34%* 

C’est le pourcentage de Français ayant déjà utilisé l’intelligence artificielle générative pour poser des questions relatives à leur santé. 

*Source : sondage de l’institut Flashs, avril 2025. 

Arrivée en 2018 au studio créatif d’Abeille Assurances, tout s’arrête pour Julie, en juillet de la même année. Dans cet épisode de Yaka, elle nous partage son expérience et ce que l’IA lui apporte dans son quotidien à la fois personnel et professionnel, notamment pour la gestion de ses rendez-vous et de son suivi médical. Un témoignage poignant.

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9,8. C’est le nombre de tonnes de dioxyde de carbone qu’un Français émet en moyenne chaque année. 

Les experts estiment qu’il faudrait le réduire à 2 tonnes de CO₂ par an et par personne d’ici 2050 pour atteindre la neutralité carbone et limiter le réchauffement climatique. Imaginez un évier : le robinet représente nos émissions et le siphon, notre capacité à les absorber. Si le débit entrant dépasse celui qui s’évacue, l’évier déborde. C’est exactement ce qui se passe avec notre atmosphère. Stabiliser le niveau d’eau — ou ici, le CO₂ — est devenu une urgence. 

Mais comment faire concrètement pour réduire son empreinte carbone sans renoncer à tout confort ? Est-ce vraiment possible ? L'entreprise peut-elle avoir un rôle à jouer dans cette démarche ?

Flore Delaunay et Mathieu Meraville ont relevé le défi de passer sous la barre des 5 tonnes de CO₂ par an — et ils nous expliquent comment, avec pragmatisme et engagement.

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Travailler dans la même entreprise que votre mère, vous le feriez ?

C'est le cas pour Evelyne et Marie :

🔸38 ans de carrière pour la mère,

🔸 14 ans pour la fille.

Deux générations, deux parcours bien distincts mais une fidélité commune à Abeille Assurances.

Parce que la fête des mères, c'est aussi célébrer les liens qui se construisent au fil du temps... parfois même au travail.❤️

🎙️Retour sur un regard croisé mère-fille dans ce 8e épisode de Yaka.

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110 000. C’est le nombre de jeunes qui quittent le système scolaire sans diplôme en France, selon un rapport de l’INSEE paru début 2025. 

Le décrochage scolaire est un enjeu majeur de l’Union Européenne, bien souvent les jeunes quittent prématurément le système éducatif. Pour pallier cette problématique, un dispositif a été mis en place afin d’aider les jeunes à poursuivre leur scolarité et de réduire de 9% d’ici 2030 le taux de décrochage. 

Ce dispositif, c'est le retour en formation continue. David Sanchez en a bénéficié et pas qu'un peu. Il nous raconte comment par le biais de rencontres et de déclics il est passé de "cancre" à multi-diplômé.

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Jean-Philippe nous raconte dans cet épisode comment il a pu concilier son engagement depuis de longues années dans le bénévolat et son parcours professionnel au sein d'Abeille Assurances.

Mais bénévolat et entreprise ne sont-ils pas 2 termes antinomiques ? Absolument pas pour Jean-Philippe qui vous explique pourquoi dans ce 6e épisode de Yaka.

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Passer de Hacker à la cyber-sécurité de son entreprise, Quentin l’a fait !

45% des entreprises françaises ont connu au moins une cyberattaque réussie en 2022 selon la 8e édition du baromètre sur la cybersécurité des entreprises françaises du Club de la sécurité des systèmes d'information et du numérique (CESIN).

Le CyberMoi/s est dédié aux campagnes de sensibilisation sur les enjeux de la cybersécurité et a lieu chaque année en octobre. A cette occasion nous avons interrogé Quentin sur son parcours, un ancien hacker qui travaille aujourd'hui en tant que Responsable des tests d'intrusion au sein de l'entreprise. 

Découvrez son témoignage en écoutant le nouvel épisode de notre podcast Yaka.

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Donner ses cheveux pour la lutte contre le cancer du sein, Caroline l'a fait !

En France, le cancer du sein est le plus fréquent et représente la première cause de décès par cancer chez la femme. Octobre rose est un mois d’incitation et de volonté de libérer la parole, de s’informer et d’adopter les bons réflexes (détecté tôt, le cancer du sein est guéri dans 90% des cas).

Faire don de ses cheveux pour soutenir les femmes atteintes de cancer du sein ? Caroline l’a fait. Elle fait partie des personnes qui ont coupé leurs cheveux pour permettre à l’association Fake Hair Don’t Care de confectionner des perruques aux personnes atteintes de cancer ou d’alopécie.

Dans son Yaka, elle témoigne avec sincérité sur son action et ses convictions !

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Courir son 7e marathon à 50 ans, Virginie l’a fait !

Virginie, Chargée de communication éditoriale chez Abeille assurances, 50 ans et mère de trois enfants, enchaîne les courses et les marathons. Au compteur ? Près de 80 courses et 65 médailles ! 

Parce qu’au final, pour courir il suffit de quoi ? D’une bonne paire de baskets et… d’un sacré mental !

Et ce mental, Virginie elle l’a. Elle termine son 7e marathon mais il lui en manque un, celui de New York. “Le marathon de New York c’est le graal, c’est LE marathon à faire une fois dans sa vie. A partir de septembre, j’ai deux mois pour m’y préparer. Je l’attends depuis 2020. ” nous précise Virginie. 

A travers ce nouvel épisode, elle nous raconte son histoire, ses courses, ses victoires, ses émotions mais aussi ses difficultés. Peut-être vous donnera-t-elle l’envie de courir pour vous aussi décrocher des médailles ? 

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48 % des personnes LGBT+ n’ont pas fait leur coming out au travail.

Pourtant, les questions d'orientation sexuelle et d'identité de genre déterminent nombre de relations entre collègues et de rapports de pouvoir au sein de l'entreprise.

Bethany Randall livre un témoignage sur le coming-out au travail, quand on est manager de surcroît. Oui, être manager et gay, et qui plus est à moins de 30 ans, c’est possible. Bethany l’a fait. Elle nous raconte son « Yaka ».

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Cédric Petit, inspecteur agricole Abeille Assurances, nous raconte comme il envisage son handicap invisible : hors de question de le cacher, bien au contraire. Le fait de l’avoir déclaré à son employeur lui apporte aujourd’hui une plus grande aisance dans son travail.

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, il nous raconte son histoire dans ce nouveau podcast intimiste qui vous donnera peut-être à vous aussi, l’envie d’oser déclarer votre handicap, invisible ou non. La balle est dans votre camp. 

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