 聽不懂店員在說什麼、怕排隊太慢、甚至擔心買到不符合飲食禁忌的食物。
在Angel訪談的下半集內容中，我們延伸聊到 One-Forty 與全家的合作案例：他們先做了「移工便利商店大調查」，蒐集了上千份回饋，發現移工幾乎每兩天就會去一次便利商店、單次消費甚至不低，便利商店早就是移工生活的一部分。也因此，全家開始思考：怎麼把「友善」做進日常的服務流程？
最後我們也聊到 Angel 的職涯選擇，從企業端到 NGO，她如何用公關與傳播的專業，成為連結「社會影響力 × 商業」的橋樑，也提到 One-Forty 努力實踐的 Redesign NGO 概念：在非營利組織，也可以追求專業成長與方法論。如果你也在企業做 ESG／永續，正苦惱社會面專案到底能做什麼，這集內容可以帶給你一個很具體的思路：先調查、先理解人，再把解方落地到日常!
One-Forty 網站: https://one-forty.org/
One-Forty ig: https://www.instagram.com/onefortytaiwan/
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--Hosting provided by SoundOn46 min - EP.98 人生第一張機票就是飛往台灣，One-Forty 如何成為移工在異鄉的定心丸？ft. Angel Huang (上)
很多移工朋友來台灣工作的那一天，可能也是他人生第一次出國。
第一張機票不是去旅行，而是直接飛進一個語言不通、文化陌生、又要一待好幾年的現實。
這一集邀請到 One-Forty 公共關係經理 Angel，一起聊聊：
One-Forty 如何用「教育與賦能」陪伴移工在異鄉站穩腳步，也讓企業與職場變得更友善。
我們會談到
- 7 成衝突來自語言不通: 移工在台灣所面臨的適應問題
- One-Forty的課程設計理念: 除了教中文，為什麼還要教移工攝影、剪頭髮？
- 以人為本的 DNA: One-Forty 擅長讀懂人的需求，並把服務做成讓人驚喜的 Wow 體驗
這不僅是關於移工的故事，更是關於我們如何打造一個更友善、共融社會的序幕。
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--Hosting provided by SoundOn35 min - EP.97 送一份捲餅減碳 97%! Zipline 無人機如何顛覆「最後一里路」的物流碳排
運送一份 2 磅重的墨西哥捲餅，傳統物流往往需要駕駛一輛 4,000 磅的燃油車；但如果改用一架 40 磅的無人機呢？
本集要來聊聊這間估值達到 42 億美元的無人機物流獨角獸: Zipline。不同於 Amazon Prime Air 一開始就挑戰美國本土市場，Zipline 選擇了一條截然不同的路徑：深入非洲盧安達。
他們如何在基礎建設匱乏、地形險惡的環境下，成功建立起全球最大的自主物流網絡？從 P1 的彈弓發射到 P2 的 Droid 懸吊技術，Zipline 如何在技術上解決噪音與安全問題，甚至讓產婦死亡率下降 50%？
如果你關注減碳科技、新創策略或低碳物流，這集絕對不能錯過！
🎁第 100 集 Q&A 募集＆抽書
想問我任何問題，或想回饋《續幕》對你的幫助，都歡迎到 IG 指定貼文留言／私訊。
我會在第 100 集整理成 Q&A 回答，並抽出 3 位送你一本你自己選的書
貼文連結: https://www.instagram.com/p/DS9eC8GksJ4/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/
MKBHD 的 Zipline 介紹影片: https://www.youtube.com/watch?v=88yQTzlmsiA&t=1000s
--Hosting provided by SoundOn42 min - EP.96 Podcast 兩週年回顧：回頭檢視四個初衷，我達成了幾個？
不知不覺，《續幕》已經陪伴大家走過兩個年頭了。從最初的第 0 集到現在即將邁向百集大關，這兩年不僅是內容的產出，更是一場關於初衷、效率與職涯的實驗。
回頭看 2025 這一年，我總共上架了 48 集（幾乎週更），也邀請了 22 位來賓一起把「永續職涯」這張地圖補得更完整。
但老實說，這集講的不是漂亮的數據，而是「做了兩年之後，我到底得到了什麼？」
我把一開始開節目的四個初衷拿出來重新檢視： 錢、人脈、學習新知、表達能力。
哪些達成了？哪些其實差很遠？以及我為什麼到現在還願意繼續做下去。
這集也會分享我今年的 7 個經營心得：
從不被數據綁架、時間／精力管理、AI 工具怎麼幫我省時間，到開始嘗試外包剪輯、練習把 Podcast 當成一個長期專案在經營。
🎁第 100 集 Q&A 募集＆抽書
想問我任何問題，或想回饋《續幕》對你的幫助，都歡迎到 IG 指定貼文留言／私訊。
我會在第 100 集整理成 Q&A 回答，並抽出 3 位送你一本你自己選的書
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--Hosting provided by SoundOn37 min - EP.95 寫報告書寫到崩潰？導入 AI 的 5 個步驟，解放你的時間和精力!
永續報告書的產製過程，往往充斥著大量的重複性工作：複製貼上數據、校對文字、排版美編… 這些真的是我們身為永續工作者該花費最多心力的地方嗎？
Google 在 2025 年 12 月發布了一份報告 《AI Playbook for Sustainability Reporting》，系統性地拆解了如何將 AI 工具導入報告撰寫流程。這一集，阿薛幫大家啃完了這份報告，整理出最實用的導入邏輯與指令，讓我們一起用科技解放生產力！
本集精彩重點：- 拒絕無效工時： 導入 AI 的關鍵 5 步驟（檢視流程、決定工具、快速試錯…）。
- AI vs. 自動化： 你的問題其實不需要 AI？搞懂兩者差異，精準解決痛點。
- 報告書的三大 AI 戰場： 資料分析、內容生成，以及打造「互動式」報告。
- 13 個實用 Prompt 大公開：這集提到的 13 個實用 Prompt 指令，我都幫大家整理好在這個 Notion 頁面了，歡迎直接複製使用，有任何問題和建議都可以私訊我的ig粉專！
《AI Playbook for Sustainability Reporting》: https://sustainability.google/reports/ai-playbook-for-sustainability-reporting/
Notion整理頁面: https://spectacular-soccer-7ff.notion.site/AI-2d379dd733a580c9b294c77da431d736?source=copy_link
續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/
--Hosting provided by SoundOn24 min - EP.94 永續求職怎麼寫履歷？教你「以終為始」把經驗對接職缺 ft. DIDIRONG LIFE (下)
想要轉職永續領域，卻覺得自己過往經歷毫不相關？ 看著琳瑯滿目的 ESG 職缺，不知道該如何下筆修改履歷嗎？
本集下半場，我們繼續邀請到「DIDIRONG LIFE」的Vivian，同時也是 104 履歷健檢顧問的她，將從專業角度為大家破解永續求職的迷思。
Vivian 點出，許多求職者最大的誤區在於「試圖把所有經歷都塞進履歷」，卻忽略了人資閱讀的時間有限。她提出了「以終為始」的策略：先拆解目標職缺的核心需求，再回頭從自己的過往經驗中提取出那關鍵的 10% 交集。無論你是法務、研發還是行銷背景，都能找到與永續接軌的切入點。如果你正在投永續職缺、或總覺得「我好像沒有相關經驗」，這集會讓你更清楚：你缺的不是經歷，而是一套把經驗翻譯成職缺語言的方法!
DIDIRONG LIFE ig: https://www.instagram.com/didirong_life/
DIDIRONG LIFE 部落格: https://didirong.com/
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這是一個追尋永續職涯的男人的故事